Directeur technique
Offre n° O079250224000429
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 3 place de l'hôtel de ville b.p. 11, Saint-Varent (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-VARENT, Commune rurale d'environ 2500 habitants Labellisée "Petites villes de demain" située en Nouvelle Aquitaine, dans le nord du département des Deux-Sèvres, à proximité des villes de SAUMUR, ANGERS, POITIERS, NIORT recrute un directeur technique.
Le directeur technique sera en charge de :
- Diriger et coordonner les actions du service technique en binôme avec le responsable du service technique actuel.
- Mettre en œuvre et gérer les projets de la commune dans les domaines du patrimoine bâti, des bâtiments, des travaux et de la construction.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et des espaces publics de la collectivité.
- Gérer la voirie, les espaces verts, les véhicules et le matériel.
- Encadrer et participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
- Assister aux réunions des commissions et aux réunions techniques et établir les comptes-rendus.
- Participer à l'organisation logistique des fêtes, cérémonies et des manifestations sportives.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
Le directeur technique sera en charge de :
- Diriger et coordonner les actions du service technique en binôme avec le responsable du service technique actuel.
- Mettre en œuvre et gérer les projets de la commune dans les domaines du patrimoine bâti, des bâtiments, des travaux et de la construction.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et des espaces publics de la collectivité.
- Gérer la voirie, les espaces verts, les véhicules et le matériel.
- Encadrer et participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
- Assister aux réunions des commissions et aux réunions techniques et établir les comptes-rendus.
- Participer à l'organisation logistique des fêtes, cérémonies et des manifestations sportives.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'ensemble des infrastructures de la commune en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires de la collectivité, les utilisateurs et les usagers.
Préparer, piloter et suivre l’exécution des travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser et planifier le travail des agents du service technique.
Conduire les entretiens professionnels, gérer les conflits
Gérer les absences et les congés.
Suivre les habilitations et les autorisations
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Réaliser les estimations financières des travaux (devis).
Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Établir les bons de commande, contrôler les bons de livraison.
Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
Missionner les intervenants utiles aux maîtres d’ouvrages.
Élaborer et suivre le budget des services techniques.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, de la voirie, des espaces verts, des véhicules et du matériel.
Commander et gérer le stock de fournitures des services techniques.
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, ...).
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Gestion de l’éclairage public.
Gestion du chauffage à distance des bâtiments communaux.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements – gestion des flux logistiques.
Préparer et suivre l’instruction des déclarations nécessaire (déclaration préalable etc …) Rédiger les arrêtés.
Mise à jour du document unique.
Participation à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde.
Conduite de réunion.
Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Préparer, piloter et suivre l’exécution des travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser et planifier le travail des agents du service technique.
Conduire les entretiens professionnels, gérer les conflits
Gérer les absences et les congés.
Suivre les habilitations et les autorisations
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Réaliser les estimations financières des travaux (devis).
Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Établir les bons de commande, contrôler les bons de livraison.
Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
Missionner les intervenants utiles aux maîtres d’ouvrages.
Élaborer et suivre le budget des services techniques.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, de la voirie, des espaces verts, des véhicules et du matériel.
Commander et gérer le stock de fournitures des services techniques.
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, ...).
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Gestion de l’éclairage public.
Gestion du chauffage à distance des bâtiments communaux.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements – gestion des flux logistiques.
Préparer et suivre l’instruction des déclarations nécessaire (déclaration préalable etc …) Rédiger les arrêtés.
Mise à jour du document unique.
Participation à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde.
Conduite de réunion.
Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences.
Idéalement vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ...
Maîtrise de la réglementation des marchés de maintenance.
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service,
Techniques de conduite d'opérations et de projets.
Bonne connaissance technique dans le domaine du bâtiment (EPR) et du domaine public (VRD, voirie).
Maîtrise de la règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B exigé -
Permis C souhaité
Habilitation électrique BT/HT
Conduite d’engins (tracteur agricole < 100 CV, tracteur tondeuse, nacelles, tractopelle)
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (chaussures de sécurité, bottes, gants, lunette, casque...) ; manipulation de produits dangereux
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits.
Savoir-être :
Sens de l’écoute de l’observation, mener et diriger une équipe de travail,
Rigueur.
Dynamisme et réactivité.
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité territoriale.
Idéalement vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ...
Maîtrise de la réglementation des marchés de maintenance.
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service,
Techniques de conduite d'opérations et de projets.
Bonne connaissance technique dans le domaine du bâtiment (EPR) et du domaine public (VRD, voirie).
Maîtrise de la règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B exigé -
Permis C souhaité
Habilitation électrique BT/HT
Conduite d’engins (tracteur agricole < 100 CV, tracteur tondeuse, nacelles, tractopelle)
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (chaussures de sécurité, bottes, gants, lunette, casque...) ; manipulation de produits dangereux
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits.
Savoir-être :
Sens de l’écoute de l’observation, mener et diriger une équipe de travail,
Rigueur.
Dynamisme et réactivité.
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549676211
Informations complémentaires
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de SAINT-VARENT
3 place de l'hôtel de Ville
79330 SAINT-VARENT
Contact : 05.49.67.62.11 — Service des Ressources humaines
Conditions de travail :
Lieu de travail : SERVICES TECHNIQUES / MAIRIE
Travail en bureau et sur le terrain
Déplacement fréquent sur le territoire de la commune
Relations directes avec les élus, la population et les partenaires locaux.
Véhicule de service
Quotité de travail : temps complet (39 heures avec R.T.T)
Jours de travail : du lundi au vendredi
Recrutement : fonctionnaire titulaire et/ou contractuel, mutation.
Avantages :
CNAS
Contrat prévoyance (participation employeur)
Éléments de rémunération : grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de SAINT-VARENT
3 place de l'hôtel de Ville
79330 SAINT-VARENT
Contact : 05.49.67.62.11 — Service des Ressources humaines
Conditions de travail :
Lieu de travail : SERVICES TECHNIQUES / MAIRIE
Travail en bureau et sur le terrain
Déplacement fréquent sur le territoire de la commune
Relations directes avec les élus, la population et les partenaires locaux.
Véhicule de service
Quotité de travail : temps complet (39 heures avec R.T.T)
Jours de travail : du lundi au vendredi
Recrutement : fonctionnaire titulaire et/ou contractuel, mutation.
Avantages :
CNAS
Contrat prévoyance (participation employeur)
Éléments de rémunération : grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.