Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
Offre n° O081250325001396
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Lautrécois - Pays d'Agout
EHPAD Résidence "La Grèze"
EHPAD Résidence "La Grèze"
Lieu de travail
11 ROUTE DE LAUTREC, Montdragon (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Cadres d’emplois : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier en soins généraux
Lieu de travail : Communauté des Communes du Lautrécois-Pays d’Agout – EHPAD de Montdragon
Temps de travail : non complet
Horaires de travail : 24h30 hebdomadaires
Catégorie : A
Cadres d’emplois : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier en soins généraux
Lieu de travail : Communauté des Communes du Lautrécois-Pays d’Agout – EHPAD de Montdragon
Temps de travail : non complet
Horaires de travail : 24h30 hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir la personne âgée et son entourage dans son nouveau milieu de vie sans discrimination.
Evaluer l’état de santé et l’autonomie de la personne âgée.
Encadrer l’équipe et veiller au respect des bonnes pratiques (hygiène, bienveillance…).
Travailler en collaboration avec l’équipe.
Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le respect des règles de bonnes pratiques et des protocoles.
Constituer un plan de soin IDE.
Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face.
Assurer la sécurité et la protection des résidents.
Etablir une relation de confiance avec le résident et son entourage.
Rechercher le consentement libre et éclairé de la personne âgée examinée ou soignée dans tous les cas.
Connaitre la personne de confiance si désignée par le résident.
S’enquérir des attentes et besoins de la personne et participer au projet d’accompagnement individualisé.
Proposer des entretiens de relation d’aide.
Accompagner la personne en fin de vie ainsi que son entourage.
Respecter la dignité et l’intimité du résident, de sa famille et de ses proches (ce qui continue de s’imposer après la mort).
Respecter le circuit des déchets et le circuit du médicament (prescription-commande-distribution-surveillance-gestion des stocks-tenue de l’infirmerie).
Mettre à jour le dossier de soin, prendre les RDV.
Informer et prévenir l’entourage.
Transmettre à l’oral et à l’écrit (transmissions ciblées…).
Assurer la continuité du soin et le suivi du résident.
Promouvoir la santé : éducation, prévention, suivi (vaccination, relevés indicateurs…).
Mettre en place les mesures adéquates en fonction des risques (chute, dénutrition, déshydratation, infection, isolement, fugue, douleur, escarre, constipation).
Participer à la rédaction des protocoles.
Former et encourager les équipes et les stagiaires.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Déclarer les événements indésirables.
Assurer la continuité du soin et du service.
Veiller au respect de la confidentialité des informations.
Veiller au respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs.
Respecter son domaine d’action.
Répondre au téléphone.
Participer aux réunions institutionnelles et s’impliquer dans les projets.
Maintenir de bonnes relations entre professionnels en interne et avec l’extérieur.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Accueillir la personne âgée et son entourage dans son nouveau milieu de vie sans discrimination.
Evaluer l’état de santé et l’autonomie de la personne âgée.
Encadrer l’équipe et veiller au respect des bonnes pratiques (hygiène, bienveillance…).
Travailler en collaboration avec l’équipe.
Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le respect des règles de bonnes pratiques et des protocoles.
Constituer un plan de soin IDE.
Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face.
Assurer la sécurité et la protection des résidents.
Etablir une relation de confiance avec le résident et son entourage.
Rechercher le consentement libre et éclairé de la personne âgée examinée ou soignée dans tous les cas.
Connaitre la personne de confiance si désignée par le résident.
S’enquérir des attentes et besoins de la personne et participer au projet d’accompagnement individualisé.
Proposer des entretiens de relation d’aide.
Accompagner la personne en fin de vie ainsi que son entourage.
Respecter la dignité et l’intimité du résident, de sa famille et de ses proches (ce qui continue de s’imposer après la mort).
Respecter le circuit des déchets et le circuit du médicament (prescription-commande-distribution-surveillance-gestion des stocks-tenue de l’infirmerie).
Mettre à jour le dossier de soin, prendre les RDV.
Informer et prévenir l’entourage.
Transmettre à l’oral et à l’écrit (transmissions ciblées…).
Assurer la continuité du soin et le suivi du résident.
Promouvoir la santé : éducation, prévention, suivi (vaccination, relevés indicateurs…).
Mettre en place les mesures adéquates en fonction des risques (chute, dénutrition, déshydratation, infection, isolement, fugue, douleur, escarre, constipation).
Participer à la rédaction des protocoles.
Former et encourager les équipes et les stagiaires.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Déclarer les événements indésirables.
Assurer la continuité du soin et du service.
Veiller au respect de la confidentialité des informations.
Veiller au respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs.
Respecter son domaine d’action.
Répondre au téléphone.
Participer aux réunions institutionnelles et s’impliquer dans les projets.
Maintenir de bonnes relations entre professionnels en interne et avec l’extérieur.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Connaissance du décret de compétences : Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers.
Loi 2002 et 2005, ASV 2016.
Connaissances en soins infirmiers.
Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies associées à l’âge.
Connaissance des bonnes pratiques de l’ANESM et du CPIA.
SAVOIR FAIRE :
Dextérité.
Sens de l’organisation.
Réactivité – prise d’initiative.
Endurance.
SAVOIR ETRE :
Aptitude à l’écoute, l’empathie, la communication.
Ouverture d’esprit.
Bienveillance.
Sens des responsabilités.
Esprit d’équipe.
Rigueur.
Attitude positive.
Respect, en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d’humanité, indispensables à l’exercice de la profession.
Connaissance du décret de compétences : Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers.
Loi 2002 et 2005, ASV 2016.
Connaissances en soins infirmiers.
Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies associées à l’âge.
Connaissance des bonnes pratiques de l’ANESM et du CPIA.
SAVOIR FAIRE :
Dextérité.
Sens de l’organisation.
Réactivité – prise d’initiative.
Endurance.
SAVOIR ETRE :
Aptitude à l’écoute, l’empathie, la communication.
Ouverture d’esprit.
Bienveillance.
Sens des responsabilités.
Esprit d’équipe.
Rigueur.
Attitude positive.
Respect, en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d’humanité, indispensables à l’exercice de la profession.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563342745
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d'Agout
EHPAD Résidence "La Grèze"
11 Route de Lautrec
81440 MONTDRAGON
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d'Agout
EHPAD Résidence "La Grèze"
11 Route de Lautrec
81440 MONTDRAGON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.