Chargé(e) de mission transition écologique, énergétique et solidaire
Offre n° O081240926001391
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du sénateur boularan, Alban (Tarn)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l’Est d’Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d’Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine d’agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
La Communauté de Communes est engagée de longue date dans des actions en faveur de la transition écologique. Ainsi, elle dispose d’un Plan climat volontaire depuis 2010, révisé en 2019, est engagée dans l’accompagnement à la rénovation énergétique de l’habitat privé depuis 2014, agit pour la mobilité notamment à travers la gestion d’un service de transport à la demande…
Pour amplifier son action et celle de ses Communes membres, la Communauté de Communes recrute, à partir du 4 novembre 2024, un(e) chargé(e) de mission transition écologique, énergétique et solidaire.
Le(la) chargé(e) de mission transition écologique, énergétique et solidaire a en charge l'élaboration, le suivi et l’animation d'une stratégie de transition écologique et énergétique en lien avec la mise en œuvre des différents documents de planification (PLU intercommunal, PCAET…) et de contractualisation de la Communauté de Communes (CRTE, PVD...). Sur la période 2025-2026, il agira tout particulièrement sur les thématiques de la gestion et la prévention des déchets et des mobilités durables et solidaires.
Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine d’agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
La Communauté de Communes est engagée de longue date dans des actions en faveur de la transition écologique. Ainsi, elle dispose d’un Plan climat volontaire depuis 2010, révisé en 2019, est engagée dans l’accompagnement à la rénovation énergétique de l’habitat privé depuis 2014, agit pour la mobilité notamment à travers la gestion d’un service de transport à la demande…
Pour amplifier son action et celle de ses Communes membres, la Communauté de Communes recrute, à partir du 4 novembre 2024, un(e) chargé(e) de mission transition écologique, énergétique et solidaire.
Le(la) chargé(e) de mission transition écologique, énergétique et solidaire a en charge l'élaboration, le suivi et l’animation d'une stratégie de transition écologique et énergétique en lien avec la mise en œuvre des différents documents de planification (PLU intercommunal, PCAET…) et de contractualisation de la Communauté de Communes (CRTE, PVD...). Sur la période 2025-2026, il agira tout particulièrement sur les thématiques de la gestion et la prévention des déchets et des mobilités durables et solidaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Aménagement du territoire de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) de :
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des politiques de développement durable et d’adaptation au changement climatique de la collectivité (projet de territoire, PCAET…)
Piloter les actions de gestion et de prévention des déchets, en lien avec le pôle Services Techniques qui gère l’exploitation de la collecte des déchets, en particulier
o Conduire une étude d’optimisation en lien avec le prestataire à retenir
o Elaborer un programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés
Coordonner les actions de mobilité, en particulier
o Animer et suivre le projet « faciliter l’insertion sociale et professionnelle en accompagnant une mobilité durable »
o Assurer le suivi administratif et financier du service de transport à la demande
Assurer le suivi des projets environnementaux (milieux naturels, paysages, gestion des risques, sobriété énergétique, énergies renouvelables…)
Accompagner les services pour renforcer le caractère écologique et partenarial des projets
Mettre en place une mission « éducation au développement durable et implication citoyenne »
Assurer une veille technique, juridique et règlementaire dans les domaines d’activité du poste et analyser les impacts de l’évolution de la règlementation pour la collectivité
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des politiques de développement durable et d’adaptation au changement climatique de la collectivité (projet de territoire, PCAET…)
Piloter les actions de gestion et de prévention des déchets, en lien avec le pôle Services Techniques qui gère l’exploitation de la collecte des déchets, en particulier
o Conduire une étude d’optimisation en lien avec le prestataire à retenir
o Elaborer un programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés
Coordonner les actions de mobilité, en particulier
o Animer et suivre le projet « faciliter l’insertion sociale et professionnelle en accompagnant une mobilité durable »
o Assurer le suivi administratif et financier du service de transport à la demande
Assurer le suivi des projets environnementaux (milieux naturels, paysages, gestion des risques, sobriété énergétique, énergies renouvelables…)
Accompagner les services pour renforcer le caractère écologique et partenarial des projets
Mettre en place une mission « éducation au développement durable et implication citoyenne »
Assurer une veille technique, juridique et règlementaire dans les domaines d’activité du poste et analyser les impacts de l’évolution de la règlementation pour la collectivité
Profils recherchés
Formation - expérience :
‑ Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l’aménagement du territoire, du développement durable, de l’écologie, de l’environnement etc.
‑ Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissances - compétences :
‑ Maîtrise des enjeux des collectivités en matière de transition écologique et énergétique, d’aménagement durable, d'économie circulaire, d’environnement
‑ Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique
‑ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
‑ Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
‑ Connaissance des méthodes d’animation de démarches participatives
‑ Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
‑ Capacités de mobilisation des acteurs, dynamisme,
‑ Appétence pour le travail d’équipe et le travail en transversalité et en coopération,
‑ Aptitude à l’animation de réunions et de réseau
‑ Capacité d’écoute, qualités relationnelles, empathie
‑ Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
‑ Force de proposition, initiative et sens des responsabilités
‑ Autonomie, sens de l’organisation
Conditions :
‑ Durée de travail : 35 heures (39h + 23 jours RTT),
‑ Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A + régime indemnitaire
‑ CNAS + participation prévoyance,
‑ Poste basé à Alban,
‑ Déplacements sur et hors territoire, permis B et véhicule indispensables,
‑ Démarrage souhaité : 4 novembre 2024.
‑ Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l’aménagement du territoire, du développement durable, de l’écologie, de l’environnement etc.
‑ Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissances - compétences :
‑ Maîtrise des enjeux des collectivités en matière de transition écologique et énergétique, d’aménagement durable, d'économie circulaire, d’environnement
‑ Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique
‑ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
‑ Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
‑ Connaissance des méthodes d’animation de démarches participatives
‑ Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
‑ Capacités de mobilisation des acteurs, dynamisme,
‑ Appétence pour le travail d’équipe et le travail en transversalité et en coopération,
‑ Aptitude à l’animation de réunions et de réseau
‑ Capacité d’écoute, qualités relationnelles, empathie
‑ Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
‑ Force de proposition, initiative et sens des responsabilités
‑ Autonomie, sens de l’organisation
Conditions :
‑ Durée de travail : 35 heures (39h + 23 jours RTT),
‑ Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A + régime indemnitaire
‑ CNAS + participation prévoyance,
‑ Poste basé à Alban,
‑ Déplacements sur et hors territoire, permis B et véhicule indispensables,
‑ Démarrage souhaité : 4 novembre 2024.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
- Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
- Date limite de dépôt : 26 octobre 2024
Pour tout renseignement complémentaire
Guillemette LABBÉ – Directrice Générale Adjointe et Responsable du pôle Aménagement du territoire – au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
- Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
- Date limite de dépôt : 26 octobre 2024
Pour tout renseignement complémentaire
Guillemette LABBÉ – Directrice Générale Adjointe et Responsable du pôle Aménagement du territoire – au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Adresse de l'employeur
Com de Com des Monts d'Alban et du Villefranchois
>1 rue du sénateur boularan
81250 Alban
>1 rue du sénateur boularan
81250 Alban
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.