Technicien opérationnel en épuration des eaux usées
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Offre n° O081240704001321
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien opérationnel en épuration des eaux usées (h/f)
Le Conseil départemental du Tarn contribue au développement de la collecte et du traitement des eaux usées domestiques dans le respect des objectifs fixés par la Loi sur l’Eau et les recommandations du SDAGE. Il anticipe les opérations futures en matière de traitement des rejets domestiques directs dans le cadre de la préservation de la qualité écologique des ressources en eau tarnaises et l’aménagement du territoire départemental. Par son Service d’Assistance Technique aux Exploitants des Stations d’Epuration il apporte un accompagnement aux collectivités locales en matière d’assainissement, tant sur le choix des filières et des techniques épuratoires que sur l’exploitation des stations d’épuration domestiques. Au sein d’une équipe constituée de 6 agents vous participez au déploiement de la politique départementale en termes d’assistance technique et d’accompagnement auprès des gestionnaires des systèmes d’assainissement.
Le Conseil départemental du Tarn contribue au développement de la collecte et du traitement des eaux usées domestiques dans le respect des objectifs fixés par la Loi sur l’Eau et les recommandations du SDAGE. Il anticipe les opérations futures en matière de traitement des rejets domestiques directs dans le cadre de la préservation de la qualité écologique des ressources en eau tarnaises et l’aménagement du territoire départemental. Par son Service d’Assistance Technique aux Exploitants des Stations d’Epuration il apporte un accompagnement aux collectivités locales en matière d’assainissement, tant sur le choix des filières et des techniques épuratoires que sur l’exploitation des stations d’épuration domestiques. Au sein d’une équipe constituée de 6 agents vous participez au déploiement de la politique départementale en termes d’assistance technique et d’accompagnement auprès des gestionnaires des systèmes d’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l’ingénierie départementale, assistance technique aux collectivités locales (animation territoriale de premier niveau) relative au suivi du fonctionnement de leur système d’assainissement collectif, et en particulier de leurs stations d’épuration domestiques
Participation au suivi du schéma départemental d’assainissement destiné à encadrer la politique départementale en matière d’assainissement collectif
Vérification et respect du programme prévisionnel annuel en matière d’assistance technique du S.A.T.E.S.E. des collectivités le concernant
Réalisation des interventions de terrain (auto-surveillances, visites techniques…) prévues
Identification des défaillances, des problématiques et des possibilités d’optimisation des systèmes d’assainissement
Collecte d’informations relatives aux systèmes d’assainissement afin d’évaluer les besoins futurs
Sensibilisation du personnel exploitant sur les bonnes pratiques de conduite des systèmes d’assainissement
Rédaction des comptes rendus d’intervention à destination des maîtres d’ouvrage, exploitants, partenaires techniques et institutionnels
Enregistrement de l’ensemble des informations en lien avec son activité dans les bases de données collectives mises à sa disposition (logiciels métier, tableaux internes/externes, dossiers serveur commun, Observatoire de l’eau…)
Mutualisation des retours d’expérience avec les autres membres du service et participation à des projets transversaux avec la direction de l’eau et de l’environnement ainsi qu’avec d’autres directions du Département le cas échéant
Coopération au sein de l'équipe afin de contribuer à l'atteinte des résultats
Diffusion de l’information auprès des collectivités sur les exigences qui s’imposent dans le cadre de la gestion d’un service d’assainissement
Participation aux réunions préparatoires destinées à assurer le bon déroulement des projets envisagés par la collectivité ainsi qu’au dimensionnement et au choix des techniques épuratoires les plus appropriées
Participation aux réunions de suivi de chantier et de réception de travaux concernant la mise en œuvre des systèmes d’assainissement et vérification de la bonne utilisation des aides financières du département
Participation au suivi du schéma départemental d’assainissement destiné à encadrer la politique départementale en matière d’assainissement collectif
Vérification et respect du programme prévisionnel annuel en matière d’assistance technique du S.A.T.E.S.E. des collectivités le concernant
Réalisation des interventions de terrain (auto-surveillances, visites techniques…) prévues
Identification des défaillances, des problématiques et des possibilités d’optimisation des systèmes d’assainissement
Collecte d’informations relatives aux systèmes d’assainissement afin d’évaluer les besoins futurs
Sensibilisation du personnel exploitant sur les bonnes pratiques de conduite des systèmes d’assainissement
Rédaction des comptes rendus d’intervention à destination des maîtres d’ouvrage, exploitants, partenaires techniques et institutionnels
Enregistrement de l’ensemble des informations en lien avec son activité dans les bases de données collectives mises à sa disposition (logiciels métier, tableaux internes/externes, dossiers serveur commun, Observatoire de l’eau…)
Mutualisation des retours d’expérience avec les autres membres du service et participation à des projets transversaux avec la direction de l’eau et de l’environnement ainsi qu’avec d’autres directions du Département le cas échéant
Coopération au sein de l'équipe afin de contribuer à l'atteinte des résultats
Diffusion de l’information auprès des collectivités sur les exigences qui s’imposent dans le cadre de la gestion d’un service d’assainissement
Participation aux réunions préparatoires destinées à assurer le bon déroulement des projets envisagés par la collectivité ainsi qu’au dimensionnement et au choix des techniques épuratoires les plus appropriées
Participation aux réunions de suivi de chantier et de réception de travaux concernant la mise en œuvre des systèmes d’assainissement et vérification de la bonne utilisation des aides financières du département
Profils recherchés
Etre en capacité de réaliser en autonomie les missions d’assistance technique prévues (diagnostic du fonctionnement d’une station d’épuration, réalisation d’un bilan de fonctionnement, réalisation de mesures ponctuelles in situ…) et de définir un planning prévisionnel de ses activités annuelles (programme d’intervention)
Savoir partager les expériences rencontrées
Rigueur dans l’organisation du temps de travail
Compétences rédactionnelles, bonne expression orale et qualités relationnelles
Savoir partager les expériences rencontrées
Rigueur dans l’organisation du temps de travail
Compétences rédactionnelles, bonne expression orale et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Type de poste : Emploi permanent
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Horaires et astreintes : peut être amené – exceptionnellement – à participer à des réunions en soirée (réunions publiques ou de conseils municipaux ou syndicaux), ou à des inaugurations d’ouvrages (week-end)
Déplacements : sur l’ensemble de l’Occitanie
Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Télétravail possible
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Horaires et astreintes : peut être amené – exceptionnellement – à participer à des réunions en soirée (réunions publiques ou de conseils municipaux ou syndicaux), ou à des inaugurations d’ouvrages (week-end)
Déplacements : sur l’ensemble de l’Occitanie
Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Télétravail possible
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.