Sergent de SPP (H/F)
Offre n° O081241030001008
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 RUE DE JAUTZOU, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Tarn recrute un sergent de sapeurs-pompiers professionnels (F/H).
Type de recrutement :
- par voie de mutation externe
- sur liste d’aptitude du concours ou de l’examen de sergent
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 1er janvier 2025
Affectation : En centre d’incendie et de secours (Mazamet, Graulhet, Lavaur ...)
Département du sud de la France comptant 390 000 habitants, le Tarn est idéalement situé à 2 heures des sommets pyrénéens et des plages méditerranéennes. Ses deux agglomérations Castres et Albi, de 50 000 habitants chacune, se trouvant à 1h00 de Toulouse, concentrent l’essentiel des services, entreprises, loisirs et écoles supérieures. Située à 40 min de Castres, Albi jouit d’une position touristique privilégiée avec l’inscription de la Cité épiscopale au patrimoine mondial de l’UNESCO. Au pied de la Montagne Noire, la ville de Castres cultive son lien indéfectible avec le club de rugby « Castres Olympique » qui évolue en Top 14.
Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 31 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité « feu de forêts », l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».
Type de recrutement :
- par voie de mutation externe
- sur liste d’aptitude du concours ou de l’examen de sergent
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 1er janvier 2025
Affectation : En centre d’incendie et de secours (Mazamet, Graulhet, Lavaur ...)
Département du sud de la France comptant 390 000 habitants, le Tarn est idéalement situé à 2 heures des sommets pyrénéens et des plages méditerranéennes. Ses deux agglomérations Castres et Albi, de 50 000 habitants chacune, se trouvant à 1h00 de Toulouse, concentrent l’essentiel des services, entreprises, loisirs et écoles supérieures. Située à 40 min de Castres, Albi jouit d’une position touristique privilégiée avec l’inscription de la Cité épiscopale au patrimoine mondial de l’UNESCO. Au pied de la Montagne Noire, la ville de Castres cultive son lien indéfectible avec le club de rugby « Castres Olympique » qui évolue en Top 14.
Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 31 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité « feu de forêts », l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».
Missions / conditions d'exercice
- Opérationnelles : chef d’agrès une équipe SPP
- Non opérationnelles : participation aux activités administratives et techniques du centre
- Non opérationnelles : participation aux activités administratives et techniques du centre
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
*Pour les lauréats du concours ou de l’examen :
- Titulaire du permis poids lourd (C)
- Avoir une expérience en centre de secours
* Pour les mutations externes :
- Avoir minimum 3 ans d’ancienneté en tant que titulaire dans le grade de sergent
Qualités requises :
- Motivation
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
*Pour les lauréats du concours ou de l’examen :
- Titulaire du permis poids lourd (C)
- Avoir une expérience en centre de secours
* Pour les mutations externes :
- Avoir minimum 3 ans d’ancienneté en tant que titulaire dans le grade de sergent
Qualités requises :
- Motivation
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0563773518
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire composé de l’IAT et de la prime spécifique du SDIS
- CNAS et IGESA
- Titres restaurant
- Participation à la complémentaire santé
- Participation à la complémentaire prévoyance
Pour tout renseignement, contacter le Commandant Cyril ANDRIEU, chef du groupement ressources humaines
Mail : cyril.andrieu@sdis81.fr
Les candidatures devront être composées des éléments suivants :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- pour les mutations externes : les 3 dernières fiches d’évaluation (entretien annuel/professionnel) et le dernier arrêté de situation administrative
- pour les lauréats du concours ou de l’examen : la liste d’aptitude au concours ou à l’examen professionnel de sergent mentionnant votre nom ou l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude
Et parvenir à l’État-major, service « management des recrutements et carrières » au plus tard le 1er décembre 2024, soit :
- par courriel : smrc@sdis81.fr
- par courrier : 15 rue de Jautzou – CS 92040 – 81012 ALBI CEDEX 9
- déposées sur le site internet du SDIS : www.sdis81.fr
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire composé de l’IAT et de la prime spécifique du SDIS
- CNAS et IGESA
- Titres restaurant
- Participation à la complémentaire santé
- Participation à la complémentaire prévoyance
Pour tout renseignement, contacter le Commandant Cyril ANDRIEU, chef du groupement ressources humaines
Mail : cyril.andrieu@sdis81.fr
Les candidatures devront être composées des éléments suivants :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- pour les mutations externes : les 3 dernières fiches d’évaluation (entretien annuel/professionnel) et le dernier arrêté de situation administrative
- pour les lauréats du concours ou de l’examen : la liste d’aptitude au concours ou à l’examen professionnel de sergent mentionnant votre nom ou l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude
Et parvenir à l’État-major, service « management des recrutements et carrières » au plus tard le 1er décembre 2024, soit :
- par courriel : smrc@sdis81.fr
- par courrier : 15 rue de Jautzou – CS 92040 – 81012 ALBI CEDEX 9
- déposées sur le site internet du SDIS : www.sdis81.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.