Coordination Service Autonomie à domicile et animation
Offre n° O079260213000345
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du CIAS et en lien avec la Responsable du service d’aide à domicile, vous encadrez une équipe à domicile et organisez leurs missions ainsi que la relation avec les usagers du service. En complément, vous avez un temps dédié (30%) pour développer l’animation à destination de l’ensemble des usagers des services à domicile du CIAS, et d’en coordonner le déroulement.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées à la coordination du service d’aide à domicile : 70%
- Assurer le premier accueil téléphonique ou à domicile (accueillir et informer les usagers, étudier la situation, identifier et traduire le besoin)
- Suivre les prises en charge des usagers (évaluer, proposer un plan d’aide, réaliser des dossiers de prise en charge, mettre en place et suivre la prestation puis évaluer la qualité du service)
- Accompagner les équipes (encadrer et animer l’équipe d’aides à domicile, définir le travail des agents de terrain et de la chargée de planning, veiller aux conditions de travail et à l’application des règles de sécurité, suivre les besoins en formation, suivre les absences et recruter si besoin, etc.)
Missions liées à l’animation : 30%
- Mettre en œuvre et développer des ateliers individuels et collectifs (recenser le public cible et les agents intéressés pour participer au projet, organiser des temps de formation si besoin, coordonner l’équipe d’animation et être référente de ces actions)
- Assurer le suivi opérationnel et financier (créer un outil de suivi et construire un bilan d’étape et annuel, suivre l’enveloppe budgétaire)
- Développer les partenariats (être l’interlocuteur du projet en interne et en externe, définir et formaliser les projets)
- Assurer le premier accueil téléphonique ou à domicile (accueillir et informer les usagers, étudier la situation, identifier et traduire le besoin)
- Suivre les prises en charge des usagers (évaluer, proposer un plan d’aide, réaliser des dossiers de prise en charge, mettre en place et suivre la prestation puis évaluer la qualité du service)
- Accompagner les équipes (encadrer et animer l’équipe d’aides à domicile, définir le travail des agents de terrain et de la chargée de planning, veiller aux conditions de travail et à l’application des règles de sécurité, suivre les besoins en formation, suivre les absences et recruter si besoin, etc.)
Missions liées à l’animation : 30%
- Mettre en œuvre et développer des ateliers individuels et collectifs (recenser le public cible et les agents intéressés pour participer au projet, organiser des temps de formation si besoin, coordonner l’équipe d’animation et être référente de ces actions)
- Assurer le suivi opérationnel et financier (créer un outil de suivi et construire un bilan d’étape et annuel, suivre l’enveloppe budgétaire)
- Développer les partenariats (être l’interlocuteur du projet en interne et en externe, définir et formaliser les projets)
Profils recherchés
- Expérience exigée dans le secteur médico-social ainsi qu’une expérience en management et dans le maintien à domicile
- Permis B exigé pour assurer les déplacements hebdomadaires
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des risques professionnels spécifiques aux métiers
- Astreintes régulières permettant la continuité de service
- Formations spécifiques sur le vieillissement et/ou le handicap demandées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements hebdomadaires
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des risques professionnels spécifiques aux métiers
- Astreintes régulières permettant la continuité de service
- Formations spécifiques sur le vieillissement et/ou le handicap demandées
Contact et modalités de candidature
Contact
0549817541
Informations complémentaires
Renseignements auprès de : Cécile Rouger, Responsable du service au 05 49 81 75 41 ou par mail à cecile.rouger@agglo2b.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.