Adjoint au chef du CIS-2 Friville-Escarbotin

Offre n° O080240911001168
Publiée le 11/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Le SDIS de la Somme est un établissement public autonome dirigé par le Directeur Départemental, le Colonel Stéphane CONTAL. Il est placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle et du Président du conseil d'administration, Monsieur Stéphane HAUSSOULIER, pour l'administration et le financement.



Le SDIS de la Somme c'est :

40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.


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Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 ALLEE DU BICETRE - CS 32606, Friville-Escarbotin (Somme)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de centre, l'adjoint assure la gestion des ressources, des personnels ainsi que le maintien des moyens opérationnels du CIS. Il assure également la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales consistent à :
• Manager le personnel du centre composé de sapeurs-pompiers volontaires ;
• Faire respecter les documents structurants du SDIS de la Somme (le règlement intérieur et le règlement opérationnel notamment...) ;
• Gérer administrativement l’unité en l’absence du chef de CIS ;
• Étudier et proposer au chef de CIS les améliorations possibles aux résultats d’activité et de gestion du centre ;
• Optimiser les moyens du centre et identifier les besoins en lien avec le chef de CIS ;
• Rendre compte au chef de CIS de l’activité et du climat social du centre ;
• Représenter le SDIS de la Somme dans les manifestations officielles en l’absence de son chef de centre ou à ses côtés.
Profils recherchés
• Formation de chef d’agrès tout engin + aptitude médicale complète

• Connaissances
- Connaissances des documents structurants du SDIS de la Somme ;
- Commandement opérationnel ;
- Méthodes et outils de management ;
- Techniques de gestion et d’organisation de l’activité ;
- Principes et techniques d’animation de groupe ;
- Techniques de résolution de conflits et de médiation ;
- Techniques et procédures des entretiens professionnels et individuels ;
- Statuts de la fonction publique territoriale, des sapeurs-pompiers professionnels et des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Notions de GPEAC ;
- Méthodes et outils de la gestion du personnel ;
- Prévention des risques professionnels – réglementation santé, sécurité et conditions de travail – procédure d’utilisation des matériels ;
- Outils informatiques et logiciels de bureautique ;

• Expérience(s) souhaitée(s) dans un poste d’encadrement en service fonctionnel ou en unité opérationnelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
0364461675
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivations et CV détaillé) est à adresser par courriel (recrutement@sdis80.fr) ou par voie postale à:
Monsieur le Président du SDIS de la Somme
7 allée du bicêtre - CS 32606
80002 AMIENS CEDEX 1.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Vincent JOURDAIN (vincent.jourdain@sdis80.fr – 06.65.10.25.79) - chef du groupement territorial ouest ou du lieutenant de 1ère classe Franck CROMBEZ (franck.crombez@sdis80.fr - 06.66.30.69.83), chef du CIS-2 Friville-Escarbotin.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.