Infirmière coordinatrice
Offre n° O079250822000013
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a
Lieu de travail
Rue de la Mélusine, Parthenay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
25/09/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le titulaire de la fonction agit dans le cadre de la politique du CIAS de Parthenay Gâtine, du projet de service et de la réglementation en vigueur. Il est garant de la qualité et de la continuité des soins.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Relation avec les familles et les personnes accompagnées et/ou patients
- Organiser les premiers contacts, visites au domicile,
- Participer à l'instruction des dossiers (prise en charge SAD soins),
- Identifier et évaluer les besoins à domicile ainsi que les ressources nécessaires, - Définir le projet personnalisé de soins (PPS),
- Mettre en place et suivre les interventions SAD soins et SAD miste ,
- Contrôle des cotations IDELs,
- Evaluer la satisfaction des personnes accompagnées et patients,
- Rendre compte au responsable du SAD.
* Gestion du personnel : - Planifier et gérer le temps de travail des agents dans le respect de la réglementation et en collaboration directe avec le service RH (planification de congés annuels, suivi individuel,), -
Animer ses équipes afin de mettre en oeuvre une démarche qualité, s'assure de leur satisfaction,
- Suivre le renouvellement des contrats pour assurer la continuité de la prestation,
- Organiser et participer au recrutement (en tenant compte des besoins en personnel, de la qualification du candidat, des besoins spécifiques, ...),
- Mettre en place et réaliser les entretiens annuels d'évaluation des compétences en s'appuyant notamment sur la réalisation des objectifs fixés lors de dernier entretien d'évaluation,
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation en collaboration avec le service RH,
- Faire respecter les différentes règles du service (note de service, règlement intérieur, règles et consignes de sécurité, ...),
- Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires.
* Coordination :
- Rendre compte régulièrement de son travail au responsable du SAD en matière de relations avec les personnes accompagnées/patients (concertation, ...) et avec le service RH pour les éléments concernant la gestion du personnel,
- Signaler tout incident ou anomalie au responsable concerné,
- Animer les équipes (assistant de gestion, équipes intervenant à domicile, intervenants ESA),
- S'associer aux groupes de réflexion, réunions et commissions, sur les projets du service, ou à l'extérieur chaque fois que sa présence y est nécessaire, en concertation avec le responsable du SAD,
- Coordonner les actions avec les acteurs extérieurs,
- Est garante des bonnes pratiques professionnelles,
- Etre la personne privilégiée pour la transmission entre les agents et les services administratifs que ce soit pour des informations descendantes ou ascendantes.
- Réaliser, le cas échéant, des activités de soins au domicile de patient
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
* Relation avec les familles et les personnes accompagnées et/ou patients
- Organiser les premiers contacts, visites au domicile,
- Participer à l'instruction des dossiers (prise en charge SAD soins),
- Identifier et évaluer les besoins à domicile ainsi que les ressources nécessaires, - Définir le projet personnalisé de soins (PPS),
- Mettre en place et suivre les interventions SAD soins et SAD miste ,
- Contrôle des cotations IDELs,
- Evaluer la satisfaction des personnes accompagnées et patients,
- Rendre compte au responsable du SAD.
* Gestion du personnel : - Planifier et gérer le temps de travail des agents dans le respect de la réglementation et en collaboration directe avec le service RH (planification de congés annuels, suivi individuel,), -
Animer ses équipes afin de mettre en oeuvre une démarche qualité, s'assure de leur satisfaction,
- Suivre le renouvellement des contrats pour assurer la continuité de la prestation,
- Organiser et participer au recrutement (en tenant compte des besoins en personnel, de la qualification du candidat, des besoins spécifiques, ...),
- Mettre en place et réaliser les entretiens annuels d'évaluation des compétences en s'appuyant notamment sur la réalisation des objectifs fixés lors de dernier entretien d'évaluation,
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation en collaboration avec le service RH,
- Faire respecter les différentes règles du service (note de service, règlement intérieur, règles et consignes de sécurité, ...),
- Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires.
* Coordination :
- Rendre compte régulièrement de son travail au responsable du SAD en matière de relations avec les personnes accompagnées/patients (concertation, ...) et avec le service RH pour les éléments concernant la gestion du personnel,
- Signaler tout incident ou anomalie au responsable concerné,
- Animer les équipes (assistant de gestion, équipes intervenant à domicile, intervenants ESA),
- S'associer aux groupes de réflexion, réunions et commissions, sur les projets du service, ou à l'extérieur chaque fois que sa présence y est nécessaire, en concertation avec le responsable du SAD,
- Coordonner les actions avec les acteurs extérieurs,
- Est garante des bonnes pratiques professionnelles,
- Etre la personne privilégiée pour la transmission entre les agents et les services administratifs que ce soit pour des informations descendantes ou ascendantes.
- Réaliser, le cas échéant, des activités de soins au domicile de patient
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
- Diplôme(s): Infirmier Diplôme d'Etat
- Expérience(s) professionnelle(s) : Encadrement dans la fonction publique souhaitée et maitrise de l'activité à domicile
- Expérience(s) professionnelle(s) : Encadrement dans la fonction publique souhaitée et maitrise de l'activité à domicile
Contact et modalités de candidature
Contact
0549949057
Informations complémentaires
Pour candidater, lettre de motivation et CV à envoyer à :
cias-rh@cc-parthenay-gatine.fr
ou
CIAS Parthenay-Gâtine
service RH
10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
cias-rh@cc-parthenay-gatine.fr
ou
CIAS Parthenay-Gâtine
service RH
10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
Adresse de l'employeur
CIAS Parthenay Gâtine
>Maison de la solidarité - 10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
>Maison de la solidarité - 10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.