Infirmier
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Offre n° O082240529001302
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS EHPAD RESIDENCE DU LAC, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-dispenser les soins infirmiers selon le rôle IDE prescrit
- dispenser les soins infirmiers du rôle propre
- travailler en collaboration avec les médecins traitants et les intervenants paramédicaux
- encadrer le personnel
-transmissions ciblées
- travail institutionnel
- dispenser les soins infirmiers du rôle propre
- travailler en collaboration avec les médecins traitants et les intervenants paramédicaux
- encadrer le personnel
-transmissions ciblées
- travail institutionnel
Missions / conditions d'exercice
-réaliser des injections, prélèvements, pansements, perfusions, diagnostic infirmier…
-préparer et distribuer les médicaments.
-recueil de données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
-évaluer le degré d’autonomie
-élaborer le projet de soin et planifier les activités IDE et AS
-surveiller l’évolution de l’état de santé des résidents et réaliser des transmissions précises aux médecins traitants
-rédaction et mise à jour du dossier informatisé et papier du résident
-assurer les soins d’urgence
-utiliser les outils d’évaluation de la personne âgée
-réévaluer la grille AGGIR à l’entrée et régulièrement
-accompagner le résident en fin de vie et son entourage
-disponibilité et écoute envers les familles au quotidien
-gestion de l’élimination des déchets d’activités de soins à risques infectieux
-gérer l’entretien et le renouvellement du matériel médical
-gérer le stock des médicaments et contrôler leur validité (y compris chariot d’urgence)
-organiser les visites des médecins
-gérer les renouvellements de traitement
-gérer les consultations externes, hospitalisations et les transports
-assurer le suivi des résidents hospitalisés
-planifier les rendez-vous avec les intervenants paramédicaux
-accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux personnels
-participer à l’organisation du travail et évaluer régulièrement le travail effectué. Œuvrer à la mise à jour des fiches de tache.
-modifier en l’absence de l’IDEC ou du directeur les plannings en cas d’urgence
-Veiller au respect des plans de soins et des fiches de Tache par le personnel soignant et hôtelier. Si nécessaire, recadrer le travail des agents afin qu’il soit conforme aux attentes institutionnelles.
-Participer aux temps de transmission; transmissions écrites et orales pour assurer la traçabilité des soins et de l’accompagnement.
- Réunions interdisciplinaires (PAI, synthèses résidents)
- Commissions d’admissions en cas d’absence de l’IDEC
-élaborer les protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Participation à la mise en œuvre du projet d’Etablissement
- Implication dans la réflexion éthique et la démarche de bientraitance initiée dans l’établissement
- Participation à la démarche qualité
-préparer et distribuer les médicaments.
-recueil de données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
-évaluer le degré d’autonomie
-élaborer le projet de soin et planifier les activités IDE et AS
-surveiller l’évolution de l’état de santé des résidents et réaliser des transmissions précises aux médecins traitants
-rédaction et mise à jour du dossier informatisé et papier du résident
-assurer les soins d’urgence
-utiliser les outils d’évaluation de la personne âgée
-réévaluer la grille AGGIR à l’entrée et régulièrement
-accompagner le résident en fin de vie et son entourage
-disponibilité et écoute envers les familles au quotidien
-gestion de l’élimination des déchets d’activités de soins à risques infectieux
-gérer l’entretien et le renouvellement du matériel médical
-gérer le stock des médicaments et contrôler leur validité (y compris chariot d’urgence)
-organiser les visites des médecins
-gérer les renouvellements de traitement
-gérer les consultations externes, hospitalisations et les transports
-assurer le suivi des résidents hospitalisés
-planifier les rendez-vous avec les intervenants paramédicaux
-accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux personnels
-participer à l’organisation du travail et évaluer régulièrement le travail effectué. Œuvrer à la mise à jour des fiches de tache.
-modifier en l’absence de l’IDEC ou du directeur les plannings en cas d’urgence
-Veiller au respect des plans de soins et des fiches de Tache par le personnel soignant et hôtelier. Si nécessaire, recadrer le travail des agents afin qu’il soit conforme aux attentes institutionnelles.
-Participer aux temps de transmission; transmissions écrites et orales pour assurer la traçabilité des soins et de l’accompagnement.
- Réunions interdisciplinaires (PAI, synthèses résidents)
- Commissions d’admissions en cas d’absence de l’IDEC
-élaborer les protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Participation à la mise en œuvre du projet d’Etablissement
- Implication dans la réflexion éthique et la démarche de bientraitance initiée dans l’établissement
- Participation à la démarche qualité
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
-Savoir théorique sur les modalités de prise en charge de résidents en fin de vie
-Connaissance sur les règles d’hygiène et d'asepsie
-Savoir théorique sur les modalités de démarche en soins infirmiers (DSI)
-Savoir créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
-Savoir théorique sur l’identification des signes et du degré de la douleur
-Savoir technique et méthodologique sur le projet de soins et de vie de chaque résident
-Connaissances informatiques (logiciel de bureautique)
Connaissances générales sur le vieillissement et l’accompagnement des personnes âgées dépendantes
-Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance
-Connaissances de base sur les principe généraux de la bientraitance en institution
-Connaissance des gestes d’urgence et de secours
-Connaissances générales sur l’organisation de la fonction publique territoriale.
Compétences professionnelles et savoir-être :
-Etre organisé, rigoureux, méthodique et disponible
-Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités
-Etre force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l’accompagnement
-Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
-Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d’une démarche globale de bientraitance
-Etre à l’écoute des résidents et capable de s’adapter aux besoins et difficultés de chacun
-Aptitude indispensable au travail en équipe
-Savoir théorique sur les modalités de prise en charge de résidents en fin de vie
-Connaissance sur les règles d’hygiène et d'asepsie
-Savoir théorique sur les modalités de démarche en soins infirmiers (DSI)
-Savoir créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
-Savoir théorique sur l’identification des signes et du degré de la douleur
-Savoir technique et méthodologique sur le projet de soins et de vie de chaque résident
-Connaissances informatiques (logiciel de bureautique)
Connaissances générales sur le vieillissement et l’accompagnement des personnes âgées dépendantes
-Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance
-Connaissances de base sur les principe généraux de la bientraitance en institution
-Connaissance des gestes d’urgence et de secours
-Connaissances générales sur l’organisation de la fonction publique territoriale.
Compétences professionnelles et savoir-être :
-Etre organisé, rigoureux, méthodique et disponible
-Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités
-Etre force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l’accompagnement
-Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
-Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d’une démarche globale de bientraitance
-Etre à l’écoute des résidents et capable de s’adapter aux besoins et difficultés de chacun
-Aptitude indispensable au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0563659294
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, CV et lettre de motivation à
Madame CAMBON Rose Directrice de l'Ehpad Résidence du Lac 82130 LAFRANCAISE
Madame CAMBON Rose Directrice de l'Ehpad Résidence du Lac 82130 LAFRANCAISE
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. de LAFRANÇAISE
>1, place de la République
82130 LAFRANÇAISE
>1, place de la République
82130 LAFRANÇAISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.