Chargé de projet foncier et technique
Offre n° O079250213000539
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Maréchal Juin, Moncoutant-sur-Sèvre (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
12/03/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de la DGS, le chargé de projet se verra confier les missions
Missions / conditions d'exercice
Gérer le dossier d'évaluation foncière de la collectivité :
- engager une réflexion foncière sur le domaine privé et public
- Constitution des réserves foncières
- Négociation avec les propriétaires terriens pour entrer le foncier dans le domaine privé ou public
Mise en œuvre des chemins de randonnée :
- Repérer les chemins de randonnée
- les baliser
- les mettre en place
- les entretenir
Relations : pour les chemins de randonnée, être en collaboration avec l'Agglomération du Bocage Bressuirais, le Département, les Offices de tourisme et les associations.
- engager une réflexion foncière sur le domaine privé et public
- Constitution des réserves foncières
- Négociation avec les propriétaires terriens pour entrer le foncier dans le domaine privé ou public
Mise en œuvre des chemins de randonnée :
- Repérer les chemins de randonnée
- les baliser
- les mettre en place
- les entretenir
Relations : pour les chemins de randonnée, être en collaboration avec l'Agglomération du Bocage Bressuirais, le Département, les Offices de tourisme et les associations.
Profils recherchés
Horaire : 15 h hebdomadaires à effectuer du lundi au mercredi.
Savoir et savoir faire :
- connaissance du territoire
- connaissance du foncier de la collectivité
Savoir être :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- avoir le sens du service public
- être organisé rigoureux et méthodique
Savoir et savoir faire :
- connaissance du territoire
- connaissance du foncier de la collectivité
Savoir être :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- avoir le sens du service public
- être organisé rigoureux et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0549726044
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à envoyer à la mairie de Moncoutant-Sur Sèvre :
18 avenue du Maréchal Juin
79320 Moncoutant-Sur-Sèvre
ou par mail :
ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
18 avenue du Maréchal Juin
79320 Moncoutant-Sur-Sèvre
ou par mail :
ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.