Responsable relations entreprises (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230501054519
Publiée le 31/05/2023
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du Développement Economique et de l'Emploi, le responsable " relations entreprises " assure un guichet unique pour les entreprises du GMCA afin de recenser leurs demandes multiples. Il est le lien entre l'ensemble des services de la collectivité, répond aux attentes des entreprises et coordonne les actions des services.
Il est en charge de l'accompagnement des projets d'implantation, de création et de développement d'entreprises sur le territoire dont il assure la promotion.
Il créé et anime le réseau des responsables d'entreprises présentes sur la ville et des associations de commerçants.
Il est l'interlocuteur privilégié des entreprises.
Il est en charge de l'accompagnement des projets d'implantation, de création et de développement d'entreprises sur le territoire dont il assure la promotion.
Il créé et anime le réseau des responsables d'entreprises présentes sur la ville et des associations de commerçants.
Il est l'interlocuteur privilégié des entreprises.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le guichet d'accompagnement des commerces et artisans ;
- Accompagner les projets photovoltaïques et agricoles ;
- Monter les dossiers FSIE et investissement ;
- Fidéliser les entreprises, être présent à leurs côtés pour l'ensemble de leurs démarches auprès de la collectivité ;
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques (création, implantation, transmission/reprise, développement...) ;
- Prospecter les entreprises ;
- Gérer et promouvoir l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique (emploi, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.) ;
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité ;
- Assurer la veille et l'observation sectorielle ;
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi administratif ;
- Élaborer, suivre, contrôler les tableaux de bord et autres outils mesurant l'activité ;
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
- Accompagner les projets photovoltaïques et agricoles ;
- Monter les dossiers FSIE et investissement ;
- Fidéliser les entreprises, être présent à leurs côtés pour l'ensemble de leurs démarches auprès de la collectivité ;
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques (création, implantation, transmission/reprise, développement...) ;
- Prospecter les entreprises ;
- Gérer et promouvoir l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique (emploi, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.) ;
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité ;
- Assurer la veille et l'observation sectorielle ;
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi administratif ;
- Élaborer, suivre, contrôler les tableaux de bord et autres outils mesurant l'activité ;
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Maîtriser les techniques commerciales ;
- Savoir identifier les interlocuteurs pertinents en entreprise pour présenter l'offre de service ;
- Savoir gérer les priorités et à s'adapter à des variations du rythme de travail ;
- Connaître de la législation ;
- Être rigoureux, organisé, méthodique et autonome ;
- Avoir la capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualités humaines et relationnelles ;
- Être force de persuasion et enthousiasme ;
- Être en capacité de planifier les taches et les prioriser ;
- Avoir un esprit d'équipe ;
- Avoir une bonne connaissance du domaine de l'entreprise et des services de la collectivité, des aides, etc- (subvention), ainsi que des partenaires locaux (entreprises et associations) ;
- Être à l'aise dans l'élaboration de rapports d'activités et de résultats ;
- Avoir le sens de la communication et de la persuasion ;
- Être apte à conduire des négociations et savoir convaincre ;
- Avoir le sens du service public ;
- Être disponible.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme supérieur de type Bac +5 dans le domaine économique et/ou école de commerce ;
- Justifier d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
- Maîtriser les techniques commerciales ;
- Savoir identifier les interlocuteurs pertinents en entreprise pour présenter l'offre de service ;
- Savoir gérer les priorités et à s'adapter à des variations du rythme de travail ;
- Connaître de la législation ;
- Être rigoureux, organisé, méthodique et autonome ;
- Avoir la capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualités humaines et relationnelles ;
- Être force de persuasion et enthousiasme ;
- Être en capacité de planifier les taches et les prioriser ;
- Avoir un esprit d'équipe ;
- Avoir une bonne connaissance du domaine de l'entreprise et des services de la collectivité, des aides, etc- (subvention), ainsi que des partenaires locaux (entreprises et associations) ;
- Être à l'aise dans l'élaboration de rapports d'activités et de résultats ;
- Avoir le sens de la communication et de la persuasion ;
- Être apte à conduire des négociations et savoir convaincre ;
- Avoir le sens du service public ;
- Être disponible.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme supérieur de type Bac +5 dans le domaine économique et/ou école de commerce ;
- Justifier d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation adressée à Mme la Présidente du Grand Montauban) UNIQUEMENT via le lien de publication ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.