Technicien opérationnel en épuration des eaux usées

Offre n° O081240704001321
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !

Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Technicien opérationnel en épuration des eaux usées (h/f)
Le Conseil départemental du Tarn contribue au développement de la collecte et du traitement des eaux usées domestiques dans le respect des objectifs fixés par la Loi sur l’Eau et les recommandations du SDAGE. Il anticipe les opérations futures en matière de traitement des rejets domestiques directs dans le cadre de la préservation de la qualité écologique des ressources en eau tarnaises et l’aménagement du territoire départemental. Par son Service d’Assistance Technique aux Exploitants des Stations d’Epuration il apporte un accompagnement aux collectivités locales en matière d’assainissement, tant sur le choix des filières et des techniques épuratoires que sur l’exploitation des stations d’épuration domestiques. Au sein d’une équipe constituée de 6 agents vous participez au déploiement de la politique départementale en termes d’assistance technique et d’accompagnement auprès des gestionnaires des systèmes d’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
 Dans le cadre de l’ingénierie départementale, assistance technique aux collectivités locales (animation territoriale de premier niveau) relative au suivi du fonctionnement de leur système d’assainissement collectif, et en particulier de leurs stations d’épuration domestiques
 Participation au suivi du schéma départemental d’assainissement destiné à encadrer la politique départementale en matière d’assainissement collectif
 Vérification et respect du programme prévisionnel annuel en matière d’assistance technique du S.A.T.E.S.E. des collectivités le concernant
 Réalisation des interventions de terrain (auto-surveillances, visites techniques…) prévues
 Identification des défaillances, des problématiques et des possibilités d’optimisation des systèmes d’assainissement
 Collecte d’informations relatives aux systèmes d’assainissement afin d’évaluer les besoins futurs
 Sensibilisation du personnel exploitant sur les bonnes pratiques de conduite des systèmes d’assainissement
 Rédaction des comptes rendus d’intervention à destination des maîtres d’ouvrage, exploitants, partenaires techniques et institutionnels
 Enregistrement de l’ensemble des informations en lien avec son activité dans les bases de données collectives mises à sa disposition (logiciels métier, tableaux internes/externes, dossiers serveur commun, Observatoire de l’eau…)
 Mutualisation des retours d’expérience avec les autres membres du service et participation à des projets transversaux avec la direction de l’eau et de l’environnement ainsi qu’avec d’autres directions du Département le cas échéant
 Coopération au sein de l'équipe afin de contribuer à l'atteinte des résultats
 Diffusion de l’information auprès des collectivités sur les exigences qui s’imposent dans le cadre de la gestion d’un service d’assainissement
 Participation aux réunions préparatoires destinées à assurer le bon déroulement des projets envisagés par la collectivité ainsi qu’au dimensionnement et au choix des techniques épuratoires les plus appropriées
 Participation aux réunions de suivi de chantier et de réception de travaux concernant la mise en œuvre des systèmes d’assainissement et vérification de la bonne utilisation des aides financières du département
Profils recherchés
 Etre en capacité de réaliser en autonomie les missions d’assistance technique prévues (diagnostic du fonctionnement d’une station d’épuration, réalisation d’un bilan de fonctionnement, réalisation de mesures ponctuelles in situ…) et de définir un planning prévisionnel de ses activités annuelles (programme d’intervention)
 Savoir partager les expériences rencontrées
 Rigueur dans l’organisation du temps de travail
 Compétences rédactionnelles, bonne expression orale et qualités relationnelles

Contact

Contact
0563456587
Informations complémentaires
 Type de poste : Emploi permanent
 Temps de travail : temps complet, 1607 heures
 Horaires et astreintes : peut être amené – exceptionnellement – à participer à des réunions en soirée (réunions publiques ou de conseils municipaux ou syndicaux), ou à des inaugurations d’ouvrages (week-end)
 Déplacements : sur l’ensemble de l’Occitanie
 Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

 Télétravail possible
 Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
 De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
 De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
 Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
 Titres restaurant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.