Agent technique polyvalent
Offre n° O081250305000151
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du sénateur boularan, Alban (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recrute un agent technique polyvalent (H/F) à temps plein, en charge principalement de la collecte des déchets ménagers ainsi que de l’entretien du patrimoine et des espaces verts de la Communauté de Communes ou des Communes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques de la Communauté de Communes et de son adjoint, et au sein d’une équipe de 10 agents techniques, vous serez chargé(e) d’assurer :
- La collecte des déchets ménagers (environ pour 80% de la mission) sur le territoire, en tant que conducteur/trice du camion de collecte ou chargé(e) de la manutention à l’arrière du véhicule en fonction des nécessités du service.
- Les travaux d'entretien, maintenance et réparation sur les bâtiments (électricité, plomberie, maçonnerie, etc.) et le matériel de la CCMAV ou des Communes (conteneurs de collecte des déchets, outillage, véhicules, matériel mis à disposition des associations, etc.).
- L’entretien des espaces verts gérés par la CCMAV ou par les Communes (taille, débroussaillage, plantations, tonte, arrosage, désherbage, bêchage, élagage, etc.).
- Un soutien technique ponctuel aux différents services de la CCMAV (mise en place de salles, manutentions diverses, etc.).
- La collecte des déchets ménagers (environ pour 80% de la mission) sur le territoire, en tant que conducteur/trice du camion de collecte ou chargé(e) de la manutention à l’arrière du véhicule en fonction des nécessités du service.
- Les travaux d'entretien, maintenance et réparation sur les bâtiments (électricité, plomberie, maçonnerie, etc.) et le matériel de la CCMAV ou des Communes (conteneurs de collecte des déchets, outillage, véhicules, matériel mis à disposition des associations, etc.).
- L’entretien des espaces verts gérés par la CCMAV ou par les Communes (taille, débroussaillage, plantations, tonte, arrosage, désherbage, bêchage, élagage, etc.).
- Un soutien technique ponctuel aux différents services de la CCMAV (mise en place de salles, manutentions diverses, etc.).
Profils recherchés
Formation - expérience
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B et permis C (Poids Lourds) exigés
- Habilitation électrique, CACES nacelle appréciés
Savoirs et savoir-faire
- Maîtrise de la collecte de déchets et des règles de tri sélectif
- Savoir réaliser des petits travaux d’entretien (véhicules, plomberie, peinture, maçonnerie, petit appareillage électrique, espaces verts …)
- Connaissance des règles de sécurité liées au métier
- Aptitude physique à la réalisation de travaux manuels en extérieur et à la manutention
Savoir-être
- Autonomie, capacité d’adaptation, sens des responsabilités
- Capacité d’anticipation et d’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Bon sens relationnel, discrétion, ponctualité
- Capacité à communiquer et à rendre compte de son activité
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B et permis C (Poids Lourds) exigés
- Habilitation électrique, CACES nacelle appréciés
Savoirs et savoir-faire
- Maîtrise de la collecte de déchets et des règles de tri sélectif
- Savoir réaliser des petits travaux d’entretien (véhicules, plomberie, peinture, maçonnerie, petit appareillage électrique, espaces verts …)
- Connaissance des règles de sécurité liées au métier
- Aptitude physique à la réalisation de travaux manuels en extérieur et à la manutention
Savoir-être
- Autonomie, capacité d’adaptation, sens des responsabilités
- Capacité d’anticipation et d’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Bon sens relationnel, discrétion, ponctualité
- Capacité à communiquer et à rendre compte de son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Titulaire de la fonction publique (agent de catégorie C) ou agent non titulaire (CDD d’un an renouvelable) selon statut du/de la candidat(e) retenu(e)
- Durée de travail : 35 heures par semaine
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C + régime indemnitaire + CNAS + participation contrat prévoyance
- Disponibilité pour périodes d’astreinte et interventions ponctuelles à la demande des élus en cas de nécessité
- Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire
- Travail pour le compte de la CCMAV avec intervention sur les Communes.
- Démarrage souhaité : dès que possible
Pièces requises pour le dépôt de candidature :
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
CV
Lettre de motivation manuscrite
Copie / scan du diplôme, habilitations et permis de conduire
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 6 avril 2025
Entretiens de recrutement : début avril
Pour tout renseignement complémentaire
Jean-Michel MURATET – Responsable Pôle « Services Techniques » ou Philippe FERRET, adjoint au Responsable des Services techniques, au 05 63 79 26 70.
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
- Titulaire de la fonction publique (agent de catégorie C) ou agent non titulaire (CDD d’un an renouvelable) selon statut du/de la candidat(e) retenu(e)
- Durée de travail : 35 heures par semaine
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C + régime indemnitaire + CNAS + participation contrat prévoyance
- Disponibilité pour périodes d’astreinte et interventions ponctuelles à la demande des élus en cas de nécessité
- Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire
- Travail pour le compte de la CCMAV avec intervention sur les Communes.
- Démarrage souhaité : dès que possible
Pièces requises pour le dépôt de candidature :
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
CV
Lettre de motivation manuscrite
Copie / scan du diplôme, habilitations et permis de conduire
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 6 avril 2025
Entretiens de recrutement : début avril
Pour tout renseignement complémentaire
Jean-Michel MURATET – Responsable Pôle « Services Techniques » ou Philippe FERRET, adjoint au Responsable des Services techniques, au 05 63 79 26 70.
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.