Responsable du Centre Social et de l’Espace de Vie Sociale
Offre n° O082240712002054
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur des services des Centres Sociaux et des Espaces de Vie Sociale, vous serez en charge de la direction du Centre Social et de l’Espaces de Vie Sociale du Grand Montauban Communauté d’Agglomération.
Vous serez garant de la mise en œuvre des projets sociaux agréés par la CAF, ces derniers constituant un levier au service de la politique sociale de la Communauté d’Agglomération du Grand Montauban. Les Centres Sociaux et les Espaces de Vie Sociale développent des actions sociales spécifiques à chaque territoire d’implantation des sites.
Vous serez garant de la mise en œuvre des projets sociaux agréés par la CAF, ces derniers constituant un levier au service de la politique sociale de la Communauté d’Agglomération du Grand Montauban. Les Centres Sociaux et les Espaces de Vie Sociale développent des actions sociales spécifiques à chaque territoire d’implantation des sites.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
- Définir les critères et les indicateurs d’évaluation des projets sociaux et évaluer l’activité du Centre Social et de l’Espaces de Vie Sociale au regard des objectifs fixés
- Concevoir le montage technique répondant aux projets sociaux
- Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire du Centre Social et de l’Espace de Vie Sociale
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : associations, institutions….
- Connaitre les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux
- Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et de l’Espace de Vie Sociale du territoire
- Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite des projets
- Contribuer au rôle de veille sociale sur les territoires d’implantation des deux sites (Centre Social et Espace de Vie Sociale)
- Assurer la gestion administrative et financière dans le respect des contraintes budgétaires
- Participer au collectif de la DGA des Solidarités et de la Vie Locale
- Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
- Définir les critères et les indicateurs d’évaluation des projets sociaux et évaluer l’activité du Centre Social et de l’Espaces de Vie Sociale au regard des objectifs fixés
- Concevoir le montage technique répondant aux projets sociaux
- Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire du Centre Social et de l’Espace de Vie Sociale
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : associations, institutions….
- Connaitre les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux
- Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et de l’Espace de Vie Sociale du territoire
- Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite des projets
- Contribuer au rôle de veille sociale sur les territoires d’implantation des deux sites (Centre Social et Espace de Vie Sociale)
- Assurer la gestion administrative et financière dans le respect des contraintes budgétaires
- Participer au collectif de la DGA des Solidarités et de la Vie Locale
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Formation de niveau 6/7 dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale (CAFERUIS, DESJEPS, diplômes universitaires…)
- Maîtrise des enjeux sectoriels et du cadre règlementaire des politiques publiques du champ social
- Connaissances approfondies de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques sociales et de la culture des professionnels de ce secteur
- Aptitude managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail d’équipe
- Engagement dans un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes
- Maitrise de la mise en place d’un Comité d’usagers actif sur chaque territoire d’implantation du Centre Social et de l’Espaces de Vie Sociale
- Connaissance des publics et des problématiques des quartiers prioritaires
- Bonne connaissance des politiques familiales et de la parentalité
- Créativité, ouverture, innovation
Spécificités du poste :
- Permis B exigé
- 37 heures hebdomadaires sur 5 jours
- Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end
- Formation de niveau 6/7 dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale (CAFERUIS, DESJEPS, diplômes universitaires…)
- Maîtrise des enjeux sectoriels et du cadre règlementaire des politiques publiques du champ social
- Connaissances approfondies de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques sociales et de la culture des professionnels de ce secteur
- Aptitude managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail d’équipe
- Engagement dans un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes
- Maitrise de la mise en place d’un Comité d’usagers actif sur chaque territoire d’implantation du Centre Social et de l’Espaces de Vie Sociale
- Connaissance des publics et des problématiques des quartiers prioritaires
- Bonne connaissance des politiques familiales et de la parentalité
- Créativité, ouverture, innovation
Spécificités du poste :
- Permis B exigé
- 37 heures hebdomadaires sur 5 jours
- Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement via le lien de publication à :
Madame La Présidente du Grand Montauban
Direction des Ressources Humaines – Pôle recrutement
Madame La Présidente du Grand Montauban
Direction des Ressources Humaines – Pôle recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.