Electricien en bâtiment (F/H)
Offre n° O081250317001212
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hôtel de ville, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction -
Au sein de la direction des bâtiments et de la performance énergétique, pour le domaine de la maintenance et sous l'autorité du responsable de l'unité - Électricité -, l’électricien bâtiment (f/h) assure l’entretien et les réparations des installations électriques et des équipements de sécurité incendie pour les bâtiments communautaires et communaux.
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste -
Temps complet 37 heures par semaine sur 4,5 jours
Astreintes semaine et week-end (environ toutes les 8 semaines)
Lieu de travail au 47bis rue Charcot, 81000 Albi
Capacité à travailler dans un environnement nécessitant des efforts physiques
Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de travail
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Au sein de la direction des bâtiments et de la performance énergétique, pour le domaine de la maintenance et sous l'autorité du responsable de l'unité - Électricité -, l’électricien bâtiment (f/h) assure l’entretien et les réparations des installations électriques et des équipements de sécurité incendie pour les bâtiments communautaires et communaux.
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste -
Temps complet 37 heures par semaine sur 4,5 jours
Astreintes semaine et week-end (environ toutes les 8 semaines)
Lieu de travail au 47bis rue Charcot, 81000 Albi
Capacité à travailler dans un environnement nécessitant des efforts physiques
Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de travail
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités -
Activités techniques :
Réalisation d’interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques (TGBT, armoires divisionnaires, appareillages, blocs autonomes d’éclairage de sécurité, luminaires, sources lumineuses, horloges, interphones, visiophones, équipements de VMC, convecteurs, sous-compteurs, sonneries, -)
Gestion du stock et des approvisionnements spécifiques
Maintenance préventive et corrective des alarmes incendie de type 4
Formation de personnel sur sites à l’utilisation des alarmes incendie de type 4
Mise en conformité et levée d’observations des rapports de vérifications réglementaires en exploitation (RVRE) émis par les bureaux de contrôle
Renseignement et vérification des registres de sécurité
Préparation et participation aux visites périodiques de sous-commission départementale de sécurité
Levée des prescriptions techniques des procès verbaux des sous-commissions de sécurité
Réalisation de travaux d’installations électriques
Suivi ponctuel des marchés de maintenance liés à l’activité de la cellule
Participation à l’organisation technique de certains événements culturels, sportifs, ...
Activités organisationnelles et humaines :
Effectuer les tâches suivant les consignes données par le responsable d'équipe
Respect de la qualité du travail et des délais fixés par le responsable de l'équipe
Effectuer le compte rendu de ses activités et renseigner les fiches d’interventions
Effectuer les relevés de mesures, les devis et commandes en l'absence du responsable d'équipe
Activités techniques :
Réalisation d’interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques (TGBT, armoires divisionnaires, appareillages, blocs autonomes d’éclairage de sécurité, luminaires, sources lumineuses, horloges, interphones, visiophones, équipements de VMC, convecteurs, sous-compteurs, sonneries, -)
Gestion du stock et des approvisionnements spécifiques
Maintenance préventive et corrective des alarmes incendie de type 4
Formation de personnel sur sites à l’utilisation des alarmes incendie de type 4
Mise en conformité et levée d’observations des rapports de vérifications réglementaires en exploitation (RVRE) émis par les bureaux de contrôle
Renseignement et vérification des registres de sécurité
Préparation et participation aux visites périodiques de sous-commission départementale de sécurité
Levée des prescriptions techniques des procès verbaux des sous-commissions de sécurité
Réalisation de travaux d’installations électriques
Suivi ponctuel des marchés de maintenance liés à l’activité de la cellule
Participation à l’organisation technique de certains événements culturels, sportifs, ...
Activités organisationnelles et humaines :
Effectuer les tâches suivant les consignes données par le responsable d'équipe
Respect de la qualité du travail et des délais fixés par le responsable de l'équipe
Effectuer le compte rendu de ses activités et renseigner les fiches d’interventions
Effectuer les relevés de mesures, les devis et commandes en l'absence du responsable d'équipe
Profils recherchés
Profil - Formation - Expérience -
CAP, BEP, Bac Pro électricien
Habilitation électriques B2V, BR, BC, H0, H1V, H2V
Permis VL
CACES nacelles R486 A et B
Montage, démontage et vérification échafaudages
Compétences requises -
Savoirs et savoir-faire :
Connaissances techniques propres à l’activité et notamment les bases de la réglementation associée :
Règlement de sécurité incendie dans les ERP
Accessibilité dans les ERP
NF C15-100- installations électriques à basse tension
NF S61-932 Systèmes de sécurité incendie (règles d’installation)
NF S61-933 Systèmes de sécurité incendie (règles d’exploitation et de maintenance)
NF S61-970 Règles d’installation des systèmes de détection incendie
Savoir interpréter des schémas et croquis pour l’exécution des travaux
Application des règles en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers
Savoir-être :
Rigueur, sérieux et efficacité
Respect des horaires de travail
Capacité à rendre compte de son activité par écrit et par oral
Savoir travailler en autonomie, et en équipe
Investissement dans le travail et dans l'évolution de ses connaissances
Sens du service public, disponibilité et autonomie
Discrétion
CAP, BEP, Bac Pro électricien
Habilitation électriques B2V, BR, BC, H0, H1V, H2V
Permis VL
CACES nacelles R486 A et B
Montage, démontage et vérification échafaudages
Compétences requises -
Savoirs et savoir-faire :
Connaissances techniques propres à l’activité et notamment les bases de la réglementation associée :
Règlement de sécurité incendie dans les ERP
Accessibilité dans les ERP
NF C15-100- installations électriques à basse tension
NF S61-932 Systèmes de sécurité incendie (règles d’installation)
NF S61-933 Systèmes de sécurité incendie (règles d’exploitation et de maintenance)
NF S61-970 Règles d’installation des systèmes de détection incendie
Savoir interpréter des schémas et croquis pour l’exécution des travaux
Application des règles en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers
Savoir-être :
Rigueur, sérieux et efficacité
Respect des horaires de travail
Capacité à rendre compte de son activité par écrit et par oral
Savoir travailler en autonomie, et en équipe
Investissement dans le travail et dans l'évolution de ses connaissances
Sens du service public, disponibilité et autonomie
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(CV et lettre d’accompagnement) à
Madame la Maire
Mairie d’Albi
16, rue de l’Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Monsieur Pascal ALGANS, Directeur des bâtiments et de la performance énergétique
Tél. : 05 63 49 12 41
(CV et lettre d’accompagnement) à
Madame la Maire
Mairie d’Albi
16, rue de l’Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Monsieur Pascal ALGANS, Directeur des bâtiments et de la performance énergétique
Tél. : 05 63 49 12 41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.