Responsable d'équipe du service exploitation routière F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082210300248707
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service Régie Voirie, vous encadrerez des équipes de maçonnerie voirie, goudronnage et terrassement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gérer les agents :
* Gérer les plannings, congés, formations
* Préparer les feuilles de travail
* Assurer la gestion des autorisations de conduite, des permis de conduire
- Instruire, préparer et suivre les chantiers en régie :
* Assurer la visite des chantiers avant réalisation
* Assurer la gestion administrative des chantiers : DT, DICT, Arrêtés
* Approvisionner les chantiers
* Suivre et contrôler le travail des agents
* Participer aux réunions de travaux
- Gérer le parc :
* Approvisionner le parc en matériaux
* Assurer la gestion du parc véhicule (contrôle de l'état, de la propreté, des carnets de bord, suivi de l'entretien et du renouvellement...)
* Contrôle de l'utilisation des EPI
- Instruire les TMC (Tell My City)
* Instruire les TMC : courriers, mails, demandes téléphoniques. Visites sur le terrain et rencontre des riverains ou plaignants
* Répondre et assurer le suivi des TMC
- Disponible pour toutes les opérations coups de poing (inondation, service d?hivernage, manifestations, festivités, ...) pour mise en place de système de sécurité, opération de nettoyage du domaine public après les manifestations des agriculteurs et autres.
- Gérer les agents :
* Gérer les plannings, congés, formations
* Préparer les feuilles de travail
* Assurer la gestion des autorisations de conduite, des permis de conduire
- Instruire, préparer et suivre les chantiers en régie :
* Assurer la visite des chantiers avant réalisation
* Assurer la gestion administrative des chantiers : DT, DICT, Arrêtés
* Approvisionner les chantiers
* Suivre et contrôler le travail des agents
* Participer aux réunions de travaux
- Gérer le parc :
* Approvisionner le parc en matériaux
* Assurer la gestion du parc véhicule (contrôle de l'état, de la propreté, des carnets de bord, suivi de l'entretien et du renouvellement...)
* Contrôle de l'utilisation des EPI
- Instruire les TMC (Tell My City)
* Instruire les TMC : courriers, mails, demandes téléphoniques. Visites sur le terrain et rencontre des riverains ou plaignants
* Répondre et assurer le suivi des TMC
- Disponible pour toutes les opérations coups de poing (inondation, service d?hivernage, manifestations, festivités, ...) pour mise en place de système de sécurité, opération de nettoyage du domaine public après les manifestations des agriculteurs et autres.
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Connaissances en management
- Bonnes connaissances en travaux publics
- Sens du service public et esprit de solidarité
- Permis VL obligatoire
- Permis PL souhaité
- Grande disponibilité
- Bon relationnel
Spécificités :
- Horaires de travail adaptés aux missions (journée continue /avril à septembre 7h/14h /octobre à mars 8h/15h)
- Participation à l'astreinte technique du Centre opérationnel technique
- Connaissances en management
- Bonnes connaissances en travaux publics
- Sens du service public et esprit de solidarité
- Permis VL obligatoire
- Permis PL souhaité
- Grande disponibilité
- Bon relationnel
Spécificités :
- Horaires de travail adaptés aux missions (journée continue /avril à septembre 7h/14h /octobre à mars 8h/15h)
- Participation à l'astreinte technique du Centre opérationnel technique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Direction des Ressources Humaines - Pôle GPEC
9 rue de l'hôtel de ville
BP764 82 013 MONTAUBAN Cedex
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Direction des Ressources Humaines - Pôle GPEC
9 rue de l'hôtel de ville
BP764 82 013 MONTAUBAN Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.