Technicien maintenance
Offre n° O080250402000097
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de la Somme est un établissement public autonome dirigé par le Directeur Départemental, le Colonel Stéphane CONTAL. Il est placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle et de la Présidente du conseil d'administration, Madame Christelle HIVER, pour l'administration et le financement.
Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 ALLEE DU BICETRE - CS 32606, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Affecté au sein du bureau maintenance du service infrastructures, le technicien maintenance assure la gestion des maintenances et contrôles réglementaires ainsi que le pilotage des marchés du patrimoine immobilier de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine (marchés en cours, gestion des fluides, marchés de chauffage, électricité et gaz) ;
• Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution des travaux et des dossiers de sécurité des bâtiments ;
• Planifier et veiller au contrôle périodique des équipements ;
• Organiser et participer à la maintenance et au contrôle réglementaire des équipements ;
• Assurer et suivre les réparations en interne et prestations extérieures ;
• Etablir les devis et procédures d'achats liés à la maintenance ;
• Coordonner et vérifier les travaux des entreprises ;
• Assurer le lien support avec les centres d’incendie et de secours (CIS) ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance ;
• Apporter un appui technique aux différents CIS/services du SDIS de la Somme ;
• Etre garant du respect des règles de sécurité et de la veille réglementaire et normative ;
• Assister, conseiller et rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement des dossiers (piloter et suivre des tableaux de bord).
Avantages :
• RIFSEEP : IFSE de niveau B2 (900€) + CIA annuel versé en deux fois ;
• Titres-restaurant : 8 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
● Adhésion au CNAS (offres culturelles & sportive, mesures sociales…).
• Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution des travaux et des dossiers de sécurité des bâtiments ;
• Planifier et veiller au contrôle périodique des équipements ;
• Organiser et participer à la maintenance et au contrôle réglementaire des équipements ;
• Assurer et suivre les réparations en interne et prestations extérieures ;
• Etablir les devis et procédures d'achats liés à la maintenance ;
• Coordonner et vérifier les travaux des entreprises ;
• Assurer le lien support avec les centres d’incendie et de secours (CIS) ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance ;
• Apporter un appui technique aux différents CIS/services du SDIS de la Somme ;
• Etre garant du respect des règles de sécurité et de la veille réglementaire et normative ;
• Assister, conseiller et rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement des dossiers (piloter et suivre des tableaux de bord).
Avantages :
• RIFSEEP : IFSE de niveau B2 (900€) + CIA annuel versé en deux fois ;
• Titres-restaurant : 8 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
● Adhésion au CNAS (offres culturelles & sportive, mesures sociales…).
Profils recherchés
• Réaliser des audits techniques (relevés, …), des études d’opportunité et de faisabilité (financière, temporelle, technique, juridique, organisationnelle) et des diagnostics énergétiques ;
• Elaborer une étude économique des projets ;
• Elaborer des cahiers des charges (maintenance et travaux) ;
• Appliquer et contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, d’accessibilité et de prévention ;
• Réaliser les consultations, analyser les offres des entreprises et faire des propositions de choix ;
• Préparer les dossiers d’autorisation administrative et des contrats de travaux ou marchés ;
• Coordonner les différents acteurs externes et internes de l’établissement ;
• Vérifier les dossiers administratifs et techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, DOE …) ;
• Appliquer le code de la construction et de l’habitation et celui de l’urbanisme et s’assurer du respect des règles en vigueur ;
• Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier ;
• Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais ;
• Maîtriser les techniques et normes de mise en œuvre des matériaux, matériels et équipements de construction ;
• Elaborer ou mettre en concurrence un marché d’exploitation, d’installation CVC et accompagner les procédures d’achat groupées d’énergie ;
• Suivre et contrôler la conformité des prestations (maintenance, dépannage et travaux) des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés ;
• Suivre et réceptionner des travaux (en contrôlant la maîtrise d’œuvre) et ainsi que le parfait achèvement ;
• Proposer des préconisations d’optimisation des installations et de réduction des consommations (par le suivi des bilans énergétiques) ;
• Proposer et superviser les actions liées au plan de sobriété énergétique.
Aptitudes :
• Aptitudes relationnelles ;
• Aptitudes organisationnelles ;
• Force de persuasion ;
• Esprit d’initiative ;
• Sens de la négociation.
Profil :
• Formation
• DUT génie civil ou diplôme équivalent ;
• Ingénieur bâtiment ;
• Permis VL.
• Connaissances
• Méthodes de conduite de projet ;
• Normes bâtimentaires ;
• Code de la commande publique (notamment les dispositions relatives à l’ex loi MOP) ;
• Maitrise de la notion de coût global ;
• Code du travail ;
• Développement durable, législation environnementale et rénovation énergétique ;
• Connaissances de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement public.
• Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine de la maintenance et du CVC
• Elaborer une étude économique des projets ;
• Elaborer des cahiers des charges (maintenance et travaux) ;
• Appliquer et contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, d’accessibilité et de prévention ;
• Réaliser les consultations, analyser les offres des entreprises et faire des propositions de choix ;
• Préparer les dossiers d’autorisation administrative et des contrats de travaux ou marchés ;
• Coordonner les différents acteurs externes et internes de l’établissement ;
• Vérifier les dossiers administratifs et techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, DOE …) ;
• Appliquer le code de la construction et de l’habitation et celui de l’urbanisme et s’assurer du respect des règles en vigueur ;
• Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier ;
• Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais ;
• Maîtriser les techniques et normes de mise en œuvre des matériaux, matériels et équipements de construction ;
• Elaborer ou mettre en concurrence un marché d’exploitation, d’installation CVC et accompagner les procédures d’achat groupées d’énergie ;
• Suivre et contrôler la conformité des prestations (maintenance, dépannage et travaux) des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés ;
• Suivre et réceptionner des travaux (en contrôlant la maîtrise d’œuvre) et ainsi que le parfait achèvement ;
• Proposer des préconisations d’optimisation des installations et de réduction des consommations (par le suivi des bilans énergétiques) ;
• Proposer et superviser les actions liées au plan de sobriété énergétique.
Aptitudes :
• Aptitudes relationnelles ;
• Aptitudes organisationnelles ;
• Force de persuasion ;
• Esprit d’initiative ;
• Sens de la négociation.
Profil :
• Formation
• DUT génie civil ou diplôme équivalent ;
• Ingénieur bâtiment ;
• Permis VL.
• Connaissances
• Méthodes de conduite de projet ;
• Normes bâtimentaires ;
• Code de la commande publique (notamment les dispositions relatives à l’ex loi MOP) ;
• Maitrise de la notion de coût global ;
• Code du travail ;
• Développement durable, législation environnementale et rénovation énergétique ;
• Connaissances de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement public.
• Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine de la maintenance et du CVC
Contact et modalités de candidature
Contact
0364461675
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Monsieur Freddy CORROY – chef du service infrastructures –freddy.corroy@sdis80.fr - 03.64.46.16.50
Madame Marine THOREL – cheffe du bureau maintenance – marine.thorel@sdis80.fr – 03.64.46.16.51
Monsieur Freddy CORROY – chef du service infrastructures –freddy.corroy@sdis80.fr - 03.64.46.16.50
Madame Marine THOREL – cheffe du bureau maintenance – marine.thorel@sdis80.fr – 03.64.46.16.51
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.