Responsable d'équipe du service exploitation routière F/H
Offre n° O082210300248707
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous encadrez des équipes de maçons, chauffeurs du service entretien voirie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gérer les agents :
- Gérer les plannings, congés, formations
- Préparer les feuilles de travail
- Assurer la gestion des autorisations de conduite, des permis de conduire
- Instruire, préparer et suivre les chantiers en régie :
- Assurer la visite des chantiers avant réalisation
- Assurer la gestion administrative des chantiers : DT, DICT, Arrêtés
- Approvisionner les chantiers
- Suivre et contrôler le travail des agents
- Gérer le parc :
- Approvisionner le parc en matériaux
- Gérer l'espace du parc
- Assurer la gestion des véhicules (contrôle de l'état, de la propreté, des carnets de bord ...)
- Contrôle de l'utilisation des EPI
- Instruire les TMC (Tell My City)
- Instruire les TMC : courriers, mails, demandes téléphoniques. Visites sur le terrain et rencontre des riverains ou plaignants
- Répondre et assurer le suivi des TMC
- Participer aux réunions
- Représenter le service aux différentes réunions préparatoires, surtout pour les évènements touchant la voirie
- Assurer l'intérim de la responsable du service entretien voirie et réseau routier en cas d'absence.
- Gérer les agents :
- Gérer les plannings, congés, formations
- Préparer les feuilles de travail
- Assurer la gestion des autorisations de conduite, des permis de conduire
- Instruire, préparer et suivre les chantiers en régie :
- Assurer la visite des chantiers avant réalisation
- Assurer la gestion administrative des chantiers : DT, DICT, Arrêtés
- Approvisionner les chantiers
- Suivre et contrôler le travail des agents
- Gérer le parc :
- Approvisionner le parc en matériaux
- Gérer l'espace du parc
- Assurer la gestion des véhicules (contrôle de l'état, de la propreté, des carnets de bord ...)
- Contrôle de l'utilisation des EPI
- Instruire les TMC (Tell My City)
- Instruire les TMC : courriers, mails, demandes téléphoniques. Visites sur le terrain et rencontre des riverains ou plaignants
- Répondre et assurer le suivi des TMC
- Participer aux réunions
- Représenter le service aux différentes réunions préparatoires, surtout pour les évènements touchant la voirie
- Assurer l'intérim de la responsable du service entretien voirie et réseau routier en cas d'absence.
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Connaissances en management
- Bonnes connaissances en travaux publics
- Sens du service public et esprit de solidarité
- Permis VL obligatoire
- Permis PL souhaité
- Grande disponibilité
- Bon relationnel
- Connaissances en management
- Bonnes connaissances en travaux publics
- Sens du service public et esprit de solidarité
- Permis VL obligatoire
- Permis PL souhaité
- Grande disponibilité
- Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
● Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Grand Montauban Communauté d'Agglomération
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
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Monsieur le Président
Grand Montauban Communauté d'Agglomération
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.