Chef d’équipe Brigade Verte (H/F)
Offre n° O080251106001063
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1136 Rue pasteur prolongée, Montdidier (Somme)
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Environnement, le chef d’équipe de la Brigade Verte sera en charge de l’encadrement d’une équipe d’agents (actuellement 4) et de l’accomplissement de divers travaux d’entretien d’espaces verts, des chemins de randonnées et des milieux aquatiques du territoire.
La communauté de Communes étant adhérente à l’AMEVA, il sera en relation direct avec le technicien en charge du suivi du programme de restauration et d’entretien de l’Avre et des Trois-Doms.
Au contact direct du terrain pour assurer le suivi des travaux, il joue également le rôle de relais auprès des acteurs locaux et usagers (riverains, élus…) : Il est en relation avec les maires, les propriétaires riverains et usagers, en particulier sur les aspects pratiques d’organisation des chantiers (accès, autorisation, hygiène et sécurité au travail). Il gère le matériel technique (consommables, fournitures, EPI) et les véhicules (maintenance, suivi des stocks, réapprovisionnement) nécessaires à la bonne exécution des taches.
Il devra établir un planning d’intervention prévisionnel chaque début d’année et tenir à jour son planning hebdomadaire. Un bilan trimestriel et annuel sera à réaliser et des points réguliers devront être fait avec la responsable du Pôle Environnement.
La communauté de Communes étant adhérente à l’AMEVA, il sera en relation direct avec le technicien en charge du suivi du programme de restauration et d’entretien de l’Avre et des Trois-Doms.
Au contact direct du terrain pour assurer le suivi des travaux, il joue également le rôle de relais auprès des acteurs locaux et usagers (riverains, élus…) : Il est en relation avec les maires, les propriétaires riverains et usagers, en particulier sur les aspects pratiques d’organisation des chantiers (accès, autorisation, hygiène et sécurité au travail). Il gère le matériel technique (consommables, fournitures, EPI) et les véhicules (maintenance, suivi des stocks, réapprovisionnement) nécessaires à la bonne exécution des taches.
Il devra établir un planning d’intervention prévisionnel chaque début d’année et tenir à jour son planning hebdomadaire. Un bilan trimestriel et annuel sera à réaliser et des points réguliers devront être fait avec la responsable du Pôle Environnement.
Missions / conditions d'exercice
Espaces Verts :
- Planifier, organiser et superviser les travaux d’entretien des espaces verts communautaires (tonte, taille, désherbage, fleurissement).
- Assurer le suivi de l’entretien des zones enherbées et des plantations (arrosage, paillage, remplacements, etc.).
- Veiller à la propreté et à la sécurité des sites d’intervention (aires de détente, abords de bâtiments, zones d’accueil du public).
-Gérer l’utilisation et la maintenance du petit matériel (débroussailleuses, tondeuses, tronçonneuses, etc.).
Milieux aquatiques (GEMAPI) :
- Organiser et encadrer les interventions sur les cours d’eau du territoire :
- Gestion des embâcles, bois morts et dépôts en travers des rivières.
- Fauchage sélectif des berges pour maintenir un équilibre entre entretien et biodiversité.
- Participer à la surveillance de l’état écologique des cours d’eau et signaler toute anomalie (pollution, érosion, envasement, effondrement de berge, etc.) notamment à l’AMEVA.
- Appliquer les consignes dans le respect des réglementations environnementales et des périodes de sensibilité biologique (frayères, nidification, etc.).
Entretien et suivi des marais restaurés :
- Réaliser les opérations d’entretien écologique sur les sites humides restaurés (fauche tardive, débroussaillage sélectif, ouverture de milieux, entretien des fossés et mares).
- Surveiller l’état des ouvrages hydrauliques liés aux marais (vannes, clapets, fossés d’écoulement).
- Contribuer à la valorisation pédagogique et paysagère de ces espaces (propreté, accessibilité, entretien des abords).
Entretien des ouvrages d’hydraulique douce et lutte contre l’érosion/ruissellement :
- Assurer la maintenance des bassins de rétention, fossés, noues et dispositifs anti-ruissellement.
- Réaliser les travaux d’entretien courant : curage léger, fauchage des abords, reprise de petits enrochements ou fascines.
- Signaler tout dysfonctionnement ou dégradation des ouvrages hydrauliques.
- Participer, sous la direction du technicien GEMAPI, aux campagnes d’inspection et de nettoyage saisonnier.
Entretien des chemins de randonnée et du petit patrimoine :
- Planifier et assurer l’entretien régulier des chemins de randonnée : débroussaillage, reprofilage, sécurisation des passages.
