Animateur Relais Petite Enfance (F/H)
Offre n° O082240419000019
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAUSSADE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La conciliation vie familiale et vie professionnelle est un enjeu majeur pour le territoire de la Communauté de Communes du Quercy Caussadais. A cet effet, la Communauté propose et anime une politique intercommunale en faveur de la petite enfance.
Rattaché(e) au service petite enfance et sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de professionnaliser les assistants maternels et les gardes à domicile, et d'accompagner les parents dans leur recherche de mode d'accueil.
Rattaché(e) au service petite enfance et sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de professionnaliser les assistants maternels et les gardes à domicile, et d'accompagner les parents dans leur recherche de mode d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Vous occuperez les missions suivantes :
Vous mettrez en place et animerez des temps collectifs et des réunions à destination des professionnels et des parents, tout en favorisant l'éveil de l'enfant.
Vous devrez encourager, par des méthodes innovantes, la mise en place de projets visant à promouvoir le métier d'assistant maternel, à le valoriser et encourager la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel du territoire.
Vous serez également le contact privilégié des parents dans leur recherche de modes d'accueil en assurant la continuité du Guichet Unique en collaboration avec l'animatrice RPE référente de la mission.
Vous leur garantirez un appui sur les questions relatives au contrat de travail, sur les statuts juridiques des professionnels de la petite enfance, sur les droits aux prestations de la Caisse d'Allocation Familiale (CAF) et toutes questions relatives à la projection d'un accueil (séparation, adaptation...).
Vous serez le contact privilégié des personnes candidates à l'agrément et des professionnels de la petite enfance arrivant sur le territoire intercommunal.
Vous contribuerez, avec la coordinatrice Petite Enfance, au pilotage de projets collectifs à l'échelle du territoire pour favoriser la rencontre entre les acteurs de la petite enfance.
Vous participerez à l'évaluation des actions mises en place par le relais afin d'alimenter les documents annuels.
Vous vous impliquerez également dans la gestion administrative du RPE : vous participerez à l'élaboration de la programmation des temps collectifs, à la création d'outils facilitant la gestion administrative. Vous serez également force de proposition dans l'amélioration constante du service.
Vous mettrez en place et animerez des temps collectifs et des réunions à destination des professionnels et des parents, tout en favorisant l'éveil de l'enfant.
Vous devrez encourager, par des méthodes innovantes, la mise en place de projets visant à promouvoir le métier d'assistant maternel, à le valoriser et encourager la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel du territoire.
Vous serez également le contact privilégié des parents dans leur recherche de modes d'accueil en assurant la continuité du Guichet Unique en collaboration avec l'animatrice RPE référente de la mission.
Vous leur garantirez un appui sur les questions relatives au contrat de travail, sur les statuts juridiques des professionnels de la petite enfance, sur les droits aux prestations de la Caisse d'Allocation Familiale (CAF) et toutes questions relatives à la projection d'un accueil (séparation, adaptation...).
Vous serez le contact privilégié des personnes candidates à l'agrément et des professionnels de la petite enfance arrivant sur le territoire intercommunal.
Vous contribuerez, avec la coordinatrice Petite Enfance, au pilotage de projets collectifs à l'échelle du territoire pour favoriser la rencontre entre les acteurs de la petite enfance.
Vous participerez à l'évaluation des actions mises en place par le relais afin d'alimenter les documents annuels.
Vous vous impliquerez également dans la gestion administrative du RPE : vous participerez à l'élaboration de la programmation des temps collectifs, à la création d'outils facilitant la gestion administrative. Vous serez également force de proposition dans l'amélioration constante du service.
Profils recherchés
* Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
* Permis B
* Expérience confirmée dans le domaine de la professionnalisation des acteurs de la petite enfance et de l'accueil des jeunes enfants souhaitée
* Connaissance du Référentiel National des RPE et de la Convention Collective Nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile souhaitée
* Connaissance du jeune enfant et de son développement
* Connaissance des conditions d'accès au métier des assistants maternels et du cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié
* Maîtrise des techniques de gestion des conflits
* Maîtrise des outils bureautiques
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute et de la pédagogie
* Sens du travail en équipe et en réseau
* Rigueur, discrétion et disponibilité
* Permis B
* Expérience confirmée dans le domaine de la professionnalisation des acteurs de la petite enfance et de l'accueil des jeunes enfants souhaitée
* Connaissance du Référentiel National des RPE et de la Convention Collective Nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile souhaitée
* Connaissance du jeune enfant et de son développement
* Connaissance des conditions d'accès au métier des assistants maternels et du cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié
* Maîtrise des techniques de gestion des conflits
* Maîtrise des outils bureautiques
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute et de la pédagogie
* Sens du travail en équipe et en réseau
* Rigueur, discrétion et disponibilité
Contact
Contact
0563932866
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Quercy Caussadais 264 Rte du Treilhou 82300 Caussade, de préférence par courriel : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Chèques déjeuners + participation employeur à la mutuelle
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Chèques déjeuners + participation employeur à la mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.