Chargé(e) de mission reconquête des friches
Offre n° O080250710001065
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue des chanoines - bp 60225, Péronne (Somme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Porteur du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT), et à l’heure de l’arrivée de l’EPF dans la Somme et du Zéro Artificialisation Nette (ZAN), le PETR a construit une stratégie de reconquête des friches de son territoire en 4 phases : recensement sur le terrain ; qualification via un logiciel ; rencontre avec les élus pour mesurer leur degré d’intérêt ; accompagnement opérationnel des communes dans leurs projets de requalification (8 identifiés à ce jour).
Afin de mettre en œuvre cette 4ième étape, le PETR recrute au sein de son équipe de 22 agents son(sa) chargé(e) de mission Reconquête des friches.
Afin de mettre en œuvre cette 4ième étape, le PETR recrute au sein de son équipe de 22 agents son(sa) chargé(e) de mission Reconquête des friches.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
• Accompagner les communes dans la définition de leurs projets ;
• Identifier et lever tous les freins administratifs et juridiques nécessaires à la requalification des sites ;
• Offrir l’ingénierie nécessaire aux communes dans leurs échanges avec l’ensemble des partenaires de l’opération (propriétaires, services de l’Etat, Etablissement Public Foncier, Région, Département, CAUE, ADEME,…) ;
• Réaliser et/ou assister la rédaction les différents appels d’offres et cahier des charges, en fonction des besoins des communes ;
• Bâtir les plans de financement avec les partenaires et s’assurer de leur soutenabilité par une recherche permanente de subventions ;
• Suivre avec les communes l’avancée opérationnelle des projets.
• Accompagner les communes dans la définition de leurs projets ;
• Identifier et lever tous les freins administratifs et juridiques nécessaires à la requalification des sites ;
• Offrir l’ingénierie nécessaire aux communes dans leurs échanges avec l’ensemble des partenaires de l’opération (propriétaires, services de l’Etat, Etablissement Public Foncier, Région, Département, CAUE, ADEME,…) ;
• Réaliser et/ou assister la rédaction les différents appels d’offres et cahier des charges, en fonction des besoins des communes ;
• Bâtir les plans de financement avec les partenaires et s’assurer de leur soutenabilité par une recherche permanente de subventions ;
• Suivre avec les communes l’avancée opérationnelle des projets.
Profils recherchés
Master 2 en urbanisme / aménagement du territoire ;
Expérience souhaitée en agence d’urbanisme / en collectivité territoriale ayant déjà traité ces problématiques complexes ;
Bonne connaissance des politiques publiques dans les domaines du foncier, de l’urbanisme et de l’ensemble des acteurs (EPF, services de l’Etat,…..).
Esprit d’initiative ;
Capacité à fédérer les partenaires institutionnels et à mettre en synergie les acteurs locaux ;
Capacité à raisonner et à travailler en transversalité avec les autres agents et services du
PETR ;
Rigueur administrative et budgétaire ;
Grande autonomie ;
Sens du relationnel avec les acteurs locaux, les élus, les partenaires.
Expérience souhaitée en agence d’urbanisme / en collectivité territoriale ayant déjà traité ces problématiques complexes ;
Bonne connaissance des politiques publiques dans les domaines du foncier, de l’urbanisme et de l’ensemble des acteurs (EPF, services de l’Etat,…..).
Esprit d’initiative ;
Capacité à fédérer les partenaires institutionnels et à mettre en synergie les acteurs locaux ;
Capacité à raisonner et à travailler en transversalité avec les autres agents et services du
PETR ;
Rigueur administrative et budgétaire ;
Grande autonomie ;
Sens du relationnel avec les acteurs locaux, les élus, les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322844425
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Cycle de travail : du lundi matin au vendredi soir
Durée hebdomadaire de travail : moyenne de 35 heures (Cycle de 39 heures avec récupération sous forme de RTT)
Déplacements pour réunions et RDV extérieurs principalement sur le territoire et en région des Hauts de France
Réunions parfois en soirée.
Permis B et voiture indispensable
Merci de transmettre un CV et lettre de motivation
Cycle de travail : du lundi matin au vendredi soir
Durée hebdomadaire de travail : moyenne de 35 heures (Cycle de 39 heures avec récupération sous forme de RTT)
Déplacements pour réunions et RDV extérieurs principalement sur le territoire et en région des Hauts de France
Réunions parfois en soirée.
Permis B et voiture indispensable
Merci de transmettre un CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.