Agent technique polyvalent chargé(e) des activités de pleine nature et de la vie associative (h/f)
Offre n° O081240708001989
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du sénateur boularan, Alban (Tarn)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
04/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes œuvre, depuis de nombreuses années, et en lien avec ses communes membres, au développement des activités de pleine nature sur son territoire. Elle dispose ainsi 21 sentiers de randonnées d’intérêt communautaire et d’un pôle nature comprenant 4 sites d’escalade représentant 186 voies. Elle accompagne par ailleurs la dynamique associative du territoire par la mise à disposition de matériel permettant l’organisation de manifestations par les associations locales (plus de 150 associations).
Pour renforcer l’équipe du pôle culture - loisirs - patrimoine, la CCMAV recrute, à compter du 14 octobre 2024, un(e) agent technique polyvalent chargé(e) des activités de pleine nature et de la vie associative.
Pour renforcer l’équipe du pôle culture - loisirs - patrimoine, la CCMAV recrute, à compter du 14 octobre 2024, un(e) agent technique polyvalent chargé(e) des activités de pleine nature et de la vie associative.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Culture - Loisirs - Patrimoine de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) de :
- Au titre des activités de pleine nature
o Assurer le suivi administratif et technique des sites et sentiers intercommunaux existants
o Pour les sites et sentiers existants, programmer les travaux d’entretien et en assurer la réalisation en régie ou le suivi dans le cadre de prestation extérieures pour le compte des communes
o Contribuer à la préparation de nouveaux projets (randonnée, escalade, VTT, trail…)
o Coordonner les travaux d’aménagement de sites et sentiers intercommunaux à créer
o Participer aux actions de valorisation
- Assurer la gestion et l’entretien du parc de matériel d’animation mutualisé : gestion des réservations, sorties et retours de matériel, contrôle de l’état du matériel et entretien
- Apporter un appui aux autres activités du pôle : logistique et la manutention nécessaire aux réunions ou manifestations organisées par le pôle, mise à jour de l’annuaire des associations…
- Apporter un appui aux services techniques sur
o Le suivi et la coordination du contrôle des équipements, aires de jeux et engins de la CCMAV et des communes
o L’entretien et les opérations de première maintenance des équipements, des bâtiments, des véhicules, de la voirie et des espaces naturels de la CCMAV et de certaines communes (activité ponctuelle)
o La collecte des ordures ménagères et du tri sélectif (activité ponctuelle)
o Le suivi du poids public d’Alban (activité ponctuelle)
Conditions du poste
- Titulaire de la fonction publique (agent de catégorie C) ou agent non titulaire (CDD d’un an renouvelable) selon statut du candidat retenu
- Durée de travail : 35 heures (possibilité aménagement 39h + 23 jours RTT)
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
- Travail partagé entre bureau et terrain
- Participation au service d’astreinte
- Poste basé à Alban
- Déplacements sur et hors territoire, permis B et véhicule indispensables
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Culture - Loisirs - Patrimoine de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) de :
- Au titre des activités de pleine nature
o Assurer le suivi administratif et technique des sites et sentiers intercommunaux existants
o Pour les sites et sentiers existants, programmer les travaux d’entretien et en assurer la réalisation en régie ou le suivi dans le cadre de prestation extérieures pour le compte des communes
o Contribuer à la préparation de nouveaux projets (randonnée, escalade, VTT, trail…)
o Coordonner les travaux d’aménagement de sites et sentiers intercommunaux à créer
o Participer aux actions de valorisation
- Assurer la gestion et l’entretien du parc de matériel d’animation mutualisé : gestion des réservations, sorties et retours de matériel, contrôle de l’état du matériel et entretien
- Apporter un appui aux autres activités du pôle : logistique et la manutention nécessaire aux réunions ou manifestations organisées par le pôle, mise à jour de l’annuaire des associations…
- Apporter un appui aux services techniques sur
o Le suivi et la coordination du contrôle des équipements, aires de jeux et engins de la CCMAV et des communes
o L’entretien et les opérations de première maintenance des équipements, des bâtiments, des véhicules, de la voirie et des espaces naturels de la CCMAV et de certaines communes (activité ponctuelle)
o La collecte des ordures ménagères et du tri sélectif (activité ponctuelle)
o Le suivi du poids public d’Alban (activité ponctuelle)
Conditions du poste
- Titulaire de la fonction publique (agent de catégorie C) ou agent non titulaire (CDD d’un an renouvelable) selon statut du candidat retenu
- Durée de travail : 35 heures (possibilité aménagement 39h + 23 jours RTT)
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
- Travail partagé entre bureau et terrain
- Participation au service d’astreinte
- Poste basé à Alban
- Déplacements sur et hors territoire, permis B et véhicule indispensables
Profils recherchés
Formation - expérience
‑ Formation initiale ou expérience avérée en lien avec l’entretien des espaces verts ou forestiers,
‑ Pratique de la randonnée et/ou du VTT appréciée
Connaissances - compétences
‑ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu associatif
‑ Connaissance des techniques opérationnelles espaces naturels, espaces verts, ou agricoles
‑ Connaissances des matériels techniques de chantiers (débroussailleuses, tronçonneuses…), des techniques de manutention et des règles de sécurité
‑ Connaissances dans le domaine du bâtiment appréciées
‑ Maîtrise des règles de sécurité au travail : connaissance des risques professionnels, port d'équipements de protection individuelle
‑ Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) indispensable
‑ Connaissances topographiques (lecture de cartes routières, cartes IGN, …) nécessaires
‑ Connaissance de logiciel et application métier appréciée (Geotreck, Suricate, …)
‑ Goût pour le travail en extérieur
‑ Bonne condition physique indispensable
Savoir-être
‑ Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
‑ Force de proposition, initiative et sens des responsabilités
‑ Autonomie, discrétion, sens de l’organisation, rigueur
‑ Formation initiale ou expérience avérée en lien avec l’entretien des espaces verts ou forestiers,
‑ Pratique de la randonnée et/ou du VTT appréciée
Connaissances - compétences
‑ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu associatif
‑ Connaissance des techniques opérationnelles espaces naturels, espaces verts, ou agricoles
‑ Connaissances des matériels techniques de chantiers (débroussailleuses, tronçonneuses…), des techniques de manutention et des règles de sécurité
‑ Connaissances dans le domaine du bâtiment appréciées
‑ Maîtrise des règles de sécurité au travail : connaissance des risques professionnels, port d'équipements de protection individuelle
‑ Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) indispensable
‑ Connaissances topographiques (lecture de cartes routières, cartes IGN, …) nécessaires
‑ Connaissance de logiciel et application métier appréciée (Geotreck, Suricate, …)
‑ Goût pour le travail en extérieur
‑ Bonne condition physique indispensable
Savoir-être
‑ Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
‑ Force de proposition, initiative et sens des responsabilités
‑ Autonomie, discrétion, sens de l’organisation, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 4 septembre 2024
Entretiens de recrutement : semaine du 16 au 20 septembre
Pour tout renseignement complémentaire
Sandrine AUBEROUX – Responsable du pôle Culture - Loisirs - Patrimoine – au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 4 septembre 2024
Entretiens de recrutement : semaine du 16 au 20 septembre
Pour tout renseignement complémentaire
Sandrine AUBEROUX – Responsable du pôle Culture - Loisirs - Patrimoine – au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.