agent technique en charge de l'entretien des locaux

Offre n° O080240710000660
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SCO HAILLES THEZY GLIMONT
1 rue croix
80440 Hailles
Lieu de travail
Hailles
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IM 366 de la fpt
Descriptif de l'emploi
L'agent aura en charge le nettoyage des salles de classe de la commune (nettoyage bureaux enfants et institutrice, lavage des sols chaque jour, nettoyage et désinfection des sanitaires chaque jour)
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et hygiène des locaux- Horaires décalés
Profils recherchés
Connaissance des méthodes et techniques de nettoyage. Savoir identifier les surfaces à nettoyer et à désinfecter. Respecter les consignes d'utilisation des produits et du matériel. Autonomie- sens de l'organisation- discrétion

Contact

Contact
0963483615
Informations complémentaires
lettre et CV à envoyer à sisco.hailles.thezy@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.