Responsable technique aires de jeux / production horticole - Référent communication (F/H)
Offre n° O082240627002145
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable des espaces verts et naturels, vous supervisez les activités aires de jeux et production horticole.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Encadrement de l'activité aires de jeux :
o Suivi au quotidien des demandes émanant de l'agent en charge de la maintenance des aires de jeux
o Référent du service concernant les demandes d'intervention sur les aires de jeux (espace public et écoles)
o Mise en place des vérifications réglementaires des aires de jeux (espace public et écoles) et des éléments sportifs (écoles uniquement)
o Gestion de la maintenance des aires de jeux (devis, commande, inventaire, relation fournisseurs, suivi du budget)
- Conception des aires de jeux et suivi des travaux
o Conception
o Relation fournisseurs
o Suivi des travaux
- Encadrement de l'équipe production horticole
o Suivi de la production (inventaire, commandes, relations fournisseurs)
o Suivi du fleurissement (réalisation de plan, documents visuels) en lien avec l'équipe qu'il encadre
o Mise en place de nouvelles pratiques dans le fleurissement de la ville
- Communication sur le thème des espaces verts et naturels :
o Réalisation d'éléments de communication en accord avec la direction et des élus
o Mise en avant des espaces verts et naturels auprès du public (actions et projets du service, le changement des pratiques d'entretien, la signalétique, etc...)
o Relation avec le service communication de la ville pour la mise en place des éléments (publications sites, magazine, panneaux)
- Assistance technique de la direction :
o Participation aux projets de service (schéma directeur, modification des pratiques d'entretien, CCTP, une fleur devant ma porte, etc...)
o Participation à la rédaction de documents (marchés, supports visuels, cctp, etc...)
o Préparer le budget avec le chef de service
o Suivi des demandes de travaux espaces verts dans les écoles et les crèches de la ville
- Encadrement de l'activité aires de jeux :
o Suivi au quotidien des demandes émanant de l'agent en charge de la maintenance des aires de jeux
o Référent du service concernant les demandes d'intervention sur les aires de jeux (espace public et écoles)
o Mise en place des vérifications réglementaires des aires de jeux (espace public et écoles) et des éléments sportifs (écoles uniquement)
o Gestion de la maintenance des aires de jeux (devis, commande, inventaire, relation fournisseurs, suivi du budget)
- Conception des aires de jeux et suivi des travaux
o Conception
o Relation fournisseurs
o Suivi des travaux
- Encadrement de l'équipe production horticole
o Suivi de la production (inventaire, commandes, relations fournisseurs)
o Suivi du fleurissement (réalisation de plan, documents visuels) en lien avec l'équipe qu'il encadre
o Mise en place de nouvelles pratiques dans le fleurissement de la ville
- Communication sur le thème des espaces verts et naturels :
o Réalisation d'éléments de communication en accord avec la direction et des élus
o Mise en avant des espaces verts et naturels auprès du public (actions et projets du service, le changement des pratiques d'entretien, la signalétique, etc...)
o Relation avec le service communication de la ville pour la mise en place des éléments (publications sites, magazine, panneaux)
- Assistance technique de la direction :
o Participation aux projets de service (schéma directeur, modification des pratiques d'entretien, CCTP, une fleur devant ma porte, etc...)
o Participation à la rédaction de documents (marchés, supports visuels, cctp, etc...)
o Préparer le budget avec le chef de service
o Suivi des demandes de travaux espaces verts dans les écoles et les crèches de la ville
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Management
- Connaissance des techniques horticoles et paysagères.
- Connaissance des techniques d'évaluation et d'encadrement de proximité.
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise des outils de communication (réseaux, rédactionnel, éléments visuels, ...)
- Capacités d'organisation et de gestion
- Capacités relationnelles (usagers, élus, équipes)
Qualités requises :
Savoir anticiper et réguler les dysfonctionnements et conflits.
Être force de proposition auprès des responsables et savoir leur rendre compte.
Être autonome, rapide et rigoureux.
Qualités relationnelles avérées.
- Management
- Connaissance des techniques horticoles et paysagères.
- Connaissance des techniques d'évaluation et d'encadrement de proximité.
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise des outils de communication (réseaux, rédactionnel, éléments visuels, ...)
- Capacités d'organisation et de gestion
- Capacités relationnelles (usagers, élus, équipes)
Qualités requises :
Savoir anticiper et réguler les dysfonctionnements et conflits.
Être force de proposition auprès des responsables et savoir leur rendre compte.
Être autonome, rapide et rigoureux.
Qualités relationnelles avérées.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement
à
Mme le Maire de MONTAUBAN
à
Mme le Maire de MONTAUBAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.