Agent de maintenance des bâtiments
Offre n° O081250113000787
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Hôtel de ville, Castres (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Intervention, au sein d’une équipe de 11 agents, vous êtes chargé(e) d’assurer la maintenance de l’ensemble des bâtiments de la Ville, notamment sur des travaux de maçonnerie et de couverture-zinguerie.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Intervention, au sein d’une équipe de 11 agents, vous êtes chargé(e) d’assurer la maintenance de l’ensemble des bâtiments de la Ville, notamment sur des travaux de maçonnerie et de couverture-zinguerie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes
>> Assurer la petite maintenance des bâtiments publics et intervenir sur diverses réparations :
- Réparations sur tous types de toitures, zinguerie, maintenance des chéneaux ;
- Petits travaux de maçonnerie (préparation de mortier, scellements, etc.) ;
- Travaux de rénovation : reprise et raccords d’enduits, pose de carrelage et faïence, peinture, tous types de travaux de second œuvre ;
- Analyser et appliquer les fiches techniques et d’interventions ;
- Préparer et sécuriser les chantiers, planifier et commander le matériel nécessaire à la réalisation des travaux ;
- Assurer une communication efficace sur les interventions réalisées, en informant la hiérarchie et les services utilisateurs des bâtiments concernés.
>> Contribuer aux activités nécessaires au bon fonctionnement du service :
- Gérer les approvisionnements et assurer le suivi des stocks de matériel ;
- Veiller à l’entretien et à la maintenance du matériel et de l’outillage ;
- Gérer les déchets en appliquant les consignes de tri.
Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Conditions de travail / Rémunération
- Participation à l’astreinte technique par roulement
- Temps de travail : 36h par semaine + 6 jours d'ARTT - du lundi au vendredi
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
>> Assurer la petite maintenance des bâtiments publics et intervenir sur diverses réparations :
- Réparations sur tous types de toitures, zinguerie, maintenance des chéneaux ;
- Petits travaux de maçonnerie (préparation de mortier, scellements, etc.) ;
- Travaux de rénovation : reprise et raccords d’enduits, pose de carrelage et faïence, peinture, tous types de travaux de second œuvre ;
- Analyser et appliquer les fiches techniques et d’interventions ;
- Préparer et sécuriser les chantiers, planifier et commander le matériel nécessaire à la réalisation des travaux ;
- Assurer une communication efficace sur les interventions réalisées, en informant la hiérarchie et les services utilisateurs des bâtiments concernés.
>> Contribuer aux activités nécessaires au bon fonctionnement du service :
- Gérer les approvisionnements et assurer le suivi des stocks de matériel ;
- Veiller à l’entretien et à la maintenance du matériel et de l’outillage ;
- Gérer les déchets en appliquant les consignes de tri.
Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Conditions de travail / Rémunération
- Participation à l’astreinte technique par roulement
- Temps de travail : 36h par semaine + 6 jours d'ARTT - du lundi au vendredi
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Profils recherchés
Profil recherché
>> Titulaire d’un Bac Pro, CAP/BEP ou BP Maintenance des bâtiments ou métier du bâtiment, avec idéalement une expérience d’un an ;
>> Une spécialisation en maçonnerie et/ou couverture serait un plus ;
>> Aptitude au travail en hauteur / CACES Nacelle / Permis B obligatoire.
Compétences :
- Maîtriser les techniques de base dans différents domaines (maçonnerie, zinguerie, plomberie, etc.) et connaissance des normes en vigueur notamment en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Connaître la règlementation applicable aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
- Capacité à interpréter les plans, schémas et fiches techniques ;
- Aptitude à identifier rapidement les dysfonctionnements et à réaliser les réparations nécessaires ;
- Etre à l’aise avec l’outil informatique.
Qualités requises :
- Avoir le sens de l’intérêt général, du service public et en respecter les valeurs, notamment la discrétion professionnelle ;
- Autonomie, réactivité, bon esprit d’équipe et adaptabilité ;
- Précision, rigueur et sens de la communication.
>> Titulaire d’un Bac Pro, CAP/BEP ou BP Maintenance des bâtiments ou métier du bâtiment, avec idéalement une expérience d’un an ;
>> Une spécialisation en maçonnerie et/ou couverture serait un plus ;
>> Aptitude au travail en hauteur / CACES Nacelle / Permis B obligatoire.
Compétences :
- Maîtriser les techniques de base dans différents domaines (maçonnerie, zinguerie, plomberie, etc.) et connaissance des normes en vigueur notamment en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Connaître la règlementation applicable aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
- Capacité à interpréter les plans, schémas et fiches techniques ;
- Aptitude à identifier rapidement les dysfonctionnements et à réaliser les réparations nécessaires ;
- Etre à l’aise avec l’outil informatique.
Qualités requises :
- Avoir le sens de l’intérêt général, du service public et en respecter les valeurs, notamment la discrétion professionnelle ;
- Autonomie, réactivité, bon esprit d’équipe et adaptabilité ;
- Précision, rigueur et sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563715884
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire - Service Ressources humaines, BP 10406, 81108 CASTRES Cedex – AU PLUS TARD LE 17 FEVRIER 2025 .
Pour tout renseignement :
- Sur le poste : Laurent BEL, Responsable du Pôle Intervention - 📧 l.bel@ville-castres.fr, Tel: 05.63.71.57.59
- Sur la mobilité : Karine EPIPHANE, Responsable du Pôle Recrutement - 📧 k.epiphane@ville-castres.fr, Tel : 05.63.71.58.84.
Pour tout renseignement :
- Sur le poste : Laurent BEL, Responsable du Pôle Intervention - 📧 l.bel@ville-castres.fr, Tel: 05.63.71.57.59
- Sur la mobilité : Karine EPIPHANE, Responsable du Pôle Recrutement - 📧 k.epiphane@ville-castres.fr, Tel : 05.63.71.58.84.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.