AIDE SOIGNANTE

Offre n° O079250221000606
Publiée le 21/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Résidence La Plaine, Thénezay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1900 à 2500€ Net
Descriptif de l'emploi
 Son rôle :

 Collaborer dans la surveillance reposant sur des observations réalisées permettant d’identifier les modifications de l’état et du comportement des résidents et transmettre à l’infirmiere les informations recueillies en vue d’une action de soins adaptée à laquelle ils pourront apporter leur concours.
 Participer avec les agents et l’ensemble du personnel à la mise en place d’un travail d’équipe pour assurer les conditions de confort et d’hygiène aux résidents adaptés aux possibilités de l’établissement.
 Participer à toutes actions d’information et de formation liées à la prise en charge des personnes âgées.
 Associer les auxiliaires de soins à l’élaboration du projet de soins, du projet d’amélioration des conditions de travail et du projet de service.
 L’activité de l’auxiliaire de soins comporte une dimension relationnelle très importante. Cette relation doit prendre en considération les habitudes de vie du résident, son autononie et ses capacités résiduelles, ses valeurs et son environnement, tout en respectant sa personnalité et sa dignité.
 Rôle et missions des Auxiliaires de soins (circulaire DGS/PS3/DH/FH3 n°96.31 du 19/01/1996 relatives aux rôles et missions des aides soignants et le décret de compétence du DEAMP)
 Etre à l’écoute et à la disposition des résidents pour subvenir à leurs besoins.
 Encadrer et former les stagiaires.
 Etre garant de la sécurité des résidents

 Les compétences requises :

 Formation demandée :
• Poste accessible aux personnes ayant le diplôme d’état d’aide soignant
• Poste accessible aux personnes ayant le diplôme d’Aide-médico-psychologique (AMP)

 Aptitudes professionnelles :
• Sens du service public.
• Sens des relations humaines, intérêt pour l’aide aux personnes âgées.
• Capacités à prendre en charge les personnes psychiquement dépendantes
• Bonne capacité d’écoute, humeur régulière et abord agréable.
• Aptitude à travailler en équipe et d’adaptation aux changements de rythmes.
• Capacités à assurer des travaux pénibles et répétitifs.
• Souci de l’hygiène et de la propreté.
• Extrême réserve et discrétion dans le travail.

 Les tâches à réaliser :

 Réaliser les toilettes des résidents
 Petite toilette au lavabo
 Toilette normale au lit
 Préparation du chariot de soins
 Assurer les transmissions du matin, du midi et du soir
 Changer les poches urinaires
 Réaliser des douches
 Réaliser des bains
 Assurer le transport des résidents
 Accompagner les résidents à la SAM le soir
 Habillage des personnes
 Réaliser les soins délégués par les infirmières
 Manipuler les résidents avec appareillage
 Mettre les bas à varices
 Assurer la distribution et la prise médicaments
 Oxygénothérapie : Montage et entretien du matériel et surveillance du patient
 Soins d’hygiène aux patients porteurs d’entérostomie cicatrisées
 Sonde vésicale : surveillance du patient et vidange du sac collecteur
 Surveillance de l’alimentation par sondes.
 Installation au petit déjeuner
 Faire la réfection des lits
 Changer les pichets d’eau
 Changer le linge de toilettes et des résidents et respecter les règles de tri
 Installation à la sieste (changes + WC)
 Aider le résident à marcher
 Aider le résident à manger
 Faire le ménage en grand des chambres 1 fois tous les 15 jours
 Faire le ménage en grand après un décès
 Faire le petit ménage au quotidien
 Assurer un atelier
 Participer aux animations
 Etre responsable des stagiaires
 Gérer les produits d’entretien et d’incontinence
 Gérer le matériel médical
 Prendre en charge les hospitalisations et les décès en cas d’absence d’IDE
 Distribuer le goûter
 Faire des couchers
 Distribuer les plateaux en chambre le soir et le midi
 Faire des soins d’esthétique
 Ecrire les transmissions sur le NET SOINS
 Participer aux tâches de lingerie
 Gérer une urgence liée à un incendie ou à un défaut de fonctionnement d’un matériel





 Les activités principales:

 Participer et accompagner les soins d’hygiène, de sécurité et de confort de façon personnalisée.
 Participer à la stimulation et au maintien de l’autonomie des résidents
 Assurer l’hygiène des locaux et adapter l’environnement de la personne âgée
 Collaborer avec l’infirmière sous sa responsabilité. « La distribution des médicaments dûment prescrits à des personnes empêchées temporairement et durablement d’accomplir ce geste, peut être dans ce cas assurée, non seulement par l’infirmière, mais par toute personne chargée de l’aide aux actes de la vie quotidienne, suffisamment informée des doses prescrites aux résidents concernés, et du moment de leur prise. (circulaire DGS/DAS n° 99/320) » 4/06/1999
 Gestion de l’agressivité de personnes avec troubles du comportement
Missions / conditions d'exercice
 La semaine et week-end poste : 7H30 19H30.
2.5 jours en moyenne par semaine pour un temps plein
Profils recherchés
DE AS
DE AES

Contact et modalités de candidature

Contact
0549630174
Informations complémentaires
Mr Le Directeur
EHAPD THENEZAY
3 Bd des acacias
79390 THENEZAY
mr.residencedelaplaine.thenezay@gmail.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.