Agent technique polyvalent
Offre n° O081250704001236
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Petite ville de demain de l’aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise tendant aux 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@@, Ville fleurie ** et Ville Active & Sportive.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Capitaine Beaumont, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Selon grille de rémunération, prévoyance, régime indemnitaire, titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Patrimoine, vous assurez l’entretien et la maintenance de l’ensemble des bâtiments et sites municipaux sur plusieurs spécialités : électricité, plomberie, électrotechnique.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités :
- Effectuer des interventions de dépannage et de maintenance électrique sur les différentes structures,
- Effectuer des interventions d’entretien et de réparation tout corps d’état au sein des structures communales ainsi que des petits chantiers bâtiment,
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Réaliser des opérations de manutention (cartons, chaises, tables, bureaux, armoires)
- Assurer le transport, manutention, montage et démontage de matériel, lié aux manifestations et évènements
- Participer au bon fonctionnement du secteur "logistique événementiel" en assurant les bonnes conditions pour le stockage, la maintenance, l'entretien des équipements, matériels et mobiliers
- Assurer le suivi des différents matériels et leur bon état de fonctionnement
- Pose et dépose du pavoisement
- Effectuer des interventions de dépannage et de maintenance électrique sur les différentes structures,
- Effectuer des interventions d’entretien et de réparation tout corps d’état au sein des structures communales ainsi que des petits chantiers bâtiment,
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Réaliser des opérations de manutention (cartons, chaises, tables, bureaux, armoires)
- Assurer le transport, manutention, montage et démontage de matériel, lié aux manifestations et évènements
- Participer au bon fonctionnement du secteur "logistique événementiel" en assurant les bonnes conditions pour le stockage, la maintenance, l'entretien des équipements, matériels et mobiliers
- Assurer le suivi des différents matériels et leur bon état de fonctionnement
- Pose et dépose du pavoisement
Profils recherchés
Compétences et savoirs faire :
- Habilitation électriques obligatoires
- Connaissances techniques bâtiment tout corps d’état
- Permis B obligatoire, permis PL serait un plus
- CACES
Qualités requises
- Autonomie, réactivité
- Rigueur
- Sens du service public
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Habilitation électriques obligatoires
- Connaissances techniques bâtiment tout corps d’état
- Permis B obligatoire, permis PL serait un plus
- CACES
Qualités requises
- Autonomie, réactivité
- Rigueur
- Sens du service public
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0563402336
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté
de situation administrative (le cas échéant) par courrier ou mail.
Renseignements :
Service Relations humaines
Tél. : 05 63 40 26 26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
de situation administrative (le cas échéant) par courrier ou mail.
Renseignements :
Service Relations humaines
Tél. : 05 63 40 26 26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de ST SULPICE
>Parc georges spénale
81370 St sulpice
>Parc georges spénale
81370 St sulpice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.