Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O082231101267953
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23, place de la Mairie - BP 17, Saint-Antonin-Noble-Val (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire générale de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
-Entretien de la voirie communale,
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels,
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments,
-Entretien courant des matériels et engins,
-Relations aux élues et élus,
-Relations aux usagers,
-Organisation de son activité,
-Application des règles de santé et de sécurité au travail,
-Application des règles de sécurité des usagers.
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels,
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments,
-Entretien courant des matériels et engins,
-Relations aux élues et élus,
-Relations aux usagers,
-Organisation de son activité,
-Application des règles de santé et de sécurité au travail,
-Application des règles de sécurité des usagers.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite,
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
-Grande disponibilité,
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
-Port de vêtements professionnels adaptés,
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière,
-Contacts fréquents avec les élus,
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
-Grande disponibilité,
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
-Port de vêtements professionnels adaptés,
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière,
-Contacts fréquents avec les élus,
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563306990
Informations complémentaires
CV et LM à adresser à:
Mairie de Saint Antonin Noble Val
23 place de la Mairie
82 140 SAINT ANTONIN NOBLE VAL
Mairie de Saint Antonin Noble Val
23 place de la Mairie
82 140 SAINT ANTONIN NOBLE VAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.