Sous l’autorité du responsable de pôle départemental de PMI, le ou la cadre technique de l’accueil du jeune enfant participe à la déclinaison des politiques départementales de l’accueil du jeune enfant, et apporte une expertise technique, administrative et juridique sur les dossiers spécifiques dont il ou elle a la charge. Il ou elle coordonne les missions de PMI et s’assure du respect des réglementations relatives à l’accueil du jeune enfant dans les champs collectif et individuel au niveau départemental et en lien avec les territoires d’action sociale.

Mise en œuvre de la politique départementale de l’accueil du jeune enfant
• Garantir l’application des procédures relative à l’accueil du jeune enfant dans un souci d’équité départementale
• Organiser et participer aux instances de recours et commissions consultatives paritaires départementales

Appui et expertise dans le domaine de l’accueil du jeune enfant
• Apporter aux équipes et à la hiérarchie une expertise notamment juridique sur les dossiers complexes
• Apporter aux équipes et à la hiérarchie un appui dans le traitement des situations dysfonctionnelles notamment chez les assistants familiaux en lien avec le Service Départemental des Assistants Familiaux

Animation et management technique des équipes
• Piloter et organiser l’activité des agents des unités de l’accueil du jeune enfant (accueil individuel, collectif et professionnalisation)
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel d’activité et à l’évaluation de la politique de l’accueil du jeune enfant

Participation à l’élaboration et l’exécution du budget de la mission enfance
• Participer à l'élaboration du budget annuel de la protection de l’enfance
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des marchés publics et conventions conclus avec les partenaires



Veille
• Se tenir informé(e) de l'évolution législative et réglementaire en matière d’accueil du jeune enfant
• Prospecter les expériences innovantes en s’inscrivant dans les réseaux professionnels du domaine

Compétences requises :

Connaissances :
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux
• Connaissance de la législation médicosociale
• Connaissance de la législation relative à la PMI
• Connaissance de la législation de l’accueil du jeune enfant
• Connaissance des méthodes d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
• Connaissance des procédures administratives et financières


Aptitudes professionnelles :
• Capacité à impulser et porter des projets
• Capacité à animer des réunions et des séances d’information
• Capacité de négociation
• Capacité d’écoute et de communication
• Capacité à hiérarchiser les urgences
• Aptitude à la réflexion concertée
• Aptitude à l’animation de réseaux
• Aptitude au suivi et au contrôle
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'organisation et de coordination
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à la prise de recul







Comportements professionnels – motivations :
• Excellent relationnel
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Adaptabilité
• Esprit d’initiative
• Force de proposition
• Disponibilité
• Réactivité
• Sens de la qualité du service offert au public
• Sens du travail en équipe
• Devoir de réserve et secret professionnel