Agent d'entretien des salles municipales
Offre n° O079250108000786
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du Poitou Charente, Celles-sur-Belle, Petite Cité de Caractère, est une commune rurale de 3 900 habitants. Chef-lieu de canton, membre de la communauté de communes Mellois en Poitou, vous y trouverez tous les services, écoles, collège, commerces, professions médicales, de nombreuses associations sportives et culturelles. Regroupement de 4 communes, Celles-sur-Belle, Verrines, Montigné et Saint-Médard, les services comptent 31 agents. Les élus ont le projet de construire de nouveaux ateliers municipaux, proposant ainsi de bonnes conditions de travail aux équipes techniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 AV DE LIMOGES, Celles-sur-Belle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires de la FPT
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous l'autorité du responsable du service évènementiel, vous serez amener à effectuer dans les différentes salles de la commune des missions d'entretien (gymnase, abbaye, salle des fêtes...) et de mises en place de la configuration adaptée des salles.
Possibilité d'interventions ponctuelles hors horaires de service : événements liés à des manifestations, commémorations…
Horaires : 5h30 - 12h00 + jeudi après midi de 13h30 à 16h00
Possibilité d'interventions ponctuelles hors horaires de service : événements liés à des manifestations, commémorations…
Horaires : 5h30 - 12h00 + jeudi après midi de 13h30 à 16h00
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Assurer l'entretien des différentes salles : propreté, mise en place et suivi des consommables (savon, papier toilettes),
- Assurer le nettoyage des sanitaires publics et mise en place et suivi des consommables (papier toilettes)
- Assurer régulièrement le ramassage des canisettes, mise en place et suivi des consommables (sacs)
- Réaliser en l'absence du responsable l'état des salles et remises des clefs lors des locations,
- Gestion du magasin des produits alimentaires
Activités collatérales
- Mise en place de la configuration adaptée des salles de la mairie selon l'emploi envisagé (conseil municipal, mariage, formations, commissions municipales),
- Mise en place tables et chaises dans les salles des fêtes
- Mise en place des vins d’honneur, aide au service du vin d’honneur
- Assurer l'entretien des différentes salles : propreté, mise en place et suivi des consommables (savon, papier toilettes),
- Assurer le nettoyage des sanitaires publics et mise en place et suivi des consommables (papier toilettes)
- Assurer régulièrement le ramassage des canisettes, mise en place et suivi des consommables (sacs)
- Réaliser en l'absence du responsable l'état des salles et remises des clefs lors des locations,
- Gestion du magasin des produits alimentaires
Activités collatérales
- Mise en place de la configuration adaptée des salles de la mairie selon l'emploi envisagé (conseil municipal, mariage, formations, commissions municipales),
- Mise en place tables et chaises dans les salles des fêtes
- Mise en place des vins d’honneur, aide au service du vin d’honneur
Profils recherchés
- Appliquer les directives et consignes de la hiérarchie (élus, chef de service),
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités,
- Travailler seul ou en équipe,
- Transmettre et rendre compte à ses supérieurs des différents problèmes rencontrés lors des travaux liés à son emploi,
- Capacité à résoudre seul des problèmes mineurs,
- Avoir le sens des responsabilités et des initiatives,
- Travailler avec application dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Rédiger le rapport journalier de travail
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités,
- Travailler seul ou en équipe,
- Transmettre et rendre compte à ses supérieurs des différents problèmes rencontrés lors des travaux liés à son emploi,
- Capacité à résoudre seul des problèmes mineurs,
- Avoir le sens des responsabilités et des initiatives,
- Travailler avec application dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Rédiger le rapport journalier de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0549799943
Informations complémentaires
Transmettre une lettre de motivation et votre CV à la mairie de Celles-sur-Belle, 1 avenue de Limoges, 79370 Celles-sur-Belle ou par mail : rh@villecellessurbelle.fr
ou sur le site emploi-territorial
ou sur le site emploi-territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.