Responsable du Service Déchets Ménagers et Assimilés (SDMA) (H/F)
Offre n° O082240724000787
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée depuis le 1er janvier 2017 et issue de la fusion de deux Communauté de Communes, la Communauté de Communes Quercy Vert Aveyron regroupe 13 communes pour environ 22 700 habitants.
Situé dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Situé dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Lieu de travail
NÈGREPELISSE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des Techniciens ou Ingénieurs territoriaux + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Créé depuis le 1er janvier 2017 et issue de la fusion de 2 Communauté de Communes, ce nouvel ensemble réunit 13 communes et 23 179 habitants (330 agents). Situé dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Les principales compétences en lien avec les Services Techniques portent sur l’eau potable, l’assainissement (collectif et non collectif), la collecte des déchets ménagers et les déchetteries, les sentiers de randonnées, les bâtiments et les équipements liés.
Sous l’autorité du DGS vous êtes responsable des sites affectés au service DMA.
Vous avez sous votre autorité, une unité collecte, une unité entretien et maintenance des infrastructures et des poids-lourds.
Le service gère les thématiques suivantes :
- La collecte des déchets ménagers en régie au moyen de 5 BOM ;
- L’entretien et la maintenance des poids-lourds, infrastructures (points de regroupements) ou encore la livraison et réparations de bacs.
Les principales compétences en lien avec les Services Techniques portent sur l’eau potable, l’assainissement (collectif et non collectif), la collecte des déchets ménagers et les déchetteries, les sentiers de randonnées, les bâtiments et les équipements liés.
Sous l’autorité du DGS vous êtes responsable des sites affectés au service DMA.
Vous avez sous votre autorité, une unité collecte, une unité entretien et maintenance des infrastructures et des poids-lourds.
Le service gère les thématiques suivantes :
- La collecte des déchets ménagers en régie au moyen de 5 BOM ;
- L’entretien et la maintenance des poids-lourds, infrastructures (points de regroupements) ou encore la livraison et réparations de bacs.
Missions / conditions d'exercice
Le/la Responsable du service prendra en charge les missions suivantes :
Descriptif des missions principales :
• Pilotage du service et des agents du service (18)
• Planification de l’unité collecte et planification d’ensemble du service (visibilité sur 8 semaines) avec mise en œuvre des rotations des tournées sur 15 jours ;
• Élaboration et mise à jour de documents techniques et règlementaires du service (rapports annuels – rapports de reporting intermédiaires, déclarations CITEO…)
• Mettre en œuvre et veiller au bon respect des procédures de sécurité, consignes d'hygiène et de conditions de travail ;
• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire, ainsi qu'à son exécution par notamment la rédaction de cahiers des charges techniques liés aux procédures d'achats ;
• Pilotage du reporting du fonctionnement des unités du service (fichiers relatifs à la collecte et à l’ordonnancement) et des actions menées sous différents tableaux de bords ;
• Analyse du reporting (analyse des risques et défaillances, bilans de fonctionnement…) afin de piloter la mise en œuvre d’actions préventives ou correctives ;
• Mise en œuvre d’actions pour l’amélioration de l’organisation opérationnelle, l’optimisation du service, et des activités liées à la collecte et à la valorisation des déchets ;
• Préparation et suivi de marchés publics : définition des besoins, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres et suivi ;
• Suivi des prestataires (enlèvement du Verre, fourniture de bacs et containers…) ;
• Veille technique, juridique et réglementaire ;
• Liaison avec les institutions et les partenaires ;
• Appui au déploiement de la redevance spéciale, puis gestion dès sa mise en œuvre ;
• Accueil et conseil auprès des usagers de la collectivité (suivi des réponses aux réclamations, gestion de litiges…) ;
• Pilotage de la mise en œuvre d’actions de communication
• Suivi des actions de sensibilisation sur le territoire (menées actuellement par une convention avec le CPIE Quercy-Garonne)
• Rédaction des projets de délibération en lien avec son périmètre en vue du passage en Conseil Communautaire
• Possibilité d’embauche matinale
Descriptif des missions principales :
• Pilotage du service et des agents du service (18)
