Responsable du pôle Jeunesse en médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240724001505
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Graulhet (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Département du Tarn 81 – 73 000 habitants – 56 Communes – 850 agents
Recrute
1 responsable du pôle jeunesse en médiathèque
Temps complet
Catégorie B – Grade : Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Poste ouvert au personnel contractuel – CDD de 1 an renouvelable
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 24/08/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/10/2024
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
Membre de l’équipe de direction de la médiathèque de Graulhet vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement et à sa déclinaison en projets.
Vous serez partie prenante du projet de restructuration de la médiathèque (2024-2025) et aurez la charge du développement du pilotage du pôle petite-enfance jeunesse.
Département du Tarn 81 – 73 000 habitants – 56 Communes – 850 agents
Recrute
1 responsable du pôle jeunesse en médiathèque
Temps complet
Catégorie B – Grade : Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Poste ouvert au personnel contractuel – CDD de 1 an renouvelable
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 24/08/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/10/2024
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
Membre de l’équipe de direction de la médiathèque de Graulhet vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement et à sa déclinaison en projets.
Vous serez partie prenante du projet de restructuration de la médiathèque (2024-2025) et aurez la charge du développement du pilotage du pôle petite-enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Encadrement d’équipe : Animation de l’équipe (3 agents) / Définition des objectifs, management, organisation du travail, formation, évaluation, suivi des congés et des absences des agents.
Mise en œuvre des accueils de groupe : Elaboration et organisation des plannings d’accueil (classes, crèches, relais petite enfance, 320 créneaux annuels).
Développement des publics : Développement des partenariats sur la ville et le territoire (lycée, associations...) / Mise en œuvre d’actions dans et hors les murs.
Politique documentaire : Chargé de l’acquisition d’un pan de collection du réseau de lecture publique / Contribution à l’élaboration et à la et mise en œuvre de la politique documentaire du réseau de lecture publique.
Action culturelle : Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’animation culturelle du service.
Accueil des publics : Participation aux permanences de service public y compris à l’échelle du réseau de lecture publique.
Pilotage de projet : Participation aux projets transversaux du réseau de lecture publique et du service culture.
Conditions d’exercice :
Travail du mardi au samedi, occasionnellement en soirée et le dimanche
Travail 1 samedi sur 2. Sur une base de 36h30 répartie sur 2 semaines.
Mobilité sur l'ensemble du réseau de lecture publique
Port de charge
Permis B demandé
Lieu de rattachement : Graulhet
Encadrement d’équipe : Animation de l’équipe (3 agents) / Définition des objectifs, management, organisation du travail, formation, évaluation, suivi des congés et des absences des agents.
Mise en œuvre des accueils de groupe : Elaboration et organisation des plannings d’accueil (classes, crèches, relais petite enfance, 320 créneaux annuels).
Développement des publics : Développement des partenariats sur la ville et le territoire (lycée, associations...) / Mise en œuvre d’actions dans et hors les murs.
Politique documentaire : Chargé de l’acquisition d’un pan de collection du réseau de lecture publique / Contribution à l’élaboration et à la et mise en œuvre de la politique documentaire du réseau de lecture publique.
Action culturelle : Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’animation culturelle du service.
Accueil des publics : Participation aux permanences de service public y compris à l’échelle du réseau de lecture publique.
Pilotage de projet : Participation aux projets transversaux du réseau de lecture publique et du service culture.
Conditions d’exercice :
Travail du mardi au samedi, occasionnellement en soirée et le dimanche
Travail 1 samedi sur 2. Sur une base de 36h30 répartie sur 2 semaines.
Mobilité sur l'ensemble du réseau de lecture publique
Port de charge
Permis B demandé
Lieu de rattachement : Graulhet
Profils recherchés
SAVOIRS
Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire
Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte
Connaissance de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire relatif aux médiathèques
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
SAVOIRS-FAIRE
Capacité de coordination et de travail en équipe
Capacité d’encadrement et de management
Capacités rédactionnelles
Capacités à piloter des projets y compris transversaux
Profil recherché :
Formation supérieure niveau Bac +2 minimum
Expérience équivalente souhaitée
Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes
Esprit d'initiative, autonomie
Sens du service public
Facilité d'adaptation
Curiosité et créativité
Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire
Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte
Connaissance de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire relatif aux médiathèques
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
SAVOIRS-FAIRE
Capacité de coordination et de travail en équipe
Capacité d’encadrement et de management
Capacités rédactionnelles
Capacités à piloter des projets y compris transversaux
Profil recherché :
Formation supérieure niveau Bac +2 minimum
Expérience équivalente souhaitée
Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes
Esprit d'initiative, autonomie
Sens du service public
Facilité d'adaptation
Curiosité et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mr Daniel GABARRE à daniel.gabarre@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mr Daniel GABARRE à daniel.gabarre@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
>Le nay
81600 Tecou
>Le nay
81600 Tecou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.