Coordonnateur(trice) du Contrat Local de Santé et chargé(e) de mission mobilité
Offre n° O080240711001157
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Peronne cedex
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Cette offre nous permet la titularisation de notre chargé de mission santé et mobilité actuel.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission aura à charge d’animer et de coordonner la dynamique afférente au Contrat Local de santé (CLS) 2023-2028 et de piloter la démarche de mobilité. Ses missions, réparties à 50/50 du temps de travail, seront les suivantes :
• Sur le volet Contrat Local de Santé:
- En lien avec la collectivité et la direction départementale de l’ARS, conduire la mise en œuvre opérationnelle du CLS sur la base des orientations définies par le Comité de Pilotage en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires ;
- Animer les instances de gouvernance du CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail ;
- Sensibiliser et mobiliser la population et les acteurs locaux ;
- Piloter le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation ;
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales ;
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS ;
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux ;
- Travailler à l’élaboration d’un projet territorial alimentaire (PAT) en collaboration avec le/la chargé(e) de mission transitions écologique ;
- Rechercher les sources de financement nécessaires à la conduite des opérations.
• Sur le volet mobilité :
- Définir une stratégie à l’échelle du PETR sur une base accordant une large place aux solutions en lien avec le développement durable en milieu rural ;
- Consolider la stratégie de la feuille de route issue des différents documents (SCOT, PLUI, PCAET, …) ;
- Conseiller et accompagner les EPCI dans leurs projets liés à la mobilité ;
- Accompagner le déploiement des Contrats Opérationnels de Mobilité (COM) et des Plans d’Actions en faveur de la Mobilité Solidaire (PAMS) pour le compte des EPCI ;
- Représenter les collectivités au sein des bassins de mobilité ;
- Animer et coordonner les acteurs (publics, privés,…) de la mobilité au sein du territoire ;
- Assurer un benchmark et construire un réseau avec les professionnels de la mobilité à l’échelle de la Région ;
- Accompagner la mise en œuvre du PCAET sous le volet mobilité ;
- S’inscrire dans les objectifs du programme LEADER ;
- Rechercher les sources de financement nécessaires à la conduite des opérations.
• Sur le volet Contrat Local de Santé:
- En lien avec la collectivité et la direction départementale de l’ARS, conduire la mise en œuvre opérationnelle du CLS sur la base des orientations définies par le Comité de Pilotage en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires ;
- Animer les instances de gouvernance du CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail ;
- Sensibiliser et mobiliser la population et les acteurs locaux ;
- Piloter le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation ;
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales ;
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS ;
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux ;
- Travailler à l’élaboration d’un projet territorial alimentaire (PAT) en collaboration avec le/la chargé(e) de mission transitions écologique ;
- Rechercher les sources de financement nécessaires à la conduite des opérations.
• Sur le volet mobilité :
- Définir une stratégie à l’échelle du PETR sur une base accordant une large place aux solutions en lien avec le développement durable en milieu rural ;
- Consolider la stratégie de la feuille de route issue des différents documents (SCOT, PLUI, PCAET, …) ;
- Conseiller et accompagner les EPCI dans leurs projets liés à la mobilité ;
- Accompagner le déploiement des Contrats Opérationnels de Mobilité (COM) et des Plans d’Actions en faveur de la Mobilité Solidaire (PAMS) pour le compte des EPCI ;
- Représenter les collectivités au sein des bassins de mobilité ;
- Animer et coordonner les acteurs (publics, privés,…) de la mobilité au sein du territoire ;
- Assurer un benchmark et construire un réseau avec les professionnels de la mobilité à l’échelle de la Région ;
- Accompagner la mise en œuvre du PCAET sous le volet mobilité ;
- S’inscrire dans les objectifs du programme LEADER ;
- Rechercher les sources de financement nécessaires à la conduite des opérations.
Profils recherchés
Diplôme d’enseignement supérieur en santé publique et/ou management territorial et/ou développement local.
Contact
Contact
0322844425
Informations complémentaires
Renseignements :
Dominique BONNAUD, directeur du PETR (d.bonnaud@coeurdeshautsdefrance.fr)
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du PETR Cœur des Hauts de France -7 rue des Chanoines- B.P.60225- 80205 Péronne Cedex, ou par mail à la responsable des Ressources Humaines à l’adresse suivante : e.gabet@coeurdeshautsdefrance.fr
Dominique BONNAUD, directeur du PETR (d.bonnaud@coeurdeshautsdefrance.fr)
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du PETR Cœur des Hauts de France -7 rue des Chanoines- B.P.60225- 80205 Péronne Cedex, ou par mail à la responsable des Ressources Humaines à l’adresse suivante : e.gabet@coeurdeshautsdefrance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.