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Offre n° O082240703001974
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice, en lien avec le service informatique de la ville et les différents prestataires, le responsable Système d'information a en charge le système d'information mis en place à la médiathèque, pour lequel il assure la maintenance de 1er niveau. Il administre la base de données bibliothéconomique (SIGB libre Koha) et assure son évolution ainsi que son intégration dans le dispositif multimédia. Il est responsable du développement des contenus numériques et de l'offre multimédia.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion des systèmes d'information
o Responsable des outils informatiques et multimédia de la médiathèque
o Maintenance de 1er niveau du système d'information de l'équipement (matériel et logiciels ; infrastructure virtualisée en TSE) en lien avec les différents prestataires généralistes et le Service Informatique de la Ville.
o Administration et développement du SIGB en partenariat avec le prestataire qui assure l'hébergement et la maintenance (Biblibre).
o Développement de l'offre multimédia sur place et en ligne, de la médiathèque numérique web 2.0 et des actions de médiation autour de l'informatique et du multimédia
o Assurer le pilotage et la coordination de la transition bibliographique avec l'équipe de direction
o Formation des équipes aux nouveaux outils multimédia.
o Force de proposition pour l'amélioration du service et de l'offre aux publics, veille active sur les nouveaux supports et l'évolution des pratiques.
o Conception de divers tableaux de bord statistiques utiles à sa direction pour la gestion courante et dossiers stratégiques.
o Gestion et coordination du catalogage :
- Mettre en œuvre le suivi de la qualité du catalogue,
- Contrôler et coordonner les pratiques en veillant à leur cohérence,
- Concevoir et assurer la formation des utilisateurs et l'actualisation de leurs pratiques.
- Missions générales :
o Participation aux acquisitions d'un secteur documentaire adulte,
o Participation à l'accueil et au renseignement du public aux différents postes d'accueil.
- Gestion des systèmes d'information
o Responsable des outils informatiques et multimédia de la médiathèque
o Maintenance de 1er niveau du système d'information de l'équipement (matériel et logiciels ; infrastructure virtualisée en TSE) en lien avec les différents prestataires généralistes et le Service Informatique de la Ville.
o Administration et développement du SIGB en partenariat avec le prestataire qui assure l'hébergement et la maintenance (Biblibre).
o Développement de l'offre multimédia sur place et en ligne, de la médiathèque numérique web 2.0 et des actions de médiation autour de l'informatique et du multimédia
o Assurer le pilotage et la coordination de la transition bibliographique avec l'équipe de direction
o Formation des équipes aux nouveaux outils multimédia.
o Force de proposition pour l'amélioration du service et de l'offre aux publics, veille active sur les nouveaux supports et l'évolution des pratiques.
o Conception de divers tableaux de bord statistiques utiles à sa direction pour la gestion courante et dossiers stratégiques.
o Gestion et coordination du catalogage :
- Mettre en œuvre le suivi de la qualité du catalogue,
- Contrôler et coordonner les pratiques en veillant à leur cohérence,
- Concevoir et assurer la formation des utilisateurs et l'actualisation de leurs pratiques.
- Missions générales :
o Participation aux acquisitions d'un secteur documentaire adulte,
o Participation à l'accueil et au renseignement du public aux différents postes d'accueil.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Compétence en conduite de projet, gestion budgétaire et des relations avec les prestataires. La connaissance en marché public serait un plus.
- Compétences en management d'équipe et réelles qualités de formateur.
- Intéressé par l'action culturelle, la médiation et la lecture publique.
- Excellente connaissance de l'informatique et des mutations technologiques : informatique documentaire, numérisation et numérique appliqué au monde des bibliothèques,
- Connaissances poussées en informatique documentaire et conception de bases de données : MySQL, PHP, XML, CSS,
- Connaissance des formats documentaires,
- Connaissance des principes et outils de mise en œuvre d'une politique d'acquisition et de développement des collections,
- Maîtrise rédactionnelle et des techniques pédagogiques.
Points forts :
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles,
- Capacité à communiquer,
- Rigueur et ponctualité,
- Aptitude au travail en équipe, à déléguer et à responsabiliser,
- Sens de l'organisation,
- Gestion du stress et des conflits,
- Réactivité et adaptabilité.
Spécificité du poste :
-Travail le samedi et disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle.
-Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public.
-Peut être amené à assurer les fonctions de régisseur mandataire ou principal.
- Compétence en conduite de projet, gestion budgétaire et des relations avec les prestataires. La connaissance en marché public serait un plus.
- Compétences en management d'équipe et réelles qualités de formateur.
- Intéressé par l'action culturelle, la médiation et la lecture publique.
- Excellente connaissance de l'informatique et des mutations technologiques : informatique documentaire, numérisation et numérique appliqué au monde des bibliothèques,
- Connaissances poussées en informatique documentaire et conception de bases de données : MySQL, PHP, XML, CSS,
- Connaissance des formats documentaires,
- Connaissance des principes et outils de mise en œuvre d'une politique d'acquisition et de développement des collections,
- Maîtrise rédactionnelle et des techniques pédagogiques.
Points forts :
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles,
- Capacité à communiquer,
- Rigueur et ponctualité,
- Aptitude au travail en équipe, à déléguer et à responsabiliser,
- Sens de l'organisation,
- Gestion du stress et des conflits,
- Réactivité et adaptabilité.
Spécificité du poste :
-Travail le samedi et disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle.
-Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public.
-Peut être amené à assurer les fonctions de régisseur mandataire ou principal.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) UNIQUEMENT via le lien à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Pôle recrutement
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Pôle recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.