• Planification de l’unité collecte et planification d’ensemble du service (visibilité sur 8 semaines) avec mise en œuvre des rotations des tournées sur 15 jours ;
• Élaboration et mise à jour de documents techniques et règlementaires du service (rapports annuels – rapports de reporting intermédiaires, déclarations CITEO…)
• Mettre en œuvre et veiller au bon respect des procédures de sécurité, consignes d'hygiène et de conditions de travail ;
• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire, ainsi qu'à son exécution par notamment la rédaction de cahiers des charges techniques liés aux procédures d'achats ;
• Pilotage du reporting du fonctionnement des unités du service (fichiers relatifs à la collecte et à l’ordonnancement) et des actions menées sous différents tableaux de bords ;
• Analyse du reporting (analyse des risques et défaillances, bilans de fonctionnement…) afin de piloter la mise en œuvre d’actions préventives ou correctives ;
• Mise en œuvre d’actions pour l’amélioration de l’organisation opérationnelle, l’optimisation du service, et des activités liées à la collecte et à la valorisation des déchets ;
• Préparation et suivi de marchés publics : définition des besoins, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres et suivi ;
• Suivi des prestataires (enlèvement du Verre, fourniture de bacs et containers…) ;
• Veille technique, juridique et réglementaire ;
• Liaison avec les institutions et les partenaires ;
• Appui au déploiement de la redevance spéciale, puis gestion dès sa mise en œuvre ;
• Accueil et conseil auprès des usagers de la collectivité (suivi des réponses aux réclamations, gestion de litiges…) ;
• Pilotage de la mise en œuvre d’actions de communication
• Suivi des actions de sensibilisation sur le territoire (menées actuellement par une convention avec le CPIE Quercy-Garonne)
• Rédaction des projets de délibération en lien avec son périmètre en vue du passage en Conseil Communautaire
• Possibilité d’embauche matinale
Profils recherchés
• Niveau formation BAC / BAC+ 2/3 minimum souhaité
• Formation technique exigée
• Expérience similaire en collectivité territoriale souhaitée, exigée dans les domaines du pilotage d’un service de même nature
• Aptitude à la conduite opérationnelle d’un service en régie
• Connaissances fondamentales techniques pluridisciplinaires et réglementaires
• Maitrise des règles de la commande publique et des procédures administratives appréciée
• Maitrise de l’outil informatique et connaissance des logiciels techniques
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables
• Aptitude forte à la transversalité et à la circulation/partage des informations
• Rigueur, discrétion, autonomie, sens du travail en équipe, disponibilité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Force de proposition à l’égard de sa direction / Dynamique
• Permis B obligatoire.
• Formation technique exigée
• Expérience similaire en collectivité territoriale souhaitée, exigée dans les domaines du pilotage d’un service de même nature
• Aptitude à la conduite opérationnelle d’un service en régie
• Connaissances fondamentales techniques pluridisciplinaires et réglementaires
• Maitrise des règles de la commande publique et des procédures administratives appréciée
• Maitrise de l’outil informatique et connaissance des logiciels techniques
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables
• Aptitude forte à la transversalité et à la circulation/partage des informations
• Rigueur, discrétion, autonomie, sens du travail en équipe, disponibilité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Force de proposition à l’égard de sa direction / Dynamique
• Permis B obligatoire.
Contact
Contact
0563309095
Informations complémentaires
Pièces à joindre :
✓ Un C. V. détaillé récent
✓ Une lettre de motivation
✓ Le cas échéant :
- votre dernier arrêté administratif
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Quercy Vert - Aveyron
Maison de l’Intercommunalité
370 Avenue 8 mai 1945
82800 Nègrepelisse
ou par email :
- recrutement@quercyvertaveyron.fr
ou
- contact@quercyvertaveyron.fr
Pour tous renseignements :
Merci de contacter M. TRESCAZES - DGS,
au 05 63 30 90 95
✓ Un C. V. détaillé récent
✓ Une lettre de motivation
✓ Le cas échéant :
- votre dernier arrêté administratif
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Quercy Vert - Aveyron
Maison de l’Intercommunalité
370 Avenue 8 mai 1945
82800 Nègrepelisse
ou par email :
- recrutement@quercyvertaveyron.fr
ou
- contact@quercyvertaveyron.fr
Pour tous renseignements :
Merci de contacter M. TRESCAZES - DGS,
au 05 63 30 90 95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.