- Vérifier et remplacer la signalétique et les panneaux d’information (balisage, panneaux directionnels, bornes, tables d’interprétation).
- Participer aux opérations de remise en état des chemins après intempéries ou dégradations.
Management, organisation et sécurité :
- Encadrer et coordonner l’équipe d’agents de la Brigade Verte (planification, suivi des interventions, répartition des tâches, gestion des congés en veillant à la continuité de service).
- Contrôler la bonne exécution des travaux, la qualité et la sécurité sur les chantiers.
- Assurer la formation, le suivi du matériel et la gestion logistique (carburant, outillage, EPI).
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de port des équipements.
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie (rapports d’activité, tableaux de suivi, besoins en matériel).
- Planifier, organiser et superviser les travaux d’entretien des espaces verts communautaires (tonte, taille, désherbage, fleurissement).
- Assurer le suivi de l’entretien des zones enherbées et des plantations (arrosage, paillage, remplacements, etc.).
- Veiller à la propreté et à la sécurité des sites d’intervention (aires de détente, abords de bâtiments, zones d’accueil du public).
-Gérer l’utilisation et la maintenance du petit matériel (débroussailleuses, tondeuses, tronçonneuses, etc.).
Milieux aquatiques (GEMAPI) :
- Organiser et encadrer les interventions sur les cours d’eau du territoire :
- Gestion des embâcles, bois morts et dépôts en travers des rivières.
- Fauchage sélectif des berges pour maintenir un équilibre entre entretien et biodiversité.
- Participer à la surveillance de l’état écologique des cours d’eau et signaler toute anomalie (pollution, érosion, envasement, effondrement de berge, etc.) notamment à l’AMEVA.
- Appliquer les consignes dans le respect des réglementations environnementales et des périodes de sensibilité biologique (frayères, nidification, etc.).
Entretien et suivi des marais restaurés :
- Réaliser les opérations d’entretien écologique sur les sites humides restaurés (fauche tardive, débroussaillage sélectif, ouverture de milieux, entretien des fossés et mares).
- Surveiller l’état des ouvrages hydrauliques liés aux marais (vannes, clapets, fossés d’écoulement).
- Contribuer à la valorisation pédagogique et paysagère de ces espaces (propreté, accessibilité, entretien des abords).
Entretien des ouvrages d’hydraulique douce et lutte contre l’érosion/ruissellement :
- Assurer la maintenance des bassins de rétention, fossés, noues et dispositifs anti-ruissellement.
- Réaliser les travaux d’entretien courant : curage léger, fauchage des abords, reprise de petits enrochements ou fascines.
- Signaler tout dysfonctionnement ou dégradation des ouvrages hydrauliques.
- Participer, sous la direction du technicien GEMAPI, aux campagnes d’inspection et de nettoyage saisonnier.
Entretien des chemins de randonnée et du petit patrimoine :
- Planifier et assurer l’entretien régulier des chemins de randonnée : débroussaillage, reprofilage, sécurisation des passages.
- Vérifier et remplacer la signalétique et les panneaux d’information (balisage, panneaux directionnels, bornes, tables d’interprétation).
- Participer aux opérations de remise en état des chemins après intempéries ou dégradations.
Management, organisation et sécurité :
- Encadrer et coordonner l’équipe d’agents de la Brigade Verte (planification, suivi des interventions, répartition des tâches, gestion des congés en veillant à la continuité de service).
- Contrôler la bonne exécution des travaux, la qualité et la sécurité sur les chantiers.
- Assurer la formation, le suivi du matériel et la gestion logistique (carburant, outillage, EPI).
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de port des équipements.
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie (rapports d’activité, tableaux de suivi, besoins en matériel).
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts, des zones naturelles et des milieux aquatiques.
- Maîtrise du fauchage raisonné, du débroussaillage et des techniques de taille adaptées à la biodiversité.
- Connaissance du fonctionnement des cours d’eau, zones humides et ouvrages d’hydraulique douce (fossés, bassins, noues, fascines).
- Maîtrise des interventions légères sur les cours d’eau : gestion des embâcles, entretien des berges, petits ouvrages.
- Savoir lire et interpréter un plan, un schéma hydraulique ou un tracé de chemin.
- Connaissance des règles d’entretien et de balisage des chemins de randonnée et de la signalétique associée.
- Connaissance des pratiques de gestion différenciée et respectueuse de l’environnement.
- Application de la réglementation liée à la sécurité, à la protection de la nature et à la loi sur l’eau.
