Educateur de jeunes enfants en structure collective (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240718000234
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hôtel de ville, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Il veille au développement psycho affectif de l’enfant, et assure une fonction d’encadrement des équipes au sein d'une ou deux sections selon les établissements.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Sous l’autorité de la directrice de la structure.
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : A
• Filière : médico-sociale
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Contrainte horaires inhérente à l’amplitude d’ouverture du lieu d’accueil (7h30 à 18h30)
• Horaires modifiables en fonction des absences dans la structure
• Prise de poste début septembre
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Il veille au développement psycho affectif de l’enfant, et assure une fonction d’encadrement des équipes au sein d'une ou deux sections selon les établissements.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Sous l’autorité de la directrice de la structure.
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : A
• Filière : médico-sociale
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Contrainte horaires inhérente à l’amplitude d’ouverture du lieu d’accueil (7h30 à 18h30)
• Horaires modifiables en fonction des absences dans la structure
• Prise de poste début septembre
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
• Assurer l’accueil des enfants, ainsi que l’accueil et l’accompagnement des familles (écoute, conseil, orientation…)
• Veiller à l’éveil ludique, au développement psychoaffectif de l’enfant, et à la sécurité de l’accueil
• Mener la prévention et le dépistage des difficultés de développement et d’adaptation de l’enfant
• Accompagner les familles et les soutenir dans leur fonction parentale
• Concevoir et mettre en œuvre les activités socio-éducatives et d’éveil, les sorties, rencontres et animations
• Assurer l’encadrement, l’animation et la formation d’une équipe
• Participer aux réunions de l’établissement, à la coordination des équipes, ainsi qu'à l'élaboration et le suivi du projet éducatif et social ainsi que du projet pédagogique de l’établissement
• Relais entre l’équipe et la direction de la structure, il peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction en cas d’absence de la directrice et de l’agent assurant normalement son intérim
• Il est invité à se joindre aux groupes de travail organisés avec le psychologue référent du lieu d’accueil
• Assurer l’accueil des enfants, ainsi que l’accueil et l’accompagnement des familles (écoute, conseil, orientation…)
• Veiller à l’éveil ludique, au développement psychoaffectif de l’enfant, et à la sécurité de l’accueil
• Mener la prévention et le dépistage des difficultés de développement et d’adaptation de l’enfant
• Accompagner les familles et les soutenir dans leur fonction parentale
• Concevoir et mettre en œuvre les activités socio-éducatives et d’éveil, les sorties, rencontres et animations
• Assurer l’encadrement, l’animation et la formation d’une équipe
• Participer aux réunions de l’établissement, à la coordination des équipes, ainsi qu'à l'élaboration et le suivi du projet éducatif et social ainsi que du projet pédagogique de l’établissement
• Relais entre l’équipe et la direction de la structure, il peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction en cas d’absence de la directrice et de l’agent assurant normalement son intérim
• Il est invité à se joindre aux groupes de travail organisés avec le psychologue référent du lieu d’accueil
Profils recherchés
Profil - formation - expérience
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
Ressources ou compétences requises
Savoirs et Savoir-faire
• Connaissance de la réglementation liées au domaine de l’accueil du jeune enfant et de la parentalité
• Maîtrise des étapes du développement et de la psychologie de l’enfant
• Aptitude à l’encadrement, à l’animation et à la planification d’une équipe de travail
• Capacité à travailler en équipe
Savoir-être
• Écoute, observation, analyse et dialogue
• Disponibilité
• Rigueur
• Adaptabilité
• Discrétion
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
Ressources ou compétences requises
Savoirs et Savoir-faire
• Connaissance de la réglementation liées au domaine de l’accueil du jeune enfant et de la parentalité
• Maîtrise des étapes du développement et de la psychologie de l’enfant
• Aptitude à l’encadrement, à l’animation et à la planification d’une équipe de travail
• Capacité à travailler en équipe
Savoir-être
• Écoute, observation, analyse et dialogue
• Disponibilité
• Rigueur
• Adaptabilité
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Monsieur Armand Etchenagucia, Responsable du service Petite enfance Tél. : 05 63 49 10 48
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Monsieur Armand Etchenagucia, Responsable du service Petite enfance Tél. : 05 63 49 10 48
Adresse de l'employeur
Mairie d'ALBI
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.