ATSEM (h/f)
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Offre n° O082240719001865
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Golfech (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
l'agent sera affecté au service enfance / jeunesse.
une partie de ses missions sera destinée à de la fonction ATSEM et l'autre à de l'animation de la garderie scolaire.
une partie de ses missions sera destinée à de la fonction ATSEM et l'autre à de l'animation de la garderie scolaire.
Missions / conditions d'exercice
ATSEM en temps scolaire :
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (aide maternelle et accueil périscolaire) ;
- Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants (entretien des écoles maternelles, rangement...) ;
- Aider à l'élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ;
- Être membre à part entière de l'équipe pédagogique de l'enfant.
ATSEM Hors temps scolaire :
- ATSEM : ménage et hygiène de la classe si besoin.
Fonction animation /surveillance :
- Participer à l'animation des temps de garderie des élèves de maternelle et de primaire ;
- Surveiller les temps de cantine : aide aux repas / surveillance cour.
Missions secondaires :
-Surveillance des activités périscolaires (garderie vacances) ;
-Assurer la couchette des plus petits (habillage & déshabillage).
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (aide maternelle et accueil périscolaire) ;
- Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants (entretien des écoles maternelles, rangement...) ;
- Aider à l'élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ;
- Être membre à part entière de l'équipe pédagogique de l'enfant.
ATSEM Hors temps scolaire :
- ATSEM : ménage et hygiène de la classe si besoin.
Fonction animation /surveillance :
- Participer à l'animation des temps de garderie des élèves de maternelle et de primaire ;
- Surveiller les temps de cantine : aide aux repas / surveillance cour.
Missions secondaires :
-Surveillance des activités périscolaires (garderie vacances) ;
-Assurer la couchette des plus petits (habillage & déshabillage).
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Éducation / Psychologie : connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives, être capable de gérer les conflits entre enfants, connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène infantiles, connaître le développement psycho moteur de l'enfant ;
- Animation : connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation de groupe, connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques ;
- Entretien : connaître les risques de toxicité des produits, connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure d'accueil ;
- Sécurité : connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents) ;
- Relation : être capable d'accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux, être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l'enseignant, des parents...).
- Service : Connaître les techniques de service en salle. Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP.
- Maîtriser les gestes de premiers secours.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique ...
Les " savoir-être " :
- Esprit d'initiative ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Autonomie ;
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire ;
- Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine.
- Éducation / Psychologie : connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives, être capable de gérer les conflits entre enfants, connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène infantiles, connaître le développement psycho moteur de l'enfant ;
- Animation : connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation de groupe, connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques ;
- Entretien : connaître les risques de toxicité des produits, connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure d'accueil ;
- Sécurité : connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents) ;
- Relation : être capable d'accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux, être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l'enseignant, des parents...).
- Service : Connaître les techniques de service en salle. Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP.
- Maîtriser les gestes de premiers secours.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique ...
Les " savoir-être " :
- Esprit d'initiative ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Autonomie ;
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire ;
- Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563294200
Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
Mairie de GOLFECH
>Mairie
82400 GOLFECH
>Mairie
82400 GOLFECH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.