Suite au départ pour demande de mutation du responsable actuel, l'agent recruté sera en charge du pôle " Administratif et Financier ", composé d'un service " Relations abonnés " chargé de l'accueil, du secrétariat et de la gestion des branchements, et d'un service " Administration générale " chargé de la comptabilité, des ressources humaines, des marchés publics, de la logistique et de la prévention.
Sous l'autorité et en lien avec le Directeur, vous assurerez le pilotage et l'encadrement du pôle ; vous piloterez et garantirez le respect des procédures et délais pour la gestion administrative et financière du syndicat ; vous superviserez la gestion des ressources humaines, l'accueil et les opérations de facturation ; vous préparerez et participerez aux Comités Syndicaux. Vous serez amené(e) à suppléer le Directeur en son absence.

GESTION FINANCIERE
- Assurer la préparation, l'exécution et le suivi des budgets du Syndicat (2 budgets pour environ 9 millions d'euros cumulés) et de l'ensemble des tableaux de bord de gestion,
- Elaborer le rapport d'orientations budgétaires,
- Effectuer les analyses financières,
- Assurer le suivi de la dette et de la Trésorerie du Syndicat,
- Assurer le suivi des dossiers de subventions,
- Assurer le suivi des relations financières avec les autres collectivités et la DGFIP,
- Assurer la relation avec le prestataire en charge des systèmes d'information et de téléphonie,
- Assurer la veille juridique sur l'ensemble des missions confiées,
- Assurer un management de proximité avec l'équipe au quotidien.

RELATION ABONNES
- Organisation de la relation avec les abonnés
- Gestion du parc et des données compteurs en vue de la facturation :
o Organisation de la relève (radio-relève)
o Gestion et validation des données
o Gestion des seuils de fuites et autres anomalies
o Gestion du matériel dédié
o Gestion du parc compteurs (fournisseurs, achats, remplacements)
- Gestion des demandes de dégrèvement
- Gestion des impayés / non-valeurs

LOGISTIQUE
- Gestion des bâtiments, ouvrages et installations : définition et attribution des accès (agents/entreprises)
- Assurances : gestion des contrats et sinistres
- Gestion du parc véhicules
- Supervision des achats de fournitures, informatiques, EPI, défense incendie, télécommunications, etc.

Titulaire d'un diplôme avec maîtrise des règles administratives, budgétaires, financières et comptables publiques ainsi que du fonctionnement des Collectivités Territoriales (niveau BAC+2 à BAC+5), avec expérience confirmée.
Les compétences suivantes sont requises :
- Finances publiques (idéalement M49)
- Connaissance des partenaires institutionnels
- Maîtrise des procédures réglementaires
- Encadrement et management
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, disponibilité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Être force de proposition et savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques (traitements de texte, tableurs, logiciels métier)