Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O082240715000641
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cantine scolaire - 1 Rue de l'école, Lamothe-Capdeville (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'animation périscolaire durant la pause méridienne.
L'agent sera en charge de la surveillance des enfants et apportera son aide au repas des maternelles.
L'agent sera en charge de la surveillance des enfants et apportera son aide au repas des maternelles.
Missions / conditions d'exercice
- Il aide et encadre les enfants ;
- Il gère les conflits éventuels ;
- Il prépare à la mise en service du 2ème repas.
- Il gère les conflits éventuels ;
- Il prépare à la mise en service du 2ème repas.
Profils recherchés
- Savoir gérer les relations entre les enfants ;
- Rester dans la neutralité vis à vis des parents, être discret ;
- Savoir se positionner correctement pour assurer la surveillance tant physiquement que moralement ;
- Avoir un esprit pédagogique, sens de la communication avec adultes et enfants ;
- Savoir détecter les anomalies, les dysfonctionnements ;
- Respecter les règles d'hygiène et les protocoles ;
- Connaître les consignes de sécurité (prévention, n° d'urgence, gestes de 1er secours).
- Rester dans la neutralité vis à vis des parents, être discret ;
- Savoir se positionner correctement pour assurer la surveillance tant physiquement que moralement ;
- Avoir un esprit pédagogique, sens de la communication avec adultes et enfants ;
- Savoir détecter les anomalies, les dysfonctionnements ;
- Respecter les règles d'hygiène et les protocoles ;
- Connaître les consignes de sécurité (prévention, n° d'urgence, gestes de 1er secours).
Contact et modalités de candidature
Contact
0563313229
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, par mail ou par courrier à :
M. le Maire de la Commune de LAMOTHE-CAPDEVILLE
7 Grand' Rue d'Ardus
82130 LAMOTHE-CAPDEVILLE
Mail : mairie-lamothe.capdeville@info82.com
Pièces à joindre :
- Un CV récent et détaillé
- Une lettre de motivation
M. le Maire de la Commune de LAMOTHE-CAPDEVILLE
7 Grand' Rue d'Ardus
82130 LAMOTHE-CAPDEVILLE
Mail : mairie-lamothe.capdeville@info82.com
Pièces à joindre :
- Un CV récent et détaillé
- Une lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Mairie de LAMOTHE-CAPDEVILLE
>Mairie
82130 LAMOTHE-CAPDEVILLE
>Mairie
82130 LAMOTHE-CAPDEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.