Responsable périscolaire
Offre n° O079260122000499
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Chef-Boutonne (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent – Temps complet 37h30
15 RTT et 25 jours de congés payés
Résidence administrative : Chef-Boutonne (79110)
Cadre d’emploi : Animateur (Cat. B)
Rémunération : à partir de de 2136.19€ brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 23/02/2026
Date des entretiens : 05/03/2026
Date prise de poste : 04/05/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous la direction du Responsable éducatif du territoire, le responsable périscolaire est chargé d’encadrer les agents des écoles afin de garantir leurs missions éducatives et de sécurité auprès des enfants. Sa fonction de coordination lui permet d’assurer les relations avec les partenaires (directions des écoles, animateurs, pôle technique, service de la restauration scolaire, service enfance…) et de garantir la mise en place des orientations fixées par la Communauté de Communes Mellois en Poitou.
15 RTT et 25 jours de congés payés
Résidence administrative : Chef-Boutonne (79110)
Cadre d’emploi : Animateur (Cat. B)
Rémunération : à partir de de 2136.19€ brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 23/02/2026
Date des entretiens : 05/03/2026
Date prise de poste : 04/05/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous la direction du Responsable éducatif du territoire, le responsable périscolaire est chargé d’encadrer les agents des écoles afin de garantir leurs missions éducatives et de sécurité auprès des enfants. Sa fonction de coordination lui permet d’assurer les relations avec les partenaires (directions des écoles, animateurs, pôle technique, service de la restauration scolaire, service enfance…) et de garantir la mise en place des orientations fixées par la Communauté de Communes Mellois en Poitou.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
Coordonnateur scolaire :
Encadrer et manager les équipes intervenant dans les écoles.
Participer à la communauté éducative et au bon fonctionnement des temps scolaires et périscolaires.
Organiser le travail des agents : plannings, remplacements et suivi des absences.
Superviser les missions des équipes (surveillance des enfants, entretien et désinfection des locaux).
Être à l’écoute des agents, assurer la remontée d’informations et alerter la hiérarchie si nécessaire.
Assurer le suivi des bâtiments scolaires et des demandes d’interventions ou de travaux.
Contribuer à l’amélioration du fonctionnement du service et être force de proposition.
Veiller à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels et psycho-sociaux.
Gérer les relations avec les familles et les situations conflictuelles.
Superviser les pointages et accompagner les agents dans l’utilisation du logiciel CONCERTO.
Coordonnateur périscolaire :
Participer à la communauté éducative et à la conception du projet pédagogique des TAP.
Assurer la gestion des participants : inscriptions, émargements et suivi des présences.
Analyser et synthétiser les données de fréquentation à destination des instances administratives.
Encadrer et accompagner les équipes d’animation internes.
Organiser et coordonner les intervenants extérieurs, en cohérence avec le projet pédagogique.
Animer les activités et accompagner la mise en œuvre des projets d’animation.
Assurer le suivi budgétaire et la gestion logistique des activités.
Préparer et animer les réunions de bilan et d’évaluation.
Travailler en collaboration étroite avec les enseignants et les agents.
Coordonnateur scolaire :
Encadrer et manager les équipes intervenant dans les écoles.
Participer à la communauté éducative et au bon fonctionnement des temps scolaires et périscolaires.
Organiser le travail des agents : plannings, remplacements et suivi des absences.
Superviser les missions des équipes (surveillance des enfants, entretien et désinfection des locaux).
Être à l’écoute des agents, assurer la remontée d’informations et alerter la hiérarchie si nécessaire.
Assurer le suivi des bâtiments scolaires et des demandes d’interventions ou de travaux.
Contribuer à l’amélioration du fonctionnement du service et être force de proposition.
Veiller à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels et psycho-sociaux.
Gérer les relations avec les familles et les situations conflictuelles.
Superviser les pointages et accompagner les agents dans l’utilisation du logiciel CONCERTO.
Coordonnateur périscolaire :
Participer à la communauté éducative et à la conception du projet pédagogique des TAP.
Assurer la gestion des participants : inscriptions, émargements et suivi des présences.
Analyser et synthétiser les données de fréquentation à destination des instances administratives.
Encadrer et accompagner les équipes d’animation internes.
Organiser et coordonner les intervenants extérieurs, en cohérence avec le projet pédagogique.
Animer les activités et accompagner la mise en œuvre des projets d’animation.
Assurer le suivi budgétaire et la gestion logistique des activités.
Préparer et animer les réunions de bilan et d’évaluation.
Travailler en collaboration étroite avec les enseignants et les agents.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BPJEPS ou équivalent.
Vous avez de l’expérience en management/encadrement d’équipe et êtes titulaire du permis B.
Idéalement, vous connaissez fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les Enjeux et les évolutions du cadre règlementaire des affaires scolaires.
Vos compétences / points forts :
Aptitude au management et à l’animation d’équipe
Sens de l’organisation et du service public
Capacité d’initiative, dynamisme
Qualité relationnelle et rédactionnelle
Enjeux, évolutions du cadre règlementaire des affaires scolaires
Connaissance appréciée de la Fonction Publique Territoriale et d’un EPCI
Connaissance appréciée de l’organisation du fonctionnement des écoles
Organisation, rigueur et méthode
Connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité : être garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
Sens du service public
Savoir gérer les conflits
Vous avez de l’expérience en management/encadrement d’équipe et êtes titulaire du permis B.
Idéalement, vous connaissez fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les Enjeux et les évolutions du cadre règlementaire des affaires scolaires.
Vos compétences / points forts :
Aptitude au management et à l’animation d’équipe
Sens de l’organisation et du service public
Capacité d’initiative, dynamisme
Qualité relationnelle et rédactionnelle
Enjeux, évolutions du cadre règlementaire des affaires scolaires
Connaissance appréciée de la Fonction Publique Territoriale et d’un EPCI
Connaissance appréciée de l’organisation du fonctionnement des écoles
Organisation, rigueur et méthode
Connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité : être garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
Sens du service public
Savoir gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU(E) POUR VOS CAPACITÉS MANAGÉRIALES, VOTRE SENS DE L’ORGANISATION ET VOTRE BONNE HUMEUR COMMUNICATIVE ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Responsable périscolaire (H/F) », à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Angélina PATUEL,
Responsable éducatif du territoire :
05 49 29 14 23
Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Responsable périscolaire (H/F) », à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
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Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
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05 49 29 20 38
Sur le poste :
Angélina PATUEL,
Responsable éducatif du territoire :
05 49 29 14 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.