Responsable du pôle technique et environnement (H/F)
Offre n° O080250127001064
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue pasteur prolongee, Montdidier (Somme)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous proposez, élaborez, mettez en place et évaluez la politique territoriale de la communauté de communes en matière d’environnement, plus particulièrement dans l’exercice des compétences « Gestion des déchets », du « Service public d’assainissement non collectif », du développement éolien , de la gestion du bassin de la rivière « Avre » et dans les compétences nouvelles que confiera la Loi dans les domaines relatifs à l’environnement, le développement durable, la gestion des eaux, de l’assainissement des rivières du territoire.
Vous traduisez en termes de plans locaux d’action les préconisations du Grenelle de l’environnement, de l’agenda 21, du plan Climat Air Energie Territorial, du schéma éolien régional.
Vous veillez au respect de la réglementation en matière d’environnement dans tous les actes, décisions et réalisations de la Communauté de Communes.
Vous assurez une veille active sur les pratiques innovantes, la législation et la politique nationale et européenne dans ce domaine.
Vous encadrez et animez le pôle technique et environnement
Vous mettez en place des outils de contrôle de gestion et rendez compte de l’activité de votre pôle.
Vous élaborez le budget du service environnement
Vous traduisez en termes de plans locaux d’action les préconisations du Grenelle de l’environnement, de l’agenda 21, du plan Climat Air Energie Territorial, du schéma éolien régional.
Vous veillez au respect de la réglementation en matière d’environnement dans tous les actes, décisions et réalisations de la Communauté de Communes.
Vous assurez une veille active sur les pratiques innovantes, la législation et la politique nationale et européenne dans ce domaine.
Vous encadrez et animez le pôle technique et environnement
Vous mettez en place des outils de contrôle de gestion et rendez compte de l’activité de votre pôle.
Vous élaborez le budget du service environnement
Missions / conditions d'exercice
Au titre du volet environnemental :
Mettre en œuvre l’appropriation par les services communautaires du Plan Climat Air Energie Territoire et accompagner sa mise en œuvre.
Proposer une stratégie de gestion écoresponsable pour la collectivité.
Mettre en œuvre la compétence gestion du bassin de l’Avre en relation étroite avec vos partenaires institutionnels.
Assurer une veille règlementaire, technique et financière et notamment la recherche de financements et appels à projet.
Accompagner pour le compte de la communauté de communes des stratégies environnementales qui existent ou se développent sur le territoire à la demande des partenaires institutionnels (Etat, Région, Département), analyse des impacts pour la Communauté de Communes et ses communes membres, propositions de stratégie.
Co-organiser l’action de communication, les débats de concertation et co- élaboration autour du PCAET et de ses évolutions.
Être le garant technique des moyens, supports et outils nécessaires à la communication des actions menées. Veiller à rationnaliser le budget du pôle.
Au titre du service public des déchets :
Superviser le service déchets avec le responsable technique
Participer à l’élaboration, contrôler les projets et les opérations de gestion des déchets
Etre force de proposition sur la modernisation des techniques de traitement des déchets
Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Suivre les dossiers de demande de subvention
Au titre du service public d’assainissement non collectif :
Encadrer et animer le service (2 agents dont un responsable)
Mener des actions qualitatives sur les activités du spanc
Coordonner les actions du spanc avec les élus locaux
Au titre de la brigade verte :
Encadrer et animer le service (3 agents dont 1 responsable)
Coordonner les projets, activités et veiller à contrôler leur qualité
Au titre de l’étude Eau potable et Assainissement :
Suivi de l’étude pour la prise de compétence
Mettre en œuvre l’appropriation par les services communautaires du Plan Climat Air Energie Territoire et accompagner sa mise en œuvre.
Proposer une stratégie de gestion écoresponsable pour la collectivité.
Mettre en œuvre la compétence gestion du bassin de l’Avre en relation étroite avec vos partenaires institutionnels.
Assurer une veille règlementaire, technique et financière et notamment la recherche de financements et appels à projet.
Accompagner pour le compte de la communauté de communes des stratégies environnementales qui existent ou se développent sur le territoire à la demande des partenaires institutionnels (Etat, Région, Département), analyse des impacts pour la Communauté de Communes et ses communes membres, propositions de stratégie.
Co-organiser l’action de communication, les débats de concertation et co- élaboration autour du PCAET et de ses évolutions.
Être le garant technique des moyens, supports et outils nécessaires à la communication des actions menées. Veiller à rationnaliser le budget du pôle.
Au titre du service public des déchets :
Superviser le service déchets avec le responsable technique
Participer à l’élaboration, contrôler les projets et les opérations de gestion des déchets
Etre force de proposition sur la modernisation des techniques de traitement des déchets
Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Suivre les dossiers de demande de subvention
Au titre du service public d’assainissement non collectif :
Encadrer et animer le service (2 agents dont un responsable)
Mener des actions qualitatives sur les activités du spanc
Coordonner les actions du spanc avec les élus locaux
Au titre de la brigade verte :
Encadrer et animer le service (3 agents dont 1 responsable)
Coordonner les projets, activités et veiller à contrôler leur qualité
Au titre de l’étude Eau potable et Assainissement :
Suivi de l’étude pour la prise de compétence
Profils recherchés
Compétences techniques
Management
Gestion de projets
Hygiène et sécurité
Enjeux évolution du cadre réglementaire et technologique des filières de valorisation et de la gestion de l’environnement
Connaissance du SIG et des bases de données
Conduite de projets
Savoir établir et chiffrer un préprogramme d’opération
Elaboration du budget
Compétences comportementales
Communication et négociation
Analyse et prospective
Rigueur
Autonomie
Prise de décision et sens des responsabilités
Management
Discrétion
Management
Gestion de projets
Hygiène et sécurité
Enjeux évolution du cadre réglementaire et technologique des filières de valorisation et de la gestion de l’environnement
Connaissance du SIG et des bases de données
Conduite de projets
Savoir établir et chiffrer un préprogramme d’opération
Elaboration du budget
Compétences comportementales
Communication et négociation
Analyse et prospective
Rigueur
Autonomie
Prise de décision et sens des responsabilités
Management
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0322375050
Informations complémentaires
Conditions et contraintes liées au poste Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Horaires variables en fonction des nécessités de service
Ports d’équipements de protection individuelle le cas échéant
Les candidatures doivent être adressées à l'attention de la Présidente par mail : rh@grandroye.fr
Horaires variables en fonction des nécessités de service
Ports d’équipements de protection individuelle le cas échéant
Les candidatures doivent être adressées à l'attention de la Présidente par mail : rh@grandroye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.