- Utilisation et entretien courant du matériel motorisé (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse, taille-haie).
- Capacité à organiser un chantier, planifier les interventions et répartir les tâches.
- Maîtrise des consignes de sécurité sur le terrain (signalisation, gestes et postures, port des EPI).
- Capacité à suivre l’état du matériel et à anticiper les besoins en maintenance ou remplacement.
- Rédaction de comptes rendus simples et suivi d’activité (bilan de chantier, anomalies, besoins matériels).
Compétences comportementales :
- Sens du service public et du travail bien fait.
- Rigueur, ponctualité et fiabilité dans l’exécution des missions.
- Esprit d’équipe et aptitude à fédérer les agents autour d’objectifs communs.
- Capacité à encadrer, motiver et accompagner une équipe sur le terrain.
- Autonomie dans l’organisation quotidienne du travail.
- Capacité d’adaptation face aux aléas climatiques et opérationnels.
- Réactivité et sens des priorités.
- Esprit d’initiative et sens pratique sur le terrain.
- Bonne communication et transmission claire des consignes.
- Sens de l’observation et vigilance en matière de sécurité et d’environnement.
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
- Goût pour le travail en extérieur et pour la valorisation du patrimoine naturel.
- Discrétion,
- Qualité d’écoute,
- Expression orale,
- Autonomie
- Capacité d’adaptation à tous public.
Diplôme : BTSA gestion et protection de la nature (GPN) ou équivalent.
Conditions et contraintes liées au poste :
- Déplacements sur les sites d'intervention,
- Travail en extérieur
- Potentielles réunions en soirée,
- Téléphone professionnel,
- Ordinateur portable,
- Tickets restaurant,
- Participation prévoyance et mutuelle santé,
- CNAS.
Rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire
Temps de travail et horaires : 36h/semaine - 6 jours de RTT.
- Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts, des zones naturelles et des milieux aquatiques.
- Maîtrise du fauchage raisonné, du débroussaillage et des techniques de taille adaptées à la biodiversité.
- Connaissance du fonctionnement des cours d’eau, zones humides et ouvrages d’hydraulique douce (fossés, bassins, noues, fascines).
- Maîtrise des interventions légères sur les cours d’eau : gestion des embâcles, entretien des berges, petits ouvrages.
- Savoir lire et interpréter un plan, un schéma hydraulique ou un tracé de chemin.
- Connaissance des règles d’entretien et de balisage des chemins de randonnée et de la signalétique associée.
- Connaissance des pratiques de gestion différenciée et respectueuse de l’environnement.
- Application de la réglementation liée à la sécurité, à la protection de la nature et à la loi sur l’eau.
- Utilisation et entretien courant du matériel motorisé (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse, taille-haie).
- Capacité à organiser un chantier, planifier les interventions et répartir les tâches.
- Maîtrise des consignes de sécurité sur le terrain (signalisation, gestes et postures, port des EPI).
- Capacité à suivre l’état du matériel et à anticiper les besoins en maintenance ou remplacement.
- Rédaction de comptes rendus simples et suivi d’activité (bilan de chantier, anomalies, besoins matériels).
Compétences comportementales :
- Sens du service public et du travail bien fait.
- Rigueur, ponctualité et fiabilité dans l’exécution des missions.
- Esprit d’équipe et aptitude à fédérer les agents autour d’objectifs communs.
- Capacité à encadrer, motiver et accompagner une équipe sur le terrain.
- Autonomie dans l’organisation quotidienne du travail.
- Capacité d’adaptation face aux aléas climatiques et opérationnels.
- Réactivité et sens des priorités.
- Esprit d’initiative et sens pratique sur le terrain.
- Bonne communication et transmission claire des consignes.
- Sens de l’observation et vigilance en matière de sécurité et d’environnement.
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
- Goût pour le travail en extérieur et pour la valorisation du patrimoine naturel.
- Discrétion,
- Qualité d’écoute,
- Expression orale,
- Autonomie
- Capacité d’adaptation à tous public.
Diplôme : BTSA gestion et protection de la nature (GPN) ou équivalent.
Conditions et contraintes liées au poste :
- Déplacements sur les sites d'intervention,
- Travail en extérieur
- Potentielles réunions en soirée,
- Téléphone professionnel,
- Ordinateur portable,
- Tickets restaurant,
- Participation prévoyance et mutuelle santé,
- CNAS.
Rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire
Temps de travail et horaires : 36h/semaine - 6 jours de RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322375050
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi que le
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.