Agent d'entretien des bâtiments communaux (H/F)
Offre n° O081240711001537
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ………
Tout au long de l’année, la commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de près de 70 agents.
Aussillon est une ville de 6.000 habitants, ce niveau de population lui confère une dimension humaine propice à une dynamique territoriale active et citoyenne ; active également au sein de la Communauté d’Agglomération Castres-Mazamet. Idéalement située entre mer et montagne, au cœur de la région Occitanie, dans le triangle Toulouse/Albi/Carcassonne (villes inscrites au registre du patrimoine de l’UNESCO).
Tout au long de l’année, la commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de près de 70 agents.
Aussillon est une ville de 6.000 habitants, ce niveau de population lui confère une dimension humaine propice à une dynamique territoriale active et citoyenne ; active également au sein de la Communauté d’Agglomération Castres-Mazamet. Idéalement située entre mer et montagne, au cœur de la région Occitanie, dans le triangle Toulouse/Albi/Carcassonne (villes inscrites au registre du patrimoine de l’UNESCO).
Lieu de travail
Aussillon
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un agent d’entretien des bâtiments communaux (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien de plusieurs bâtiments communaux (Espace Nougaro, Centre Technique Municipal, Château, …).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Identifier les différents matériaux ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
- Nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées ;
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles ;
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
- Détecter les anomalies et / ou dysfonctionnement et les signaler ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit ;
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés ;
- Enlever et mettre l’alarme à chaque fois sur les différents sites.
Missions secondaires :
- Remplacements d’agents lors des congés annuels et absences.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Identifier les différents matériaux ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
- Nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées ;
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles ;
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
- Détecter les anomalies et / ou dysfonctionnement et les signaler ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit ;
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés ;
- Enlever et mettre l’alarme à chaque fois sur les différents sites.
Missions secondaires :
- Remplacements d’agents lors des congés annuels et absences.
Profils recherchés
Compétences (savoir-faire et savoir-être)
- Maîtriser les règles d'hygiène de base ;
- Connaître les gestes et postures de la manutention ;
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection ;
- Connaître la technologie des matériels.
Compétences relationnelles :
- Avoir une tenue et une expression correctes ;
- Être vigilant, attentif, réactif ;
- Être rigoureux, méthodique et autonome ;
- Esprit d’équipe ;
- Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
Profils recherchés :
- Expérience similaire souhaitée.
Informations complémentaires :
- Temps de travail annualisé
- Poste grade adjoint technique, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
- Participation mutuelle (si labellisée)
- CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
- Maîtriser les règles d'hygiène de base ;
- Connaître les gestes et postures de la manutention ;
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection ;
- Connaître la technologie des matériels.
Compétences relationnelles :
- Avoir une tenue et une expression correctes ;
- Être vigilant, attentif, réactif ;
- Être rigoureux, méthodique et autonome ;
- Esprit d’équipe ;
- Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
Profils recherchés :
- Expérience similaire souhaitée.
Informations complémentaires :
- Temps de travail annualisé
- Poste grade adjoint technique, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
- Participation mutuelle (si labellisée)
- CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
Contact
Contact
0563977189
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation manuscrite et du dernier arrêté (pour les fonctionnaires) devront être adressées par courrier à
Mairie d’Aussillon,
Boulevard de la Mairie
BP 541
81200 AUSSILLON CEDEX
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Mairie d’Aussillon,
Boulevard de la Mairie
BP 541
81200 AUSSILLON CEDEX
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.