aide soignant(e) en contrat d'apprentissage
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Offre n° O082240708001691
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue du général vidalot, Valence (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
suivant réglementation apprentissage
Descriptif de l'emploi
Aide soignant(e) en contrat d'apprentissage
Missions / conditions d'exercice
Préparer le diplôme d'aide soignant(e) en contrat d'apprentissage
Profils recherchés
- Empathique, patient(e) et sens aigu du service
- Fortes capacités relationnelles, esprit d'équipe et de rigueur
- Fortes capacités relationnelles, esprit d'équipe et de rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0563299200
Informations complémentaires
recrutement@cc-deuxrives.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DES DEUX RIVES
>2, rue du général vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
>2, rue du général vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.