Directeur-trice de crèche puériculteur-trice
Offre n° O081240812000909
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saix
Poste à pourvoir le
12/09/2024
Date limite de candidature
11/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / Tickets restaurants / Affiliation de la collectivité au CNAS / Contrat Groupe mutuelle + prévoyance / 6 jours RTT par an
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Coordinatrice de la Petite Enfance, vous intégrez le service « Arc en ciel » (Saïx) – grande crèche de 45 places- de la Communauté de Communes du Sor et de l’Agout et assurez les missions d'un-e directeur-trice de crèche puériculteur-trice à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
► Organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille
► Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, la santé, l’hygiène et la sécurité
► Encadrer et gérer le personnel
► Conceptualiser, mettre en œuvre et animer le projet d’établissement dans le respect du cadre réglementaire
► Assurer l’accueil, les soins et les activités d’accueil du jeune enfant
► Organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille
► Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, la santé, l’hygiène et la sécurité
► Encadrer et gérer le personnel
► Conceptualiser, mettre en œuvre et animer le projet d’établissement dans le respect du cadre réglementaire
► Assurer l’accueil, les soins et les activités d’accueil du jeune enfant
Profils recherchés
PROFIL :
► Connaissance de l’environnement professionnel et du cadre règlementaire
► Connaissance de la gestion d’une crèche
► Aptitude managériale
► Aptitude d’écoute et de conduite d’entretien
► Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
► Expériences souhaitées dans un poste similaire
DIPLOMES REQUIS : Diplôme d’Etat de Puériculteur-trice
► Connaissance de l’environnement professionnel et du cadre règlementaire
► Connaissance de la gestion d’une crèche
► Aptitude managériale
► Aptitude d’écoute et de conduite d’entretien
► Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
► Expériences souhaitées dans un poste similaire
DIPLOMES REQUIS : Diplôme d’Etat de Puériculteur-trice
Contact
Contact
0563728484
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Mme Françoise VRIGNEAU, Coordinatrice Petite Enfance au 05 63 72 84 84
Adresser lettre de motivation manuscrite – CV, diplômes à :
> Par email : recrutement@communautesoragout.fr
> Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Sor et Agout
550 chemin des Héronnières
81 710 SAÏX
Adresser lettre de motivation manuscrite – CV, diplômes à :
> Par email : recrutement@communautesoragout.fr
> Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Sor et Agout
550 chemin des Héronnières
81 710 SAÏX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.