Agent d'entretien en crèche

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081241204000335
Publiée le 04/12/2024

Synthèse de l'offre

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.

Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).

Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lisle-sur-Tarn, Lisle-sur-Tarn (Tarn)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire +RIFSEEP, CNAS, CET, participation mutuelle et prévoyance possible.
Descriptif de l'emploi
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Lisle sur Tarn | 🎯 Catégorie C | 🕜 Temps non complet : 31h

Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec l’équipe de la crèche vous assurez l’hygiène et l’entretien des locaux de la structure.

Vous assurez également l’entretien du linge, la mise en service et la distribution des repas.

Vous appliquez les procédures en respectant la réglementation liée à l'hygiène et à la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Nettoyage, et entretien des locaux
- Nettoyage et entretien des jeux et jouets
- Entretien et gestion du linge
- Mise en chauffe des repas livrés en liaison froide
- Distribution des repas et goûters
- Suivi de la commande des repas
- Gestion des stocks de produits d’entretien

Conditions d’exercice :
- Nombre d’heures hebdomadaires : 31H (28h crèche et 3h RPE)
- Lieu d’Affectation : Crèche les P’tits Lis’loups et RPE à Lisle sur Tarn.
- Cadre d’emploi : Catégorie C – Grade “adjoint technique”.
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans.
- Date prévue de recrutement sur le poste : Dés que possible
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Profils recherchés
- Expérience similaire
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et travail en équipe
- Rigueur
- Capacités organisationnelles
- Discrétion

Connaissances :
- Règles d’hygiène et de sécurité associés aux soins de l’enfant,
- Développement et psychologie de l’enfant,
- Fonctionnement des EAJE,

Contact et modalités de candidature

Contact
0531760369
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :

📩 par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr

📫par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac

❓Renseignements :
Christine BEZES - Directrice crèche :
christine.bezes@gaillac-graulhet.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
>Le nay
81600 Tecou

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.