Agent chargé de la garderie scolaire et de l'étude surveillée (F/H)

Offre n° O082240426000612
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de LARRAZET
Place Jean Moulin
82500 LARRAZET
Lieu de travail
LARRAZET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 7h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent en charge de l'accueil des enfants à l'ouverture de l'école puis surveillance jusqu'à l'entrée en classe. (prise du poste à 7 h 30).
De 16 h 30 à 17 h 30, étude surveillée.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, surveillance.
Profils recherchés
Expérience auprès des enfants.
Disponibilité et discrétion.

Contact

Contact
0563207094
Informations complémentaires
candidature à adresser à Monsieur le Maire de Larrazet par mail
mairie-larrazet@info82.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.