Agent chef au Collège Pierre Darasse de Caussade
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240712000253
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Collège Pierre Darasse, Caussade (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions du Conseil Départemental dans le collège en lien avec le Chef d’Établissement, et son équipe de direction
Missions / conditions d'exercice
Encadrer l’équipe des personnels territoriaux en collège, relevant de son périmètre :
- appliquer et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité au collège,
- participer activement à l'exécution des tâches des personnels qu'il encadre,
- assurer en collaboration avec le chef d'établissement ou le gestionnaire l'organisation et la coordination des tâches et du planning annuel des personnels qu'il encadre,
- veiller à ce que toute tâche soit accomplie afin d'assurer la continuité de service public.
Missions techniques :
- suivre les relations avec les fournisseurs de produits d’entretien, gérer les commandes, magasinage (réception et entreposage des marchandises), gérer les stocks contrôler la qualité, suivre les inventaires
- collecter les fiches descriptives des produits et des données de sécurité auprès des fournisseurs pour un bon usage
Missions annexes:
- organisation des services, agents et locaux pour accueillir tout événement exceptionnel du collège
- remplacement des collègues absents
- le cas échéant, accompagnement du chef d’établissement ou son équipe, pour le suivi registre de sécurité et commission CHS
Positionnement au sein de l'organisation:
autorité fonctionnelle : Principal du collège → Gestionnaire → Agent chef →Adjoint technique
autorité hiérarchique : Direction des collèges → Agent chef →Adjoint technique
Relations fonctionnelles:
- au sein du Collège avec la communication éducative (Equipe de direction, enseignants, personnels de vie scolaire, élèves)
- au sein du Collège avec le chef de cuisine : encadrement concerté avec ce dernier pour les agents polyvalents intervenant en partie en cuisine et en polyvalence.
- Fournisseurs, intervenants extérieurs (entreprises, artisans...)
- Services du conseil départemental de Tarn-et-Garonne, dont la Direction des collèges.
Spécificités du poste :
- Équipements (EPI) : port des équipements de protection individualisé obligatoire
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service,
- Pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires.
- appliquer et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité au collège,
- participer activement à l'exécution des tâches des personnels qu'il encadre,
- assurer en collaboration avec le chef d'établissement ou le gestionnaire l'organisation et la coordination des tâches et du planning annuel des personnels qu'il encadre,
- veiller à ce que toute tâche soit accomplie afin d'assurer la continuité de service public.
Missions techniques :
- suivre les relations avec les fournisseurs de produits d’entretien, gérer les commandes, magasinage (réception et entreposage des marchandises), gérer les stocks contrôler la qualité, suivre les inventaires
- collecter les fiches descriptives des produits et des données de sécurité auprès des fournisseurs pour un bon usage
Missions annexes:
- organisation des services, agents et locaux pour accueillir tout événement exceptionnel du collège
- remplacement des collègues absents
- le cas échéant, accompagnement du chef d’établissement ou son équipe, pour le suivi registre de sécurité et commission CHS
Positionnement au sein de l'organisation:
autorité fonctionnelle : Principal du collège → Gestionnaire → Agent chef →Adjoint technique
autorité hiérarchique : Direction des collèges → Agent chef →Adjoint technique
Relations fonctionnelles:
- au sein du Collège avec la communication éducative (Equipe de direction, enseignants, personnels de vie scolaire, élèves)
- au sein du Collège avec le chef de cuisine : encadrement concerté avec ce dernier pour les agents polyvalents intervenant en partie en cuisine et en polyvalence.
- Fournisseurs, intervenants extérieurs (entreprises, artisans...)
- Services du conseil départemental de Tarn-et-Garonne, dont la Direction des collèges.
Spécificités du poste :
- Équipements (EPI) : port des équipements de protection individualisé obligatoire
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service,
- Pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires.
Profils recherchés
savoirs :
- expérience en encadrement exigée, l’encadrement de personnels de collège sreait un plus,
- savoir organiser et animer une équipe
- connaissance de la réglementation en hygiène et sécurité d’un bâtiment
- de préférence un CAP d'un corps de métier du bâtiment
savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel...), logiciels spécifiques
- connaissance du matériel et des techniques d'entretien des locaux et de la réglementation en sécurité des biens et des personnes,
- aptitude à la vérification de la qualité du travail exécuté,
savoir-être :
- capacité d’encadrement : gestion et animation d’une équipe, esprit d’équipe, gestion des conflits
- souci de la qualité et de la bonne exécution du service
- capacité à rendre compte et organiser
- capacité d’écoute et relationnelle : bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Principal, gestionnaire du collège et la direction des collèges ) et collègues (dont le chef de cuisine)
- discrétion, rigueur, sérieux, autonome et ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe
- expérience en encadrement exigée, l’encadrement de personnels de collège sreait un plus,
- savoir organiser et animer une équipe
- connaissance de la réglementation en hygiène et sécurité d’un bâtiment
- de préférence un CAP d'un corps de métier du bâtiment
savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel...), logiciels spécifiques
- connaissance du matériel et des techniques d'entretien des locaux et de la réglementation en sécurité des biens et des personnes,
- aptitude à la vérification de la qualité du travail exécuté,
savoir-être :
- capacité d’encadrement : gestion et animation d’une équipe, esprit d’équipe, gestion des conflits
- souci de la qualité et de la bonne exécution du service
- capacité à rendre compte et organiser
- capacité d’écoute et relationnelle : bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Principal, gestionnaire du collège et la direction des collèges ) et collègues (dont le chef de cuisine)
- discrétion, rigueur, sérieux, autonome et ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Merci de postuler en cliquant sur le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.