Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O079250318000445
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée au 1er janvier 2016, la commune d'argentonnay regroupe les communes d'argenton les vallées, le breuil sous argenton, la coudre, la chapelle gaudin, moutiers sous argenton et ulcot. la population totale est de 3359 habitants. au 1er janvier, la commune emploie 33 salariés.
Lieu de travail
11 place Léopold Bergeon, Argentonnay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Argentonnay recherche un(e) agent technique des bâtiments à temps complet (70h sur 2 semaines : un vendredi travaillé sur deux) afin d'exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Travaux d'entretien, de réparations et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, menuiserie, agencements, ...)
- Savoir détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Programmer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Gérer et suivre les contrôles obligatoires (bâtiments, espaces de jeux, ...)
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition
Missions secondaires :
- Remplacement des agents techniques en cas de besoin (espaces verts, voirie).
- Travaux d'entretien, de réparations et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, menuiserie, agencements, ...)
- Savoir détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Programmer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Gérer et suivre les contrôles obligatoires (bâtiments, espaces de jeux, ...)
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition
Missions secondaires :
- Remplacement des agents techniques en cas de besoin (espaces verts, voirie).
Profils recherchés
Les « savoirs » :
* Permis B
* Certificat d'aptitude de conduite en sécurité
* Habilitation électrique
Les « savoir-faire » :
* Maîtrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
* Connaissance des règles d'entretien des bâtiments
* Connaissance du matériel, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
* Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits
* Techniques de nettoyage et d'entretien des équipements, du matériel
* Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
* Connaissance de la typologie des risques liés à la maçonnerie, à la menuiserie, etc
* Techniques de prévention d'accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI...)
* Techniques de signalisation temporaire
* Techniques de conduite d'engins et de véhicule
Les « savoir-être » :
* Capacité à travailler en équipe
* Ponctualité
* Rigueur
* Autonomie
* Respect des règles et des consignes
* Réactivité
* Sociabilité
* Permis B
* Certificat d'aptitude de conduite en sécurité
* Habilitation électrique
Les « savoir-faire » :
* Maîtrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
* Connaissance des règles d'entretien des bâtiments
* Connaissance du matériel, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
* Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits
* Techniques de nettoyage et d'entretien des équipements, du matériel
* Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
* Connaissance de la typologie des risques liés à la maçonnerie, à la menuiserie, etc
* Techniques de prévention d'accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI...)
* Techniques de signalisation temporaire
* Techniques de conduite d'engins et de véhicule
Les « savoir-être » :
* Capacité à travailler en équipe
* Ponctualité
* Rigueur
* Autonomie
* Respect des règles et des consignes
* Réactivité
* Sociabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549729182
Informations complémentaires
Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation par courrier ou par mail à l'attention de Mme le Maire à rh@argentonnay.fr
Pour plus d’informations, contactez Séverin ROBERT au 05 49 72 91 82.
Pour plus d’informations, contactez Séverin ROBERT au 05 49 72 91 82.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.