Responsable du Service Assainissement Collectif et Non Collectif

Offre n° O080240709000318
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes TERRE de PICARDIE
Avenue de haute picardie
80200 Estrees-deniecourt
Lieu de travail
Estrees-deniecourt
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de Terre de Picardie, située au cœur des Hauts de France regroupe 43 communes pour une population de 18 504 Habitants. Elle dispose des compétences suivantes : Développement économique – Enlèvement et Valorisation des Déchets – Assainissement collectif et non collectif –Bâtiment – Voirie- Culture – Scolaire –Périscolaire-Petite enfance – le Service Numérique
Terre de Picardie (environ 130 agents fonctionnaires et contractuels) recrute un Responsable du service Assainissement, à temps complet, placé sous l’autorité du Directeur Général des Services.
Les missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
A-Organiser et mettre en œuvre la politique d’exploitation de l’assainissement de la collectivité
B- Participer à l'activité du service
C- Préparer et suivre les budgets SPAC et SPANC

Activités
A1- Piloter les objectifs et les priorités du service public
A2- Encadrer l'équipe (5 techniciens, 1 administratif à 50%)
A3- Organiser l’astreinte 24h/24 7j/7 sur le service
A4- Accompagner la mise en œuvre du transfert de la compétence assainissement
A5- Instruire et suivre les subventions, rédiger le RQPS et les bilans annuels de fonctionnement
A6- Conseiller les élus, la direction et remonter toute insuffisance identifiée sur le service
A7- Dimensionner les besoins matériels et humains du service en fonction des impératifs d’exploitation

B1- Piloter le processus d’exploitation (définir des objectifs, analyser les dysfonctionnements et anomalies du service, mettre en place des actions d’intervention)
B2- Participer à l’élaboration de marchés
B3- Tenir à jour la base de données et l’inventaire patrimonial des installations
B4- Consolider la connaissance patrimoniale à l’échelle de l’intercommunalité, notamment au travers de la mise en place d’une stratégie SIG
B5- Tenir à jour les indicateurs de fonctionnement du service
B6- Piloter l’intervention des fournisseurs (livraisons de réactifs notamment) et des prestataires externes (organismes de contrôle, transport et traitement des sous-produits, etc.)
B7-Piloter l’intervention des entreprises (gestion des contrats, commandes d’intervention, etc…)
B8-Assurer le suivi des activités confiées aux délégataires ou aux prestataires
B9- Analyser et interpréter les comptes-rendus des techniciens
B10-Rédiger et transmettre aux services en charge des contrôles les documents demandés
B11- Assurer le suivi des données d’autosurveillance (Plateforme Cerbère)
B12- Assurer le suivi des rejets industriels
B13- Préparer et assister aux réunions (commission assainissement, réunions publiques, CAO, chantier, etc…)
B14- Assurer le suivi administratif des chantiers (DT-DICT, permissions de voirie, etc…)
B15- Mettre à jour les plans de recollement
B16-Enregistrer et analyser les réclamations des particuliers
B17- Piloter la gestion des boues
B18- Superviser les techniciens dans l’exploitation courante et la maintenance
B19- Superviser le technicien SPANC dans la réalisation des visites et contrôles ANC, la rédaction des rapports, la réalisation des contrôles de vente (et de branchements existants), Assurer le suivi administratif et technique des chantiers de réhabilitation et des opérations d'entretien/vidange
B20- Accompagner le technicien SPANC dans la mise en œuvre d’une stratégie visant à optimiser les temps passés (mise en place d’un logiciel ANC notamment)
B21- Organiser et participer si besoin à l’astreinte 24h/24 7j/7 du service
B22-Assurer le suivi du SATESE (AMEVA)
B23-Commande des différents matériels d’équipement de protection individuelle
B24-Réaliser les rapports annuels d’exploitation

C1- Préparer et suivre les budgets SPAC et SPANC
C2- Piloter le suivi de la facturation
C3- Accompagner le service des finances
C4-Assurer le suivi du questionnaire des primes épuratoires
C5-Analyse des offres
Profils recherchés
Niveau BAC + 2 ou BAC + 3 minimum dans les domaines de l'eau et l'assainissement, justifiant d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire,
- Capacité managériales et d'animation,
- Aptitudes rédactionnelles,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Connaître les règles budgétaires et comptables,
- Connaissance de l'outil informatique (WORD, EXCEL, QGIS, AUTOCAD),
- Sens du service Public,
- Discrétion, Polyvalence, Organisation.
- Permis B obligatoire

Contact

Contact
0364630063
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale et prestation CNAS

Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Terre de Picardie, par courrier :
10 avenue de Haute Picardie – 80200 ESTREES-DENIECOURT ou par courriel : contact@terredepicardie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.