Responsable du Pôle Assainissement
Offre n° O081251003000761
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez un service dynamique, jeune, et tourné vers l’avenir !
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés. Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés. Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
Lieu de travail
3 rue de Bradford, Aussillon (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un service dynamique, jeune, et tourné vers l’avenir !
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT, exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés (25 000 habitants). Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
Le pôle « Assainissement » est composé d’un service « Stations » (3 agents) en charge de la gestion de 11 stations d’épuration et 16 postes de refoulement, et d’un service « Réseaux » (2 agents) en charge de près de 200 km de réseaux, dont une majorité en unitaire.
Le SIVAT a décidé de renforcer ce pôle avec le recrutement d’un agent dédié au pilotage et à la gestion de ce pôle, en pleine finalisation du premier schéma directeur à l’échelle de son territoire.
Sous l’autorité du directeur, et en étroite relation avec les élus du collège assainissement, vous aurez pour fonction le pilotage et la gestion du pôle « Assainissement ».
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT, exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés (25 000 habitants). Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
Le pôle « Assainissement » est composé d’un service « Stations » (3 agents) en charge de la gestion de 11 stations d’épuration et 16 postes de refoulement, et d’un service « Réseaux » (2 agents) en charge de près de 200 km de réseaux, dont une majorité en unitaire.
Le SIVAT a décidé de renforcer ce pôle avec le recrutement d’un agent dédié au pilotage et à la gestion de ce pôle, en pleine finalisation du premier schéma directeur à l’échelle de son territoire.
Sous l’autorité du directeur, et en étroite relation avec les élus du collège assainissement, vous aurez pour fonction le pilotage et la gestion du pôle « Assainissement ».
Missions / conditions d'exercice
- Garantir le bon fonctionnement du service public de l’assainissement collectif
- Manager les 2 services STEP et RESEAU
- Suivre et prendre en charge le schéma directeur d’assainissement
- Mettre en place la procédure de diagnostic permanent
- Élaborer la programmation et la stratégie pluriannuelle d’investissement
- Planifier les missions d’entretien et de contrôle des stations de traitement et des ouvrages du réseau (stations de pompage, déversoir d’orage, etc.)
- Piloter les études et la réalisation des travaux sur les ouvrages, les stations de traitement et le réseau d’assainissement, en lien avec la maîtrise d’œuvre, voire en interne
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire (recherche de financements, suivi budgétaire)
- Gérer les marchés publics (volet technique)
- Superviser l’instruction des demandes de diagnostics, raccordements et de déversements
- Élaborer une stratégie de suivi des rejets d’eaux usées non domestiques
- Assurer le lien avec les partenaires techniques et financiers (services de l’État, collectivités, Agence de l’eau, etc.)
- Assurer le suivi de la gestion patrimoniale (base de données, SIG)
- Faire preuve d’initiative et d’implication dans la gestion quotidienne du service d’assainissement collectif
- Assurer la veille technique et règlementaire
- Toute mission relative au bon fonctionnement du service public de l’assainissement collectif
- Manager les 2 services STEP et RESEAU
- Suivre et prendre en charge le schéma directeur d’assainissement
- Mettre en place la procédure de diagnostic permanent
- Élaborer la programmation et la stratégie pluriannuelle d’investissement
- Planifier les missions d’entretien et de contrôle des stations de traitement et des ouvrages du réseau (stations de pompage, déversoir d’orage, etc.)
- Piloter les études et la réalisation des travaux sur les ouvrages, les stations de traitement et le réseau d’assainissement, en lien avec la maîtrise d’œuvre, voire en interne
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire (recherche de financements, suivi budgétaire)
- Gérer les marchés publics (volet technique)
- Superviser l’instruction des demandes de diagnostics, raccordements et de déversements
- Élaborer une stratégie de suivi des rejets d’eaux usées non domestiques
- Assurer le lien avec les partenaires techniques et financiers (services de l’État, collectivités, Agence de l’eau, etc.)
- Assurer le suivi de la gestion patrimoniale (base de données, SIG)
- Faire preuve d’initiative et d’implication dans la gestion quotidienne du service d’assainissement collectif
- Assurer la veille technique et règlementaire
- Toute mission relative au bon fonctionnement du service public de l’assainissement collectif
Profils recherchés
Savoir
- Compétences et connaissances approfondies du secteur de l’assainissement
- Connaissances des partenaires institutionnels et maîtrise des procédures réglementaires
- Notions de la réglementation en urbanisme (liées à l’assainissement)
Savoir faire
- Aptitudes à l’encadrement et au management des équipes techniques
- Conseil stratégique auprès des élus
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse
- Savoir rendre compte de son activité
- Aisance avec les outils informatiques (traitements de texte, tableurs, logiciels métiers, SIG, etc.)
Savoir être
- Disponibilité, rigueur et organisation
- Être force de proposition, prendre des initiatives et autonomie
- Curiosité et ouverture aux évolutions techniques et technologiques
- Capacité à travailler en équipe, sur le terrain et en extérieur
- Devoir de réserve et sens du service public
Qualifications
- Permis B (exigé)
- AIPR, CATEC, habilitation électrique seraient un plus
- Des formations sont possibles pour la prise de poste, et tout au long de la carrière de l’agent
Titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’eau et/ou de l’assainissement (niveau BAC+3 à BAC+5) avec expérience confirmée.
- Compétences et connaissances approfondies du secteur de l’assainissement
- Connaissances des partenaires institutionnels et maîtrise des procédures réglementaires
- Notions de la réglementation en urbanisme (liées à l’assainissement)
Savoir faire
- Aptitudes à l’encadrement et au management des équipes techniques
- Conseil stratégique auprès des élus
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse
- Savoir rendre compte de son activité
- Aisance avec les outils informatiques (traitements de texte, tableurs, logiciels métiers, SIG, etc.)
Savoir être
- Disponibilité, rigueur et organisation
- Être force de proposition, prendre des initiatives et autonomie
- Curiosité et ouverture aux évolutions techniques et technologiques
- Capacité à travailler en équipe, sur le terrain et en extérieur
- Devoir de réserve et sens du service public
Qualifications
- Permis B (exigé)
- AIPR, CATEC, habilitation électrique seraient un plus
- Des formations sont possibles pour la prise de poste, et tout au long de la carrière de l’agent
Titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’eau et/ou de l’assainissement (niveau BAC+3 à BAC+5) avec expérience confirmée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563985508
Informations complémentaires
Localisation : Poste basé à Aussillon
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion CNAS + participation mutuelle (si labellisée) + participation prévoyance (si adhésion au contrat groupe proposé)
Temps de travail : Temps complet avec dispositif RTT
Modalités de candidature : Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adresser de préférence par courriel à rh@sivat.fr avant le 07/11/2025 à l’attention de Monsieur le Président du SIVAT.
Questions / compléments : Les questions et demandes de contact concernant le poste peuvent être adressées à direction@sivat.fr.
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion CNAS + participation mutuelle (si labellisée) + participation prévoyance (si adhésion au contrat groupe proposé)
Temps de travail : Temps complet avec dispositif RTT
Modalités de candidature : Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adresser de préférence par courriel à rh@sivat.fr avant le 07/11/2025 à l’attention de Monsieur le Président du SIVAT.
Questions / compléments : Les questions et demandes de contact concernant le poste peuvent être adressées à direction@sivat.fr.
Prise de poste : Dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.