Directeur ALAE Multisite Salvagnac-Montgaillard
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081241122001549
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Salvagnac, Salvagnac (Tarn)
- Montgaillard, Montgaillard, Gaillac (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire +IFSE CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Gaillac | 🎯 Catégorie B | 🕜 Temps complet : 35h
Le directeur(trice) d’accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire construit et propose le projet pédagogique concernant la structure en cohérence du Projet Educatif Communautaire et de l’équipement dans le res
Le directeur(trice) d’accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire construit et propose le projet pédagogique concernant la structure en cohérence du Projet Educatif Communautaire et de l’équipement dans le res
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure d’accueil
- Conception et animation de projets d’activités de loisirs
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Développent des partenariats
- Animation de la relation avec les familles
- Gestion administrative de la structure d’accueil
- Gestion de l’équipement
- Gestion des ressources humaines
- Animation et pilotage des équipes
Conditions d’exercice :
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : GAILLAC.
- Déplacements réguliers : sur le territoire.
- Cadre d’emploi : Catégorie B – Grade “animateur”.
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an (renouvelable).
- Date prévue de recrutement sur le poste : Dés que possible.
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure d’accueil
- Conception et animation de projets d’activités de loisirs
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Développent des partenariats
- Animation de la relation avec les familles
- Gestion administrative de la structure d’accueil
- Gestion de l’équipement
- Gestion des ressources humaines
- Animation et pilotage des équipes
Conditions d’exercice :
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : GAILLAC.
- Déplacements réguliers : sur le territoire.
- Cadre d’emploi : Catégorie B – Grade “animateur”.
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an (renouvelable).
- Date prévue de recrutement sur le poste : Dés que possible.
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme permettant la direction d’un ACCEM : BPJEPS LTP ou équivalents, ainsi qu’une expérience similaire dans le domaine de l’accueil de mineurs.
Vous avez un réel sens du service public et une connaissance de la fonction publique.
Vous avez un réel sens du service public et une connaissance de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0531760369
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Djamila OUAGUED - Directrice Education/Politique de la ville :
djamila.ougued@gaillac-graulhet.fr
📩 par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Djamila OUAGUED - Directrice Education/Politique de la ville :
djamila.ougued@gaillac-graulhet.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
>Le nay
81600 Tecou
>Le nay
81600 Tecou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.